AI时代新机遇：解读2026年人工智能训练师考试要点

5月18日，国家发布《稳岗扩容提质行动方案》，针对人工智能发展带来的岗位变化和技能适配问题，制定系统性政策措施，确保就业稳定并挖掘新兴就业机会。

方案明确提出，企业在推进人工智能应用场景时，应同步开展员工转岗培训，帮助员工从传统体力劳动转向智能设备操作等技术岗位，实现企业用工与员工就业的同步升级。同时整合高校、企业、技校及培训市场资源，推进专项培训计划和实训基地建设，为劳动者提供免费或低成本的学习机会，并建立覆盖全职业周期的技能提升体系，不限年龄满足民众长期学习需求。

在就业拓展方面，方案提出实施"人工智能+"行动，推动行业数字化转型，扩大数据标注员、人工智能训练师等AI相关新兴职业需求。依托新型生产力发展，结合新能源、低空经济、绿色经济等领域，培育新业态，释放新的就业岗位。此外，方案还明确了四类创业模式，配套创业担保贷款、专项基金等金融支持措施，帮助民众依托新业态实现自主创业。