美国5月职位空缺微增至759万 劳动力市场韧性依旧

美国5月职位空缺数出现小幅上扬，反映出用工需求维持稳固态势，与近期就业回暖的走向相吻合。

美国劳工统计局周二披露的数据显示，5月职位空缺数微增至759万个，稍高于4月修正后的数值。彭博社对经济学家的调研预测中值为730万个。

建筑领域以及休闲住宿业空缺岗位有所增多。4月几乎包揽全部职位空缺增幅的专业与商业服务业，5月空缺数基本持平。反观金融活动领域，职位空缺持续走低。该行业今年以来已成为抑制就业扩张的首要阻力。

周二发布的数据进一步佐证了近期其他经济指标所呈现的劳动力市场活力回升。尽管中东战事期间物价飞涨冲击了消费者信心，并削弱了工资实际购买力，但鉴于消费支出仍具韧性，用工需求所受冲击相对可控。

自愿离职率稳定在1.9%。被裁人数略有上升，而招募规模变化不大。

报告同时指出，每个失业者对应的岗位空缺比例基本维持1：1不变。该指标系美联储重点监测、用以研判劳动力供需状况的关键依据。2022年峰值阶段，该比例一度触及2：1。

美国政府定于周四揭晓的6月非农就业数据将为劳动力市场全貌提供更多依据。经济学家预估，美国6月新增就业岗位约11万个。

求职平台Indeed发布的另一项职位发布指数表明，6月中旬职位发布量创下年内任意双周最大环比增幅，但绝对水平依旧处于低位。

周二公布的另一项统计还显示，受汽油价格回落带动，美国6月消费者信心指数略有改善。

责任编辑：刘明亮

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