AI冲击的真相：35岁不是原罪，不懂用AI才是
朋友圈又刷到「35岁危机」了。配图往往是人山人海的简历，文案写：AI来了，中年人先走。这话听着狠，细想却像把一堆账算错了科目。真正被重新估值的，往往不是身份证上的数字，而是你能不能把多年积累接到 AI 的生产流程里。年龄只是表象。能不能驾驭 AI，才是分水岭。有一股流行叙事很顺口：公司要降本，AI 能干活，贵的、老的先砍。现实更拧巴。斯坦福数字经济实验室那份被广泛引用的 AI 经济指标里，样本覆盖上万家企业、数百个职业、数百万工人。就业下滑最明显的，并不是「35岁危机」那一拨，而是 22—25 岁、刚起步
瑞芯微RK3576性能全方位实测,AI运算/抗静电/温变/能耗/RT Linux实时响应深度评估
瑞芯微RK3576 实力究竟几何？实测为你揭晓！依托触觉智能RK3576核心板（SOM7609邮票孔封装系列），配合专用开发板Purple Pi OH2，开展多角度实战与压力测试，水平一探便知。AI运算能力：AI推理效率NPU算力实测，清晰映射智能应用性能抗静电干扰评估： 严苛干扰考验，检测复杂工业场景下的稳定可靠性 温变测试：极端温差条件，验证长时持续运行水准功耗评估：各工况下功耗体现，精确衡量能源效率RT Linux实时响应测试：多核异构体系下，联合RT Linux内核，实时运转实际状态。抛开繁复参数
空客西班牙工厂无限期罢工，交付或受重创
据消息显示，空客位于西班牙的工厂宣布从8月24日开始将进行无限期罢工。 消息指出，此前7月份的罢工行动已经中断了A320、A330及A350机型的生产，并且还牵连到了军用飞机的维修业务。 为了应对这一情况，空客方面已经聘请了贝克・麦坚时律师事务所来参与工会谈判。 空客方面否认此次劳资纠纷已经对其商用飞机的交付工作造成了实质性阻碍。 编辑：刘明亮 新浪财经声明：本消息转载自合作媒体，新浪财经发布此文旨在传递更多资讯，文章内容仅供参考，不作为投资依据。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，严禁编造、传播虚假或误
AI冲击下中层危机：白领K型分化与35岁职业困境解析
审视过去半年的招聘统计及多家企业的架构变动，一种令人担忧的技术走向已由隐秘暗流转为显眼风暴——“白领中层职位正面临断崖式缩减。”在传统的企业架构里，基层人员负责落地执行，中层管理者及专业人士负责把控、沟通与中级决策，高层则负责顶层设计与资源调配。但伴随智能体工作流及生成式AI在企业内部的广泛运用，这种传统金字塔架构正加速崩塌，演化为极度割裂的“K型职业轨迹”。今日，《大预测》立足于宏观经济与劳动力市场的推演视角，为你深度解读这场中层危机以及突围的策略。---所谓白领市场的“K型分化”，意指劳动力价值沿着截
宏信建发拟授出不超过935万份期权
宏信建发（09930）发布通告，董事会决定提议于2026年8月10日，向2024年6月4日加入公司股份期权计划的若干参与者授予最高935万份期权，旨在依据该计划认购公司股本中合共最多935万股普通股，占截至本公告已发行股份总数约0.29%，但需待承授人接受该提议后生效。 编辑：卢昱君 新浪财经声明：本消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文系为传递更多信息，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.依据《证券法》规定，严禁编造、传播虚假或误导性信息以扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料及言论
AI并未终结35岁困境，而是将这一群体割裂为两个极端：一方遭疯抢，另一方被冷落
8月6日的两条新闻放在一起看，会产生一种时空错乱感。第一条：字节跳动旗下豆包为某个名为"FDE"的职位开出月薪3.5万至7万、全年15薪的高薪——年薪最高可达105万。招聘要求清晰列出：5到10年工作经验，35岁以上优先，曾被大厂"裁员"、心态刚刚受挫的中年程序员。第二条：同一周，一份《2026开发者求职报告》明确指出——35岁以上开发者的简历通过率不到15%。同样是35岁，一个被105万年薪争抢，一个连HR的初筛都通不过。这背后究竟发生了什么？我把过去一周收集到的数据汇总
五角大楼下架25年武器测试报告 担忧对手用AI挖掘弱点
美国国防部已低调从公共网站移除数十年的武器测试数据，称担心敌方可能借助人工智能分析这些信息。反对者则指出，此举引发了人们对公开性的忧虑。 五角大楼在一份公告中透露，武器测试部门主管Amy Henninger于7月30日限制获取过去25年发布的、关于美国关键武器项目评估状况的非机密年度报告。国防部表示，这是“旨在提升美国行动安全态势的主动防护措施”。 美国国防部指出，外国对手可能使用人工智能和其他先进工具，“将分散的非机密信息片段拼凑成极为详尽的弱点档案，从而瞄准美国关键设施和防御力量”。公告称，这些年度报
