AI时代如何安置年轻人
近两年，关于人工智能与青年就业的探讨愈发火爆。不少人忧虑，AI将取代年轻人的工作。AI对年轻人的冲击，或许是一种误解。并非年轻人天生脆弱，而是长久以来，许多组织交给新人的，正是那些流程标准化、模板化，最易被模型接管的工作环节。AI的出现，迫使我们要思考：哪些岗位适合人？哪些岗位适合机器？往昔，职场让年轻人充当“AI”过去很长一段时间，职场默认了一套近乎不可更改的成长法则：新人先从低端、零碎、重复的事务干起，先整理、先搬运、先执行、先服从，先熬资历，再谈发展。表面看，这是在练基本功；实际上，很多时候只是把年
近两百万美国人失业超半年难就业
6 月，失业时长达半年或以上的美国求职者比例升至 27.3%，已逼近 2021 年底以来的高点。多项核心数据显示，美国就业市场整体态势向好：新增就业岗位连续四个月增长，较去年底显著回升，失业率逐步回落至 4.2%。然而，仍有接近 200 万美国人失业时间超过半年。 长期失业者（失业 27 周及以上，属美国劳工部月度报告统计的最长失业类别）在 6 月全部失业者中占比 27.3%，同比提升 4 个百分点。 这一比例已接近 2021 年末疫情冲击后劳动力市场复苏阶段的峰值。长期失业带来诸多隐患，多数求职者在失业
AI浪潮下青年就业的新挑战
随着AI技术的深入普及，那些流程固定、重复性高的工作正在被机器迅速取代，导致大量原本属于青年的基础性岗位日益萎缩。2024年，我国高校毕业生人数预计将突破1270万大关，创下历史新高。面对的是源源不断的求职大军，而背后却是基础岗位的日益匮乏。在本期节目中，我们特邀中央团校常务副校长廉思，共同深入剖析这一时代的就业难题。
AI冲击下的就业危机：谁在为结构性失业埋单?
当技术变革遭遇“史上最难求职季”2026年的盛夏，两则新闻引发热议：一方面，高盛发布报告预测，AI的普及将导致约1500万美国工人失去现有职位，全球约3亿个全职岗位面临被自动化取代的风险；另一方面，教育部数据显示，2026届高校毕业生预计达到1270万人，再创新高，且16-24岁城镇青年失业率仍维持在16.1%。新技术迅猛发展，年轻人在“躺平”与“内卷”中感到窒息，8400万新就业形态劳动者被困在算法体系中拼命跑单。这绝非简单的“技术革新”，而是一次深刻的社会结构震荡——为何技术越是进步，劳动者反而越焦虑
民生连线｜助力企业稳岗扩员 新政“双延续一升级”
新华社北京7月2日电 题：助力企业稳岗扩员 新政“双延续一升级” 记者7月2日了解到，人力资源社会保障部等四个部门近期共同发布了有关失业保险支持企业稳定岗位和扩大用工的通知，明确继续执行稳岗返还措施，延续扩岗补助方案，并优化技能提升补贴安排，以扶持企业稳岗扩员，协助劳动者增强职业能力。这些政策具体包含哪些条款？如何实现惠企利民？人力资源社会保障部失业保险司的相关负责人进行了说明。 据了解，失业保险稳岗返还政策从2015年起推行，经过多次调整完善，本次进一步拓宽了受益群体。按照通知，上一年度未进行裁员或裁员
就业新风向丨互联网大厂急招这些人才
国务院近期发布《实施就业优先战略“十五五”规划》，明确强调要“深入发掘新兴领域的就业潜力”并“积极培育新职业与新岗位”。 人力资源社会保障部定于6月1日至6月30日举办互联网企业云端招聘月活动，主要面向以互联网公司为代表的用人单位，以及高校毕业生等青年群体提供重点服务。 记者调研发现，伴随AI等前沿技术的迅猛演进及应用场景的不断拓展，互联网企业持续加大对AI相关岗位的招聘力度，数字经济与人工智能已成为就业领域的新兴热门赛道。 作者：王普、庞元元、白瑜、俞欢
韩国将出台多行业就业帮扶政策以应对中东局势冲击
专题：A股大盘指数高位震荡 机构：建议布局中报业绩优良赛道 韩国财政部于周三宣称，鉴于中东局势带来的波及，韩国打算针对制造、建筑及农业等不同领域出台专门的稳就业帮扶举措。 受中东地缘冲突对经济的拖累，韩国五月份岗位数量较上年同期缩减了四万个，创下近十七个月来的首次滑坡。鉴此，韩国财经部联合劳动部举行了会议商讨对策。 韩国财政部指出：“虽然近期中东战事达成了和平协定，但未决因素仍未彻底清除，民众生计与就业大环境依然承压。” 在会议中，参会者研究了如何化解就业市场遭遇的三大难题，也就是人口结构演变、对资深求职
AI行业招聘火爆，新人却难以入局
导语 众多企业掀起人才争夺战，纷纷招揽具备实战能力的专业人士，这也促使业界探讨：企业应如何有效吸引新一代求职者。 美国各大公司争相填补人工智能相关职位，但试图进入AI领域的新人却频繁遭遇阻碍。 一份独家呈现给CNN的最新研究表明，当前经济领域最炙手可热的AI赛道，就业机会主要面向资深从业者，而非刚起步的新人。 专注追踪企业AI落地应用的研究机构——人工智能驱动企业研究院（AIDE Institute）数据显示，标普500强企业在领英平台发布的AI相关职位（包括数据分析师、机器学习工程师等）中，71%均为高
