AI并非夺走你的工作，而是夺走你孩子的工作——一位中年父亲的觉醒

凌晨两点时，45岁的张明远还在辗转反侧

白天，他在建筑设计院开展了一场时长为六个小时的会议；晚间回家后，读大三的儿子随意说到，他们系今年毕业从事建筑设计的学长中，大多数都没找到本专业的对口工作，他们系里的老师也说人工智能画图现在优势比较明显

张明远听完愣住了。1998年考入大学的张明远攻读的建筑学是当年的王牌专业，分数线也比其他专业高很多，毕业就可以进入设计院，那是不少人羡慕的“金饭碗”

二十年过去了，他自己还在画图，而他儿子还没毕业，但是条路好像就快被堵死了

2024年国内部分顶尖高校建筑学专业高考录取出现“断档”情况，录取线均降至该校校内前十之外。2025年某著名建筑设计院新招收的应届生数量相较于以往大幅下降超过70%，并且以往需要花费五年专业训练才能掌握的比如人工智能出图、生成方案、优化结构等技能，正被算法迅速完成

翻译行业更早就受到了冲击，2023年某头部翻译平台订单量降低超过40%且单价腰斩，2024年国内多所高校翻译硕士报名人数大幅减少。一位执教二十年翻译的大学教授在朋友圈称自己教导学生如何开展文学翻译，但是学生毕业后发现市场所需要的是会修改人工智能译文的人，并且薪水仅为原来的六成

2025年某互联网大厂校招名额缩减超过一半，初级程序员也遭遇此事。人力资源部门相关人员在宣讲会上称利用人工智能能够替代不少基础代码编写工作，仅招聘顶尖架构师以及能够指挥人工智能开展工作的人员，但是刚毕业的学生没有一个能够立刻担任架构师的职务

张明远了解到，人工智能的影响范围远不止于此

他弟弟家今年参加高考的女儿，全家都劝她报考师范，当老师图个安稳，人工智能总不会登上讲台吧。但是他在新闻中看到，某教育科技公司2025年研发出能够依据每个学生错题情况自动生成个性化讲解且已在多所学校试点的人工智能全科辅导系统。虽说教师不会全部被取代，但要是如果一位教师能够依靠人工智能管理过去三倍数量的学生，那还需要那么多教师吗？

张明远明白了：他这代人是幸运的。

张明远在1998年上的大学、2002年毕业，恰好处于中国加入WTO、房地产迅猛上涨以及互联网兴起的那个时期。他选择什么专业其实都不重要，经济的高速增长会让各个行业欣欣向荣

现如今他的孩子需要面对的是一个不一样的世界，由于经济增速放缓、人工智能替代进程加快等因素的影响，许多在以前被认为“稳妥”的职业路径正在被完全改变，这一代年轻人或许会陷入“高学历低就业”的长期困境，即使是名校毕业且专业知识扎实，但是市场所需的人才更少并且所要求的能力全然不同

这些东西都让张明远替孩子感到了焦虑

但是他知道焦虑是没用的，必须弄清楚在人工智能的时代什么才是真正“稳”的本领

他和几个朋友聊了很久。一个做人力资源的朋友说，“让他们学会做人工智能做不到的事。”

哪些事情是人工智能做不到的呢？

人工智能无法感受人际温度与微表情智慧

人跟人之间的交流目前人工智能还替代不了，在复杂沟通与人际连接方面，人工智能能够撰写出完美的演讲稿，但是它无法察觉会议室中那微妙的气氛变化，无法抓住谈判桌上对方犹豫的眼神来调整策略，也不能在团队士气处于低落状态时拍拍同事肩膀说出恰当的话语

信息不完备下直觉与经验的判断力

在信息不完备的情况下做判断，人工智能需要数据，越多越好。但现实世界的大部分决策，都是在信息不足、时间紧迫的情况下做出的，例如医生看病、企业家选择方向、法官进行自由裁量等情况，都依赖经验和直觉的判断力，这不是算法而是智慧

定义问题的能力

具备定义问题的能力。人工智能能够解决问题却不懂得定义“什么样的问题值得去解决”，能够编写代码却不思考“该产品需要解决用户哪些痛点”，能够生成设计图却不思索“该建筑应给予人们何种感受”，定义问题的能力，才是创造的起点

这些都是人工智能替代不了的核心底层能力

这代中年人不要仅仅为孩子感到焦虑，从当下开始，和他们一起去重新认知这个时代，重新去探寻他们的热爱，重新去对‘有用的人’进行定义

在这个时代，真正的“铁饭碗”并不是某单位给的编制，而是无论在什么时候都能够养活自身的本领