瓦轴集团首期人工智能实训营圆满落幕
AI赋能日前，瓦轴集团AI赋能实训营（首期班）在东北财经大学继续教育学院圆满完成。本期训练营以“人工智能驱动制造企业管理体系升级与运营效率提升”为核心主题，采用理论教学、案例分析与实操训练并行的模式，旨在为企业数智化升级培养关键人才、积蓄实战力量。瓦轴集团下属各单位的领导干部、业务精英及技术专才共41人全程参与学习。培训期间，东北财经大学智慧校园建设中心主任姜明围绕AI发展趋势、应用场景及认知迭代进行深度解析，帮助学员深入理解人工智能对企业生产模式、管理模式及竞争态势产生的深远变革。东北财经大学继续教育学
AI 实战赋能：驱动数智化转型新引擎
为扎实推动“国风音乐主场”战略实施，加速落实互联网化、科技化及市场化三大转型任务，弥补产品团队在 AI 实操方面的不足，筑牢智能化发展基石。6 月 11 日至 12 日，咪咕音乐《AI 时代产品管理全生命周期赋能实战》专题培训圆满落下帷幕。此次培训紧扣实战应用，立足业务实际需求，为核心产品梯队注入新动力，助推业务实现高质量、数智化飞跃。锁定战略航向，精准“充电”不走弯路作为公司转型发展的中坚力量，产品团队的 AI 应用能力是驱动企业智能化升级的重要支撑。本次培训特邀拥有十年互联网产品实战经验的莫敏老师主讲
AI驱动组织变革研讨：重塑内核与能力
为深入推进AI型组织的运营构建，凡游在线特举办AI型组织转型专题研讨会，紧扣组织升级、业务增效、人才迭代等关键领域，融合行业领军企业的实战经验，推动企业从“技术AI化”向“全员适配AI、流程拥抱AI、组织驱动AI”实现全方位跃迁。构建AI型组织绝非仅为员工配备AI工具，而是要将AI能力深度融入业务流程与组织运作之中，既助力员工借助AI赋能成长为高效能的“超级个体”，也推动组织进化为更智慧、更灵动的“超级机器”。本次研讨会特别邀请资深外部顾问亲临授课，围绕《转型AI型组织》主题，剖析AI型组织的发展脉络，系
智能驱动·创新未来 | 中国金茂AI创意大赛正式启动
智能驱动·创新未来中国金茂AI创新创意大赛当AI技术深度融入行业肌理，当创新成为企业发展的核心密码，你准备好了吗？为落实中国中化相关大赛要求，响应公司团委“号手岗队 青春建功”号召，激发全员创新热情、挖掘内部AI人才潜力，我们正式启动“智能驱动·创新未来”——中国金茂AI创新创意大赛，邀请全员共赴这场科技与创新的盛宴，破解业务痛点、提升工作效率，为公司向新向优高质量发展注入新动能。我们欢迎每一位有想法、有创意的金茂人，与我们共筑AI创新生态！这场大赛，为你量身而来面向中国金茂全体员工，鼓励广大青年人才积极
润建股份：深化 AI 赋能业务以提效
证券日报网 5 月 10 日消息，润建股份(78.230, 7.11, 10.00%)在回应投资者调研时指出，近期毛利率下滑主要源于业务架构调整，由于新业务初期投入成本较大，短期内拖累了整体毛利表现，未来公司将致力于推动 AI 技术与核心业务的深度融合，从而实现效率跃升。 （稿件来源：证券日报）
数智赋能 聚力前行 | 兴芮科技举办AI品牌营销与业务效能提升培训
数智 | 赋能 | 提效 | 跃升AI 赋能业务提效数智驱动新发展2026为加速数智化转型进程，攻克品牌营销创作难题，全方位推动各业务板块质量提升与效率增长，4月13日，兴芮科技在会议中心组织开展《AI 赋能业务提效暨品牌营销技能应用》培训活动。公司总裁俞伟娜、党总支书记兼副总裁崔志亚、副总裁刘青山等中高层管理者及业务精英共计100余人悉数到场，共同探索 AI 前沿科技，研讨业务实施路径，为企业高质量跨越发展增添数智新活力。本次培训紧密围绕企业战略规划与岗位实战需要，精准对焦高层战略决策、一线执行落地、跨
AI 演进：体系能力决定胜负
人工智能的角逐，关键在于体系能力数据是突破企业瓶颈的核心黄奇帆将人工智能演进划分为五个层级：探讨人工智能时，许多人往往只关注模型与应用，却忽略了本质：AI 并非单一技术，而是一个紧密相连的系统。黄奇帆将 AI 演进划分为五个层级，揭示了真相 ——AI 的博弈从来不是比拼单一优势，而是体系实力的较量。在此过程中，数据的重要性往往被低估，它实则是企业构建 AI 核心竞争力的关键护城河。○ 一、人工智能演进的五个层级：各层相互支撑，底层越关键 ○人工智能的运行依赖于芯片、算力基础设施、数据、算法模型及能源电力这