6.0升级：AI+HR智能体实战，从零搭建六大模块数字员工
AI赋能HR智能体实战
从零起步搭建HR六大模块数字员工
5月22-23日上海站/仅余2个名额
6月05-06日深圳站/报名火热
7月10-11日上海站/报名火热
全程自带电脑参训学习，现场电脑实操演练
课程背景
随着生成式AI技术加速迭代，人力资源管理正在从"信息化"迈向"智能化"。据Gartner预测，2025年将有60%的企业用AI处理HR基础的事务性工作。
HR数字员工（Digital HR Agent）已成为企业降本增效、改善员工体验、推动数据驱动决策的关键抓手。能否掌握智能体开发能力，正在成为HR从业者的核心竞争力。
本课程以六大模块（招聘、绩效、培训等）的真实业务需求为案例，带你搭建贴合企业的HR数字员工。同时围绕人力资源管理中的AI应用场景展开教学，帮助你学会运用AI工具（包括但不限于Deepseek）去优化招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织发展等环节，从而推动学员的人力资源工作模式升级。
核心收益
①OpenClaw+HR实战应用演示：从0-1部署你的“龙虾”助手
②用AI大模型提升HR效能：覆盖招聘、培训、绩效、薪酬与企业文化
1) 工具1：腾讯-元器：快速搭建微信小程序智能体
2) 工具2：字节跳动-扣子：打造企业级智能体搭建平台
④ 智能体搭建步骤拆解：智能体工作台搭建五大步骤详解
⑤ 从0-1搭建HR数字员工：招聘培训、绩效薪酬、员工关系、组织发展模块智能体搭建
⑥ 强化HR实战能力：通过底层逻辑拆解、老师案例示范与学员现场练习，提升工作效率，建立AI工具思维，
让你在日常岗位中更具竞争力。
培训使用的AI工具
1.AI大模型：豆包、KIMI
2.AI知识库：腾讯IMA
3.AIPPT：扣子
4.AI数字人：有言数字人
5.智能体：扣子编程/腾讯元器
6.AI编程：百度秒哒
7.AI图片视频：即梦AI
课程大纲
第一章：HR+OpenClaw龙虾应用篇
一、AI技术加速演进：从大模型—智能体—OpenClaw
1.为何“龙虾”会迅速走红：实现AI操作电脑的能力
2.AI大模型与“龙虾”的差异：从对话能力走向自主规划
3.OpenClaw驱动下的企业管理效能影响与变革：
1) 降本增效：解决重复性劳动的方案
2) 组织架构变化：从“人盯事”转为“人盯AI”
3) 员工角色升级：从“执行者”跃迁为AI的“超级管理者”
二、10分钟从0-1部署你的“龙虾”
1.OpenClaw部署的两种方式
1) 云端部署：扣子、kimi、腾讯云
2) 本地部署：有道龙虾、阿里copaw
2.从0-1部署OpenClaw的3步走：
1) 确定部署路径：云端vs本地
2) 配置“脑力”（大模型）：对比不同模型能力
3) 下发指令：让“龙虾”开始执行工作
三、让“龙虾”变成你的工作助手
1.让OpenClaw接入飞书、钉钉、企业微信
2.OpenClaw与办公工具的配置方法
1) 接入飞书的配置方式
2) 接入钉钉的配置方式
3) 接入企业微信的配置方式
3.如何“养龙虾”，让它更懂你的要求
1) 记忆库管理：为龙虾建立个人知识库与偏好设置
2) 纠错反馈机制：通过人工干预优化下一次执行路径
3) 提示词编写：如何写出贴合你个人工作流的“龙虾”指令
四、“龙虾”OpenClaw+HR实战应用演示
第二章：【AI智能体篇】
打造HR数字员工（重点呈现实操）
一、第1阶段：界定角色与任务要求，从0-1搭建智能体
1.工具详解：搭建智能体的核心工具介绍
1) 工具1：腾讯-元器：快速搭建微信小程序智能体
2) 工具2：字节跳动-扣子：企业级智能体搭建平台
2.搭建智能体的标准流程：从需求到上线的五大步骤
1) 分析需求-挖掘痛点-设定任务-迭代配置-发布上线
3.定义智能体角色与任务要求：让智能体更贴合你的需求
1) 方法一：标准公式：角色+人物+要求+格式
2) 方法二：AI编写法：基于需求自动生成角色定义
实操案例：搭建【智能课程开发助手】，一键生成课程所需方法论、应用技巧与案例分析
二、第2阶段：接入企业知识库，让回答更专业
1.添加知识库：让智能体基于企业知识库完成任务
1) 文档类导入（Word/PDF）：智能检测企业知识库（企业管理制度等）
2) 表格类导入（Excel）：智能调用工作数据（销售数据等）
实操案例：搭建【AI员工关系助理】，7x24小时解答员工问题
三、第3阶段：调用插件能力，拓展智能体边界
1.添加插件：无限拓展AI智能体的能力边界
1) 插件类型介绍：100+插件，从资料检索到附件阅读
2) 插件使用流程：学习如何在智能体内调用插件
3) 插件使用技巧：掌握不同插件的用法要点
实操案例：搭建【批量简历分析系统】，自动识别简历优缺点、考察重点与面试题目
