甲骨文启动加州大裁员，首轮超700人，全球或达数万

科技巨擘甲骨文正向加州就业发展部提交的WARN法案文件显示，其已在加州削减逾700个职位。这仅是序幕，据多方消息及专家预估，此番全球范围内的人员优化规模可能达到2万至3万人，相当于其全球16.2万员工队伍的18%。

此次大规模人员调整发生在甲骨文全力押注人工智能基础设施的背景下。公司正推进与OpenAI合作的“星门”计划，拟兴建多个超大型数据中心，总投资规模达数百亿美元。

尽管甲骨文上季度营收高达172亿美元，同比增幅22%，但AI数据中心的庞大资本开支——本财年预计达500亿美元——令公司背负沉重的自由现金流压力。过去十二个月，甲骨文自由现金流为负247亿美元，创下三十多年来首次连续负值纪录。

观察人士认为，甲骨文正将传统业务的利润“输送”至AI基建领域，而裁员所节约的资金将用于采购高价AI芯片及建设数据中心。

管理层薪酬引发舆论关注

甲骨文于4月6日任命Hilary Maxson为新任首席财务官，其基本年薪95万美元，另设250万美元绩效奖金，更获价值2600万美元的股权激励。

除加州外，甲骨文还在华盛顿州西雅图削减491个岗位，在密苏里州堪萨斯城裁撤539人。

甲骨文的裁员并非个案。近月来，亚马逊裁员约3万人，Meta计划削减20%人力，金融科技企业Block更裁掉近半数员工。AI技术突飞猛进正引发科技业新一轮人力重构潮，各企业纷纷压缩传统业务编制，为AI相关布局腾出资源。

责任编辑：张俊 SF065

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