AI影响就业？上海释放正向效应

近来，“AI冲击不小”“以后找工作更难了”等观点反复被提及。

昨天（6日）上午，上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛在参加《2026民生访谈》时表示，人工智能不仅有力拉动经济增长，也在一定程度上带来了就业结构性的矛盾。

从整体判断来看，困难与机会同在，而机会的分量更大。

“短期来看，AI或许会对部分传统行业和岗位带来一定影响，但更长远的视角下，它也会催生一批新职业、新岗位，从而带来更高质量的就业、更多元的就业形态，以及更广阔的发展空间。”

杨佳瑛说：

对于AI，上海人社部门的思路始终是主动应对、提前谋划。相关部门已就AI对就业可能产生的影响做了前期评估，并同步完善政策储备，力求把技术红利更好转化为就业支撑。

例如，去年以来重点推进的“人工智能推介官”培训认证项目，紧扣上海本地AI产业的实际需求与岗位能力要求。通过短期培训，帮助毕业生形成AI思维、提升AI相关素养，使其就业能力更贴合企业预期，同时也能结合后续岗位实践，推动AI技术在企业中的落地与应用，进而带动更多企业完成AI转型，可谓相互促进。

杨佳瑛介绍：

“人工智能推介官”的培训安排注重实用性。在多家人工智能头部企业的大力支持下，课程既包含必要的理论内容，也设置了深入企业一线的实践环节，让学员在真实场景中体验AI技术的应用。

去年10月以来，上海累计已有2.2万多人完成认证；培训结束后，学员与用人单位的满意度均超过95%。

今年，上海还将继续扩大“人工智能推介官”的培训认证规模，力争覆盖5万人次。

另外，上海也在加速培养人工智能训练师。

这一群体可视为AI领域的“老师傅”，主要承担数据标注、算法优化、系统运维等工作，为人工智能产品的落地提供关键保障。

人社部门还会同行业主管部门，推动有资质的评价机构按规范开展技能评价，提升证书的“含金量”。同时，上调人工智能训练师培训补贴标准30%，进一步增强培训的吸引力。

此外，上海正着力研发AI专项职业能力项目，围绕人工智能细分方向持续推出。当前已先后开发“数据标注”“模型运用”等专项职业能力项目，并将其纳入技能提升补贴目录予以重点支持。接下来，还将加快推出“人工智能提示词运用”“AI广告创作”等更多专项项目。

摘自：解放日报 王闲乐

原标题：《AI影响就业？上海已做应对，释放人工智能创造就业的正向效应》