人才缺口严重 美司法部与FBI放宽招聘门槛

华盛顿消息——美国司法部与联邦调查局近期遭遇严重人才流失危机。大批员工因对特朗普政府将司法体系政治化强烈不满而主动请辞，同时亦有众多不支持政府政策的人员被解聘。面对人员急剧减少的困境，这两个联邦机构被迫降低录用标准以填补职位空缺。

这是2022年3月10日在美国首都华盛顿拍摄的美国司法部大楼。新华社记者刘杰摄

据美联社19日披露，司法部近日取消联邦检察官办公室职位必须具备至少一年法律执业经历的硬性规定。在明尼苏达州、佛罗里达州等人员流失严重的联邦司法辖区，法学院应届毕业生获准直接入职担任检察官。

报道指出，目前司法部多个部门因人手严重不足而运作艰难。司法部近期公开承认，已有近千名助理联邦检察官离职。在明尼苏达州，由于不满特朗普政府强化移民执法力度、以及司法部对联邦特工枪击平民致死事件的处理方式，当地联邦检察官办公室大量员工辞职，机构近乎陷入瘫痪状态。

位于首都华盛顿的司法部总部同样面临人员流失问题，其中刑事司负责暴力犯罪和诈骗案件调查的员工数量显著减少。

FBI局长卡什·帕特尔今年1月声称，该局岗位申请人数增长了112%。但多位知情人士透露，申请人数众多并不意味着能够招到高素质人才。事实上，联邦调查局放宽了对领导职位的晋升和招聘条件，允许员工在缺乏丰富总部工作经验的情况下竞聘领导岗位。

帕特尔去年宣布，来自毒品管制局等其他机构的人员转为特工，只需在联邦调查局国家学院接受9周培训，而非此前4个多月的培训周期。（欧飒）