Meta启动万人裁员计划，AI变革引发职场震荡

周三（5月20日），全球社交平台领军企业Meta正式启动新一轮人员精简计划，涉及员工数量达8,000人，创下了该企业历史上的最大规模裁员记录之一。

自马斯克收购推特并进行大规模裁员以来，从2022年至今，Meta已累计削减超过20,000个职位，伴随着人工智能技术的快速推进，传统业务板块正承受着巨大的运营效率挑战和人力资源重组压力。

据知情人士透露，今年4月期间，Meta已提前告知全球员工将在5月20日执行约占总员工数10%的岗位调整。本周初，更多员工接到通知，约7000名职员将被调配至人工智能相关业务部门。

据路透社消息，Meta人力资源总监Janelle Gale在本周发送给北美地区员工的内部通讯中，建议周三采取远程办公模式，此举使得公司总部及各大办公点几乎全部处于空置状态。

这一情况让众多员工感到不安，在硅谷的Meta办公大楼，昔日繁忙的工作环境已经消失不见。多位员工反映，由于提前得知裁员安排，公司各办公室在过去数日内持续处于"动荡"局面。

在纽约分支机构，一些员工在办公区域张贴抗议标语，明确表达对公司新推行的使用员工信息训练AI系统的反对意见，另有员工于周一从办公楼内"带走"了大量免费食品和笔记本电脑配件，为潜在的"失业周末"提前做准备。

据《旧金山标准报》引述，一位员工表示："我对管理层的决策深感不满，内心充满愤怒，这是我职业生涯中最为焦虑和压力巨大的一次经历。"

商业推广

补偿

发放四个月薪资，延续医疗保险

尽管气氛紧张，Meta依然为离职员工提供了相对丰厚的补偿条件。按照公司早前发布的方案，被裁员工将获得不少于16周的薪酬，每增加一年工龄额外补偿两周薪资，同时继续享有医疗保障和职业发展援助。

据相关报道，Meta此次人员调整体现了对人工智能领域的重点投入。扎克伯格（Mark Zuckerberg）已公开宣布，AI技术将成为Meta未来发展的重要驱动力。公司预测至2026年全年技术投资将达到1450亿美元。

行业专家认为，Meta正努力复制其在移动互联网时代的辉煌成就，通过AI技术全面升级产品功能。从Facebook、Instagram到WhatsApp，AI能力将深度整合到内容分发、广告营销、虚拟现实及元宇宙建设中。

不过，也有专家指出，自2021年起，扎克伯格主导的各项改革似乎屡屡受挫，从投入巨资的元宇宙理念，到VR虚拟现实技术，再到虚拟货币项目，如今都未能取得预期成果。这或许正是Meta频繁裁员的深层原因。

目前，Meta全力投入人工智能领域也引发了广泛争议，在Meta内部，员工对AI变革的复杂心态一览无遗。一方面，部分技术人员对转向AI项目满怀期待，视之为个人成长的契机；另一方面，传统内容审查、市场推广和运营管理岗位的员工则面临被替代的威胁。公司试图通过数据监控提高AI训练成效的举措，更引发了关于隐私保护和道德伦理的广泛讨论。