优步 HR 部门大幅精简，CEO 强调改革刻不容缓
核心摘要 在新任总裁吉尔・黑泽尔贝克推动的组织优化行动中，优步人力资源部门削减了 23% 的岗位，覆盖招聘及人事全线职员。 首席执行官达拉・科斯罗萨西通过内部备忘录指出：“为了提升人力团队的整体效能并激发公司未来的增长潜能，此次架构调整不可或缺。” 此次裁撤的职位主要聚焦于招聘和人力资源领域。虽然优步未公开具体的裁员数目，但公司发言人透露，受影响员工占其三万四千名总人数的比例不足百分之一。 上个月刚晋升为总裁兼首席企业事务官的黑泽尔贝克，在给相关团队的内部信中提到，裁员是为了构建一个“协作更紧密、更具现代
Meta裁减一成人力，全力投入AI领域
此次人员调整预计将影响约8000名在职员工，该公司还计划取消6000个待招职位，以将资源聚焦于人工智能领域的发展。 根据周四的一份内部文件，为了加大对人工智能的投入，Meta计划裁撤约10%的员工，涉及近8000人，并同时取消另外6000个空缺岗位。 这家运营着Facebook、Instagram和WhatsApp的科技巨头，在2025年底的员工总数超过了7.8万人。Meta首席执行官马克·扎克伯格曾指出，科技行业的许多工作岗位最终将被人工智能系统所替代，这其中也包括帮助程序员编写软件的代码辅助工具。 M