三星与工会博弈升级，4.8 万罢工或成定局

IT 之家 5 月 19 日讯，路透社援引调解方消息指出，在韩国政府及商界巨头施压之下，旨在阻止一场即将爆发且破坏力极强的长期罢工，三星电子与其韩国工会间的部分矛盾已现缓和迹象。

双方正全力争取在本周四前达成协议，以解决涉及近 4.8 万名员工为期 18 天停工行动的奖金发放问题。

鉴于三星出口额约占韩国总出口量的四分之一，如此大规模且持久的罢工恐将重创韩国经济。此外，作为全球最大的存储芯片生产商，在人工智能热潮引发芯片短缺的背景下，若生产停摆，全球芯片供应链亦将遭受冲击。

主导此次劳资调解的韩国全国劳动关系委员会主席 Park Su-keun 表示，尽管双方均有所妥协，但在两个核心议题上仍僵持不下，他未透露具体细节。

此次罢工风波令韩国各界焦虑不安，而韩国政府上周末表态可能介入并启动紧急仲裁程序，缓解了投资者的恐慌情绪。该机制可强制暂停罢工 30 天，期间由政府主导双方继续谈判。

周二三星股价微跌 0.7%，但在双方分歧缩小的消息传出后跌幅收窄，该股近一周累计涨幅为 0.4%。

韩国产业部长金正官周二在国会明确表态，罢工绝不能发生。他强调：“三星罢工引发的连锁反应牵动全民，民众对此深感忧虑。”

韩国各大企业协会也相继呼吁工会放弃罢工计划。

韩国央行一位匿名官员透露，若事态恶化，此次罢工可能导致韩国今年 2.0% 的经济增长预期下调 0.5 个百分点。原因在于芯片产业或面临约 30 万亿韩元（IT 之家注：按现汇率约合 1364.1 亿元人民币）的产值损失，且生产线恢复常态还需额外数周。

韩国 KB 证券分析师金杰夫估算，为期 18 天的罢工，或致全球 DRAM 内存供应减少 3% 至 4%，NAND 闪存供应减少 2% 至 3%，进而推高芯片市场价格。

此次劳资冲突，是自 2020 年三星电子会长李在明承诺摒弃过往打压工会做法以来，三星与旗下工会爆发的最严重对立事件。

三星素来是韩国热门求职企业，但员工不满情绪日盛，核心原因在于其薪资待遇逐渐被同业对手 SK 海力士拉开差距。SK 海力士抢占先机，率先为英伟达人工智能芯片供应高带宽内存产品。

去年 SK 海力士全面调整薪酬体系，员工奖金涨幅远超三星，薪资水准更是达到三星员工的三倍以上。三星工会成员指出，薪资差距扩大不仅导致大量员工跳槽至 SK 海力士，也使得三星工会入会人数激增。

工会提出三大诉求：取消年薪 50% 的奖金上限；将年度营业利润的 15% 划入全体员工奖金池，并将该条款正式写入劳动合同。

而三星提出的方案为：在保留现有奖金上限的前提下，为存储芯片部门员工发放专项特殊奖金，使其收入水平超越 SK 海力士同岗位员工。

韩国法院于周一部分批准三星的禁令申请，裁定劳资纠纷引发的停工期间，部分生产厂区必须保障基础核心在岗人员配置。