合川政校企联动：AI 培训赋能青年职场跃迁

今年以来，重庆市合川区人力社保局携手高校及职业培训机构，紧扣“技能照亮前程”主旨，将高校毕业生确立为职业培训的核心群体，大力推广人工智能训练师等新质生产力领域的培训项目，助力青年群体实现技能就业、增收及成才。

针对人工智能培训评价机构缩减、部分工种考试受限等难题，合川区人力社保局立足全市现代制造业集群与现代服务业发展需求，结合高校就业创业活动，将人工智能培训列为2026届高校毕业生职业技能培训的重点。截至目前，已面向毕业年度毕业生累计举办创业培训、求职能力实训等88期，覆盖3544人；其中人工智能训练师培训46期，参训1961人，占高校毕业生培训总量的55.3%。

重庆人文科技学院积极响应号召，联合继续教育学院与经济管理学院举办2026届AI职业竞争力训练营，将其打造为深化产教融合、服务社会、促进高校毕业生高质量充分就业的示范工程。该校推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”模式，与合川区海诺职业技术培训学校合作，围绕AI在教学、管理及数据分析等领域的应用，开展“AI赋能教学创新与场景应用”等讲座，指导学生掌握DeepSeek、豆包、度加剪辑等工具，提升实际工作能力。

“此次AI训练师培训让我首次真正领悟了‘内容优化＋AI赋能’的内涵。”2026届毕业生李磊表示，“过去认为AI仅是辅助工具，但通过‘结构化提示词设计’‘知识图谱辅助教学’等案例，我发现AI不仅能提效，还能助我构建更科学、系统的思维方式。”

重庆人文科技学院相关负责人指出，学校将持续聚焦前沿技术，联合各二级学院推出更多高质量职业技能培训项目，拓展数字人分身、智能体训练等新场景，以技术赋能人才，以培训助推高质量就业，助毕业生在AI时代立足。

此外，合川区诚信职业技术培训学校、合川区工商职业技术学校也同步开设人工智能训练师课程，结合本地企业用人需求，精准匹配岗位技能标准，提升培训实用性与就业转化率。

合川区人力社保局积极搭建平台，联动高校、人力资源公司及企业，实施“就业需求”与“岗位供给”一体化服务，推动培训成果转化为就业实效。通过“访企业、访群众、访培训效果、访培训机构”的“四访”机制，精准掌握企业用人需求及毕业生参训后动向，实现培训与就业无缝衔接。