人工智能时代的职场生存法则

一位同事满腹牢骚地分享了她的遭遇：

她撰写的一篇新闻报道，反复修改始终无法打动上司。情急之下，她借助人工智能润色了一版，再次提交给上司审阅。

上司看后赞不绝口，并询问：这是哪位高人修改的？她如实相告：是AI写的。

上司感叹：真没料到人工智能如今如此强大！

她回到工位后越想越憋屈。纵然人工智能厉害，那也是凭借她扎实的专业背景，向AI输入了多次精准的提示词，才生成的最终版本。

这绝非全是人工智能的硕果，起码绝大部分心血出自她手，可上司似乎对此视而不见。甚至担忧有朝一日上司会萌生出用人工智能来顶替她职位的念头。

我宽慰她：能够驾驭人工智能创作出让上下级都满意的文案，本身就是一种核心壁垒，那些缺乏新闻传播素养的人，根本不懂得如何向AI发送指令，对吧？

人工智能的意义在于大幅拉升了你的工作效能，原本你这个职位或许得配置两名员工，如今借助AI你能实现一顶二，上司自然不会轻易裁掉你，除非出现比你更精通AI的同事，能够实现一顶三的产出。

真正取代你的绝非人工智能，而是那些把AI用得比你溜的同行。