四、第4阶段：一句话搭建人力资源应用系统，深度赋能企业提效
1.AI编程工具：扣子编程/百度秒哒，0代码一句话生成人力资源saas系统
2.AI编程=把需求讲清楚：功能、界面与交互
3.如何更精准表达需求：痛点、场景与步骤
实操案例：搭建【员工学习成长管理系统】，记录员工生命周期成长轨迹
五、从0-1搭建人力资源六大模块智能体（重点讲解实操）
1.招聘模块智能体
1) 智能简历筛选专家：自动分析简历，输出简历解析结果
2) 候选人简历管理系统：智能提取简历信息，高效沉淀候选资料
3) 面试考察专家：基于简历自动生成面试题目
4) offer谈判策略专家：结合候选人情况给出offer谈判策略
2.培训模块智能体
1) 智能课程开发专家：根据课程要求自动生成课程内容
2) 学习项目设计专家：围绕业务需求设计匹配的培训项目
3) 学习地图设计专家：依据岗位需求定制学习地图
4) 企业领导力教练：7x24小时为干部提供团队管理建议
3.绩效模块智能体
1) 绩效指标智能体：将企业战略目标分解为各级绩效指标
2) 绩效反馈智能体：根据员工情况配置绩效反馈话术与流程
3) 任职资格专家：按岗位能力要求生成不同等级任职资格
4.薪酬模块智能体
1) 薪酬结构设计专家：根据业务需求设计岗位薪酬结构
2) 激励方案制定专家：结合业务场景提供多种激励方案
3) 薪酬调薪专家：通过薪酬数据分析制定调薪方案
5.员工关系模块智能体
1) 员工关系助手：根据员工提问自动回答对应企业制度
2) 管理制度设计专家：根据企业管理需求设计制度体系
3) 创意活动策划专家：按需求输出创意活动方案
6.组织发展模块智能体
1) 人才盘点专家：依据员工能力与绩效生成人才盘点报告
2) 人才测评专家：根据测评数据自动生成测评报告
3) 组织健康度分析专家：基于Q12数据输出健康度报告
六、拆解业务需求，助力业务部门搭建智能体
1) AI智能体如何提升业务部门的效能
2) 如何梳理业务部门的智能体需求
3) 如何帮助业务部门搭建AI智能体：五大步骤高效落地
第三章：【AI大模型篇】
AI赋能HR效能提升
一、掌握AI大模型应用：道、法、术、器全维度拆解
1.道：AI时代的管理与工作思维升级
2.法：核心提示词方法论
3.术：多场景AI应用技巧
4.器：Deepseek/豆包/千问/元宝/KIMI——五款AI大模型横向对比
二、AI+人力资源规划
1. AI辅助人力资源年度报告编制，提升规划的科学性
2. AI助力企业定岗定编，优化人员配置效率
三、AI+招聘配置
1. RPA自动筛选简历：全流程自动筛选，释放人工重复劳动
2. AI自动化面试：AI自动面试，提升大规模面试效率
3. AI招聘数据分析：产出更精准的提效方案，优化招聘策略
4. AI mapping：生成企业人才Mapping报告，掌握人才布局
四、AI+培训发展
1. AI设计培训需求调研大纲与问卷，精准捕捉培训痛点
2. AI数字人线上微课开发全流程，降低课程制作成本
3. AI搭建柯式四级培训评估方案，量化培训实际效果
五、AI+绩效管理
1. AI辅助制定与拆解企业KPI/OKR目标，确保目标落地
2. AI智能追踪团队绩效达成进度，及时预警并优化
六、AI+薪酬福利
1. AI抓取行业薪酬数据，生成专业薪酬分析报告
2. AI辅助岗位价值评估，搭建更公平的薪酬体系
3. AI设计岗位薪酬带宽，实现薪酬精准匹配
4. AI自动化批量处理薪酬表格（合并/拆分），提升核算效率
5. AI生成奖金/工资核算公式，降低核算误差
七、AI+员工关系
1. AI撰写企业管理制度与流程图，规范管理流程
2. AI法律助手：提供劳动纠纷处理专业建议，规避合规风险
3. AI分析员工满意度数据，输出针对性优化报告
八、AI+企业文化
1. AI设计价值观行为考核标准，让企业文化落地更可量化
2. AI辅助撰写文化人物故事案例，传递文化内核
3. AI制作文化宣传素材（海报/视频/音乐），丰富传播形式
讲师介绍 - 苏老师
《AI赋能人力资源工作模式革新》 《AI赋能培训管理工作变革》
《AI赋能内训师快速开发课程》
《AI赋能行政管理效率变革》
《AIGC时代的营销策划技术》
《AI赋能大客户销售成交技术》
《AI赋能项目管理工作效率提升》
《AIGC的魔力-智能办公效率提升》
本套课程支持企业内训定制，欢迎咨询！
往期实战课现场
课程主办方：新逻辑咨询
AI+HR智能体实战
从0-1搭建HR六大模块数字员工
6月05-06日深圳站/火热报名
7月10-11日上海站/火热报名
统一标准价：4680元/人
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全程自带电脑参训学习，电脑实操演练
（本课程可定制企业内训）