美联邦机构控告纽约时报：晋升政策涉嫌歧视白人男性

美联邦就业平等机构EEOC本周二在纽约南区联邦地区法院提起诉讼，指控《纽约时报》因过度强调多元化指标，在提拔高级编辑岗位时存在种族与性别歧视做法，触犯了美国《民权法案》第七条。 这起引发广泛关注的案件源自一名白人男性员工的正式申诉。根据起诉书详细披露，该员工此前曾竞聘报社内部一个高层编辑职位，但最终未获充分重视与认真考量，该职位最终授予了一位资历相对较浅的候选人。EEOC认为，此举正是《纽约时报》为达成内部多元化配额而故意为之的有力证据。 此次诉讼恰逢由共和党主导的平等就业机构强力整治企业DEI项目之时。