美国7月ADP就业报告：新增4.4万，招聘动能放缓

美国企业7月就业人数不及预期，这显示在年初就业增长强劲后，招聘活动已有所减缓。

ADP研究机构周三的数据显示，7月美国私营部门就业岗位仅增加4.4万个，创今年以来新低，而此前修正后的6月数据为增加9.5万个。该数据低于彭博社调查中所有经济学家的预测。

虽然招聘速度有所下降，但报告指出，跳槽者的薪资涨幅已攀升至近一年来的最高点。

这些迹象表明，受企业和消费者需求强劲的支撑，美国劳动力市场总体保持稳定。如果这一趋势在周五美国政府发布的非农就业报告中得到证实，美联储官员仍可专注于依然偏高的通胀问题。

美联储主席凯文·沃什上周在政策会议后的新闻发布会上称，美国就业市场“稳固”且“稳定”。当时，美联储决定维持利率不变，但有三名官员投票支持加息。

薪资涨幅

ADP与斯坦福大学数字经济实验室联合发布的报告还显示，跳槽员工的薪资较上年同期增长7%；而留任员工的薪资涨幅则保持在4.4%。从行业来看，金融和制造业的薪资增长更为显著。

ADP首席经济学家Nela Richardson在声明中指出，“跳槽员工对当前经济状况高度敏感，他们薪资的快速上涨表明，劳动力市场的某些领域仍存在供给限制。”

美国政府将于周五发布就业报告，其中包括公共部门的就业数据。经济学家预计，7月美国雇主将新增8万个工作岗位，高于6月的水平，当时官方数据显示招聘速度放缓。

ADP报告显示，教育和医疗服务行业新增3.6万个工作岗位，而休闲和酒店业则裁员1.1万人。新增就业岗位中，超过一半来自小型企业。

ADP的数据统计基于超过2600万名美国私营部门雇员的薪资记录。

责任编辑：刘明亮

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