工业和信息化部权威认证《AI人力资源管理师》认证项目

为落实《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》及《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》相关要求，推动人工智能技术在人力资源管理领域的深度融合，培养具备HR专业技能与AI应用能力的复合型高素质人才，工业和信息化部人才交流中心依据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》，在全国范围内开展AI人力资源管理师岗位能力评价培训项目。该培训与评价工作在工业和信息化部人才交流中心的监督与指导下进行。

AI人力资源管理师是工业和信息化部人才交流中心权威认证的专业技能证书项目，致力于培养掌握人工智能技术应用能力的复合型人力资源管理专业人才。

学员通过系统化培训，能够熟练运用AI工具优化招聘、绩效管理、员工发展等核心人力资源管理场景，完成培训并通过考核的学员将获得《AI人力资源管理师》证书及工信部人才库入库证明，为职业发展提供国家级资质认证。

AI人力资源管理师的价值远不止于“掌握新工具”，其核心价值在于他们能够充当人力资源管理与人工智能技术之间的“桥梁”和“架构师”，将技术能力转化为实际的商业价值。主要体现在以下四个维度：

对企业：从成本中心转变为战略价值创造者

对员工：构建高度个性化的员工体验

对HR职能本身：重塑角色定位与影响力

伦理与治理：负责任创新的守护者

AI人力资源管理师的终极价值在于“三重融合”：

●技术能力 × 人力资源专业度：既懂技术更懂管理

●效率提升 × 人文关怀：追求效能但不牺牲公平

●数据洞察 × 战略思维：将数据转化为可操作的战略建议

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复合型证书，涵盖AI+人力资源各模块实战场景，提升自身技能和核心竞争力

①发证机构：工信部人才交流中心颁发《AI人力资源管理师》证书+IITC工信人才入库证明；

②课程体系完善：理论+AI实操+HR场景应用，与实际工作紧密结合；

③HR专业研究：“AI+HR”知识体系，覆盖招聘、培训等HR工作全流程；

④实战应用：真实场景演练，解决工作痛点，快速掌握；

⑤提质增效：AI赋能，实现人力资源管理智能化，释放HR效能；

⑥拓展创新：掌握AI与多工具协同创新技能，满足企业数字化转型需求。

2025年人社部将“AI+HR”列为重点发展领域，80%以上规模以上企业需完成智能化人力资源管理升级，持有证书的HR优先参与政府补贴项目。

AI人力资源管理师因政策驱动而需求旺盛，需要兼具HR专业与AI应用的复合能力，职业发展可从操作岗位纵向晋升至战略岗位或横向拓展至多个领域。

典型应用前景与价值

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报考流程：招生单位提交报名材料→缴纳费用→开通账号→登录学习平台→完成课程学习→在规定时间内完成考试→考试成绩审核→颁发证书→证书查询

注：考后15个工作日可查询成绩。报名成功后学员考试不及格或未参加考试均需补考，首次补考免费。

AI人力资源管理师岗位能力评价项目由工业和信息化部人才交流中心主办，依据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》及相关岗位能力标准，对培训过程与评价流程进行规范化管理。