AI冲击美国就业，拉斯维加斯学子面临毕业危机

人工智能（AI）迅猛发展，正在重塑美国就业格局，令众多临近毕业的青年对未来的职业前景感到焦虑。据高盛经济学家的最新评估，AI目前平均每月冲击着约1.6万个美国职位，初入职场的新生代恐怕将首当其冲。

身处拉斯维加斯，内华达大学拉斯维加斯分校（UNLV）的学子们对AI引发的变化看法各异。有人预判，企业未来或许更倾向于购买AI系统以替代人力；而另一些人则已将AI视为提升学习效率与工作效能的关键利器。

年轻求职者Alex Barker坦言，他确实忧虑企业会利用AI接手原本属于人类的任务，“企业或许更乐意购置一套AI系统来完成工作，从而省去雇佣员工的成本。”

然而，部分学生态度较为豁达。UNLV学生Christopher Enriquez指出，AI对他而言更像是一种辅助手段，有助于研究、整理信息并增强学习效率。尽管如此，他也承认自己偶有顾虑，担心未来的某些专业技能会被AI所取代。

“特别是在编程或技术类课程中，我常会思索，AI日后是否就能胜任这些工作。”他补充道。

实际上，此类忧虑并非毫无根据。斯坦福大学近期的研究表明，在受AI冲击最严重的行业中，22至25岁年轻人的就业人数已下滑约16%。这促使许多大学生不得不重新审视：毕业后还能谋求何种职位？

除了职位减少，部分学者更忧虑AI正在重塑人际间的真实交流。UNLV博彩历史学家David Schwartz指出，他最为忧虑的不仅是失业问题，更是未来人际沟通可能逐渐丧失“人情味”。

“人们可能会让AI代笔发送信息，接收方也可能用AI回应，最终演变成AI与AI的对话，人反而沦为中间人。”他解释说。

随着AI影响力的扩散，拉斯维加斯当地的职业技术学校却意外迎来了报名热潮。许多人转投那些被认为难以被AI取代的领域，如电工、空调维修（HVAC）等技术工种。

Quality Learning Center负责人Lonny Snowden表示，近期明显感觉到更多学生投身技术行业，“许多人觉得AI已经蚕食了其他产业，但像电工和空调维修这类工作，目前仍高度依赖真人操作，因此报名人数持续攀升。”

尽管多数受访者认为AI短期内不会完全取代所有工作，但他们普遍认同：技术迭代速度极快，年轻人必须尽早适应。

有学生直言，若社会希望AI的发展能有所节制，人们也必须着手探讨如何规范技术的应用。

面对AI时代的到来，专家指出，未来职场中难以被替代的技能，将不再局限于技术本身，而是沟通力、批判性思维、人际交往能力以及创造力。此外，具备个人作品集、实战项目经验或个人品牌，也将成为求职竞争中的关键优势。

目前被认为具备较强“AI抗性”的行业，涵盖医疗护理、技术工种、教育及安全相关领域。这些行业因高度依赖人际互动、现场作业或即时判断，短期内仍较难被AI完全接管。

随着人工智能持续渗透各行业，美国年轻一代面临的就业环境，正经历着前所未有的变革。