AI漫剧崛起：年轻人就业创业的新赛道
短视频平台上爆火的AI漫剧已形成千亿级市场蓝海，各大平台纷纷布局，该领域入门门槛较低，非常适合年轻人实现就业或轻创业。行业专家倾囊相授本次特邀在影视行业深耕近20年的张旭老师，其创立的传媒公司长期承接省内各类政企宣传片制作项目，曾荣获多项全国性行业荣誉，近两年专注于AI漫剧领域实战落地，积累了丰富的一线操作经验和丰厚的行业资源。线下实战教学，零基础入门全程手把手指导漫剧完整制作流程，即使没有任何基础也能快速掌握，同时分享行业入门与接单实战技巧。面向在校大学生、高校应届毕业生、短视频及动漫爱好者
AI浪潮下青年就业的机遇与定位
未来二十年，既是中国人口结构深度调整、人工智能全面融入产业的关键阶段，也是数亿青年毕业生求职就业、创新创业的转型时期。庞大的应届毕业生群体进入劳动市场，既是时代叠加带来的就业挑战，更是时代赐予的崭新发展契机。青年群体需要超越短期求职竞争的限制，精确预判人口变化、技术演进、产业升级的长期走向，在人工智能重塑就业格局的洪流中找准人生定位，才能穿越周期、着眼长远，实现个人价值与时代进步的同频共振。当前青年职业困境的核心，从来不是“职位减少”，而是结构失衡与能力断层。一方面，大学毕业生数量持续居高不下，传统行政、
亚马逊推出新款仓储机器人，科技巨头借 AI 优化持续减员
核心摘要 亚马逊正式揭晓最新款仓储机器人，该新品支持通过日常口语进行操控。在众多企业依赖人工智能自动化来精简人员、实施大规模裁员的行业背景下，这款产品的问世直观展现了 AI 赋能自动化技术的迅猛迭代。 周四，亚马逊在伦敦举行了“展望未来”产品发布会，正式推出了新一代自主移动机器人普罗透斯（Proteus）。新型号能够识别工人的自然语言指令，从而在仓库内执行货物转运任务。 第一代 Proteus 于 2022 年率先应用于亚马逊仓储系统，协助员工搬运重达 400 公斤的物料推车，目前已在美 25 个履约中心
AI夜校点燃创业热情，花都青年就业新机遇
夜幕课堂灯火亮，AI赋能助创业。连日来，花都区“新新相映”流动人员就业驿站培训室内灯火通明。十余位青年围坐一堂，围绕AI创业实操应用热烈探讨......这是“新新相映”流动人员就业驿站“OPC·AI创业青年夜校”的常态化教学现场。自首期夜校课程推出以来，报名持续爆满，一座难求。一场轻量化、低成本、实战化的AI创业新风潮，正从这间课堂涌向花都的大街小巷。作为花都“羊城技能加油站”重要阵地、全省跨省流动人员党群服务特色平台，该站点依托“新新相映·520”服务模式，聚焦“服务融合、就业共促”，精准破解青年就业迷
AI 浪潮下的就业变局与应对
人工智能（AI）正以前所未有的 pace 重构全球劳动力版图，其对就业的作用绝非单纯的取代或新增，而是展现出鲜明的阶段性与结构性特质。技术革新对就业具有双重效应，岗位替换与创造将长期共存。长远观察，AI 不断孕育出 AI 训练师、算力维护等新职业，持续拓宽就业疆域；短期审视，技术替代往往立竿见影，而新工种培育、劳动者技能提升及人岗匹配均需漫长周期，摩擦性失业恐将延续数载。当 AI 迭代加速而技能转型滞后，就业市场将步入“替代纪元”，形成经济高增与就业结构失衡并存的独特局面。AI 对就业的冲击并非全域均质，
人工智能浪潮下，青年如何应对就业新挑战？
以人工智能为代表的新一轮科技革命和产业变革，正以加速突破之势催生新的生产、生活、工作方式，既为青年拓宽就业新赛道，也带来前所未有的技能挑战。随着人工智能广泛应用，那些具有高度重复性、流程可编码的工作岗位正被快速替代，不少传统上由青年群体从事的入门级、基础性岗位加速减少。与此同时，能力评价标准也在发生变化。机器在信息处理、文本生成、图像识别、数据分析等方面本领越来越强，青年仅凭学历背景、知识储备或文本记忆、简单执行等基础能力，已难以形成自身竞争力，需要掌握更高阶的创新能力、复杂问题解决能力以及人机协作能力。
合川政校企联动：AI 培训赋能青年职场跃迁
今年以来，重庆市合川区人力社保局携手高校及职业培训机构，紧扣“技能照亮前程”主旨，将高校毕业生确立为职业培训的核心群体，大力推广人工智能训练师等新质生产力领域的培训项目，助力青年群体实现技能就业、增收及成才。针对人工智能培训评价机构缩减、部分工种考试受限等难题，合川区人力社保局立足全市现代制造业集群与现代服务业发展需求，结合高校就业创业活动，将人工智能培训列为2026届高校毕业生职业技能培训的重点。截至目前，已面向毕业年度毕业生累计举办创业培训、求职能力实训等88期，覆盖3544人；其中人工智能训练师培训