东天集团薪酬体系升级 AI赋能组织效能变革

近期，东天集团正式推出了2026年月度薪酬及考核新规。该方案已通过职工代表大会的严格审议，标志着集团顺应AI技术驱动的行业变革趋势，主动进行的战略性规划。集团将组织创新的重心放在了全面推行液态部门运行和一人制部门试点上，深度整合智能体技术。通过系统性重塑运营模式，集团旨在激活员工潜力，为未来的高质量发展注入强劲动力。紧跟行业变革步伐是此次改革的根本出发点。随着AI技术深刻重塑行业效率，传统的组织与运营模式已无法满足新的发展需求。东天集团敏锐地捕捉到这一趋势，率先启动薪酬考核改革，从架构、效能和激励等多个维