新通教育摘得2026 AI最佳场景渗透案例大奖

2026年5月，新通教育应邀出席2026北京亦庄AI+产业大会，集团创始人兼董事长麻亚炜发表主旨演讲，并荣膺“2026 AI最佳场景渗透案例”殊荣。

2026 AI+产业大会：让AI深入一线

2026年5月19日至20日，由36氪主办、北京经济技术开发区管委会指导的“2026 AI Partner·北京亦庄AI+产业大会”在北京经济技术开发区通明湖会展中心盛大召开。

本次大会围绕“让AI深入一线”这一主题，集结了50多位国内AI产业领军企业代表及行业专家。

为期两天的议程设置了两条核心脉络——首日聚焦“洞察趋势”，把握AI产业宏观发展脉络；次日直击“落地实战”，剖析技术选型、组织适配与人才战略的真实挑战。

大会同期评选“2026 AI最佳场景渗透案例”，共有近200个项目申报，经由14位产学研专家多维度评审，最终遴选出涵盖智能制造、内容生产、金融、医疗、教育等数十个行业的55个标杆案例。

新通教育，正是这55个标杆案例中的一员。

五年四阶段：新通教育的AI转型之路

在大会第二天，新通教育创始人兼董事长麻亚炜以《用AI重构增长——新通教育集团的实践》为题，分享了集团五年AI转型的完整历程。

麻总坦言，这是一道大多数传统企业创始人都会面临的现实考题：既要应对AI时代全新的增长挑战，又要承接过去十年、二十年积累的传统资源、产品与组织架构——“大多数情况下，你无法等一件事彻底结束才开始下一件。”

新通教育目前在全国及全球拥有30多家分子公司，员工超过2000人，今年恰逢集团成立30周年。麻总指出，对于大型组织而言，面对AI浪潮追求增长，首要前提并非空谈增长，而是推动组织文化的变革。

四个阶段，五年蜕变

三大落地抓手

让战略真正触达一线。仅靠命令和说教无法解决员工无感的问题，需要更精细化的设计。新通教育通过内部公开课，让员工分享自己使用AI的真实经历，使一线员工能看清门槛、感受红利，切实化解“从董事会到一线”的传导难题。

在组织内部孵化种子选手。优先选择人数最多、周期最长、不直接面对用户的内部场景进行改造，让核心员工产生代入感与参与感，用肉眼可见的变化激励整个组织主动拥抱转型。

借助AI开启第二增长曲线。通过全息用户画像系统，将客户需求精准沉淀为更完整、更生动的画像；整合50万留学生录取轨迹与就业数据，构建数十万条全球智能案例库，让专业咨询服务真正实现数据化赋能。

数据印证：成果有据可查

五年转型，一组数据清晰呈现：

这些成果也获得了行业的广泛认可。2025年，新通教育荣获哈佛商业评论年度卓越企业数字化转型大奖，与商汤、菜鸟等科技属性鲜明的头部企业同台获奖。今年5月，“躺着学雅思IELTS”、“万里HSK”、“留学中国黄页”三款产品入选2026世界数字教育大会成果展示。

荣膺“2026 AI最佳场景渗透案例”

凭借在AI+教育领域的全场景深度实践，将AI真正融入营销、教学、服务全链路，新通教育在本届大会斩获“2026 AI最佳场景渗透案例”大奖——这是组委会对新通教育过去五年探索与成果的最直接肯定，也是“AI+”教育行业的一次标杆确认。

麻总在演讲最后分享了其对教育使命的思考——

“我们的目标，是助力未来各类产业，培养能够自然使用AI、能够与AI协作学习，并能在创造中持续成长的人才。”

面对日益增多的问题与挑战，我们亦可与时俱进，与AI共同进步。新通教育将继续秉持“让AI深入一线”的实战精神，持续深化人工智能在国际教育全产业链中的应用与渗透，不断提升用户体验与服务效率。

未来，新通教育将携更智能的产品与更温暖的服务，助力每一位中国学子在全球舞台上绽放光芒！