夏日避暑指南：别被气温骗了，体感温度才是关键
盛夏时节，即便外界都是35℃，不同区域的35℃体验却天差地别：有的让人燥热难耐，有的却凉爽如秋。这种感知上的差异，根源在于体感温度。 梳理大家常犯的避暑错误，助你避开雷区，清凉一夏！
阿波罗联手博通筹350亿美元AI融资，冲击华尔街
阿波罗全球管理公司最近为博通及人工智能企业Anthropic安排了一笔历史性的350亿美元私人信贷融资，直接向传统华尔街银行的主营业务发起了冲击。这不仅是阿波罗、黑石集团与博通联合打造的“AI XPV平台”的首个融资项目，还旨在到2028年向先进AI实验室供应超过20吉瓦的算力支持。 这笔交易运用了特殊目的载体（SPV）架构，通过股债混合的资金筹集方式购买芯片，随后租给Anthropic，主要依靠租金来偿还债务。阿波罗宣称，它是唯一有能力承销全部350亿美元贷款的机构，从而让协议在数周内顺利达成。交易由阿
AI替代浪潮下的生存法则：35岁后重构收入的三维战略
走出小区大门时，我注意到保安换成了戴着眼镜的年轻大学毕业生。心里一沉——难道35岁之后真的只能去当保安？恐怕连这条退路都变得困难重重。 而现实更加严峻，2026年最震撼的裁员事件已经出现：美国甲骨文公司裁减21000名员工，裁员理由上赫然写着“AI替代”，这是前所未有的情况。美国人做事向来干脆，既然AI能替代，那还需要人干什么？上午收到通知，下午就得离开。理由很明确：AI替代。 一边加速AI投资，一边加快裁员步伐，这在美国大企业中正愈演愈烈。 亚马逊第二轮裁员16000人，去年底已裁14000人。Meta
特朗普：将定夺土耳其重返F-35计划
美国总统特朗普7日在土耳其首都安卡拉称，美方将解除对土制裁，并就是否让土耳其重新加入F-35战机项目作出决定。 特朗普当日抵达安卡拉参加北约峰会。在与土耳其总统埃尔多安共同举行的记者会上，特朗普指出当前美土关系向好，美方正推动取消对土制裁，并将对土耳其重返F-35战机项目做出决定。 埃尔多安表示，F-35战机问题并非两国关系中的新话题，土方此前已与美方正多次磋商，并曾就相关战机交付获得美方承诺。 美国政府于2020年以土耳其采购俄制S-400防空系统为由，宣布对土实施制裁。具体措施包括禁止向土耳其国防工业
手机拍张照，AI帮你打造精致美食图
还在为美食海报设计发愁吗？随手拍摄的蛋挞照片(上图)，通过135智绘AI即可秒变精美甜品海报(下图)！无需专业修图技能，不用复杂设计经验，只需上传手机随手拍的实景照片，AI智能调节光线、重新塑造质感，格调瞬间提升，一键输出适合公众号、朋友圈的高品质美食海报。从普通随拍到专业美食宣传图，一图一工具，轻松完成美食宣传配图，零基础也能快速制作高颜值海报，做美食推文配图再也不用担心～#135智绘AI#AI生图#AI海报制作#美食海报设计具体操作如下：
以方警告美勿向土出售F-35及引擎
新华社北京7月7日电在北约峰会即将于土耳其首都安卡拉召开之际，以色列总理内塔尼亚胡于6日向美国发出呼吁，请求不要向土耳其出售F-35隐形战斗机，同时也不要提供适配土国产隐形战机的美制发动机，其理由是此类交易将危及以色列在中东地区的空中霸权。 “我不认为他们（土耳其）应该获得F-35或适合其战斗机的发动机。”内塔尼亚胡在接受美国福克斯新闻采访时指出，“因为这会破坏中东的力量平衡，而目前的局势本质上是由以色列的空中优势及美军在中东的部署所维持的。” 以色列驻美大使耶希埃尔·莱特对此表示支持。“（美以）之间偶尔
人工智能时代，35岁以上职场人迎来新机遇？
“35岁+”的职场群体，正在被人工智能重新评估价值。脉脉《2026春招求职行为洞察》指出，招聘市场“去初级化”趋势显著，要求3年以上工作经验的职位占比超过七成，而面向1年以内新手的岗位同比缩减约20%。初级岗位收缩的同时，另一组数据同样引人注目：智联招聘数据显示，2026年春招中，面向应届生的人工智能工程师职位数同比增长39.2%，平均起薪高达17038元。两组数据看似冲突，实际上指向同一个趋势。消失的是“写文档、做表格”的传统初级岗，增长的是能做决策的能力型岗位，即使是面向应届生的AI工程师岗，筛选的也
AI不会抢饭碗，不会用AI的才被淘汰
后台常有读者问我："AI这么强了，35岁程序员还有出路吗？"过去我也谈过35岁危机，那时AI还没这么强势，压力主要来自年龄偏见。但到了2026年，局势变了：黄仁勋、李彦宏公开表示，今年底或明年，大部分工程与知识型任务将由AI Agent接手，程序员可能得转型为AI产品经理、运维工程师，或"管理AI团队"。这话一出，圈内一片恐慌。我调研了多家大厂，也和不同年龄段的同行聊了聊，发现情况没那么绝望。今天我想把"AI替代程序员"和"35岁危机"拆开说，讲讲真实背后的逻辑。先说35岁。网上一提35岁就是"裁员"、"