算力成本暴跌80%，人力支出省下百万：AI浪潮下的企业成本账
8个人。一年薪酬合计96万。这就是上周公司砍掉人工客服部门后，直接削减的人工开支，这还没算公司要缴纳的社保费用。5月19日，外交部公布中美两国将开展人工智能领域的政府间对话。同一天，国家数据局发布《2026年数字经济发展工作要点》，8项重点任务中有3项与AI直接挂钩：全国一体化算力网、数据基础设施、行业示范性设施建设。朋友圈里一片沸腾。有人宣称国产AI的机遇来了，有人表示中国算力将实现弯道超车。但我关心的不是这些。我关心的是：国产大模型的调用费用，已经降到了GPT-4的五分之一。我关心的是：一套智能客服解
AI浪潮下企业人才配置的三大黄金法则
这并非玩笑段子。而是 Cloudflare 创始人兼 CEO Matthew Prince 今天在《华尔街日报》发表完整专栏文章进行阐释的。更令人费解的是——公司营收仍在以 30% 的同比速度增长。并非经营困难需要精简，而是运营良好却主动换血。一家年收入超过 20 亿美元的企业，CEO 亲自撰文说明裁员原因，这件事本身就非同寻常。他究竟在阐述什么？我在互联网大厂从事 AI 产品工作，日常与各类组织调整打交道。读完 Prince 的文章后，我认为他实际上回答了一个所有企业都在暗中思考、却无人敢于公开探讨的问
星巴克削减300个企业岗位并整合多地办公网络
星巴克(106.065, 0.28, 0.27%)公司近期宣布，作为"回归星巴克"战略转型的关键举措，公司正在优化300个美国企业岗位。这些岗位分布在美国各地，包括西雅图总部区域。公司同时透露，正在评估海外企业岗位配置，预计接下来会有更多非美国地区职位面临调整。 整合四座区域办公中心 除人员优化外，星巴克还将停止运营位于亚特兰大、芝加哥、达拉斯和加州伯班克的四座区域支持办公室。这些办公室原本承担着支撑当地门店运营的职能，关闭后多数员工将过渡至远程工作模式。与此同时，星巴克正在纳什维尔投资1亿美元打造新的支
AI取代人工，法院裁定不可随意裁员，职场人需警惕
最近有个消息，普通人都该好好关注一下。这倒不是因为热度高。而是因为它确实关系到许多人的生计。核心在于，针对“AI接手工作后，公司能否直接据此裁员”的议题，司法部门给出了一个关键信号：技术迭代，并不意味着公司就能随意粗暴地辞退员工。这话听起来像是法律条文。但深究一层，其实是在提醒大众一个事实：AI确实会重塑职位，但职位如何演变、企业如何转型、普通人该如何应对，并不会像许多人预想的那么简单。这也是我撰写此文的原因。因为目前外界有两种论调，都有些极端。一种论调是：“AI来了，普通人没救了。”另一种论调是：“别怕
Snap裁员千人背后：AI时代职场生存指南
浏览《华尔街日报》时看到一则热门资讯，知名企业Snap再次启动裁员计划，此次规模约为员工总数的16%，预计近千名员工将受到影响。公司官方的解释十分直接，旨在提升盈利水平，通过精简组织架构以实现更高效率的运营。实际上，这并非Snap首次采取此类措施。回顾过去几年，这家公司的发展道路并不平坦，用户增速逐渐放缓，广告业务面临持续压力，同时还需与TikTok等强劲对手正面竞争，多重挑战接踵而至。为了谋求生存与更好的发展，他们持续进行战略调整，从内容、广告到曾尝试的硬件、AR技术，再到如今全力投入的人工智能领域，每
惰性驱动：AI时代的科技进化论
技术演进从未停歇，而人类的惰性恰是驱动创新的原动力。自工业革命伊始，机械的大规模普及显著减轻了人们的体力负担，大幅提升了生产效能，推动了人口的快速攀升。仔细想想，不过是人类想省事儿，创造了机器，用以提升效率，减轻自身劳动负担。如今，我们正面临首轮AI变革，人类变懒了，交由AI代劳思考。近日传出消息，甲骨文计划削减近三万职位，拟以AI取代人力编程，这一趋势令人担忧。智者创造了AI，却为同类掘下了深坑，将致使多少白领面临失业困境。有人称此为庸人自扰，坚信AI必将催生新职位。此言当真？然而眼前的裁员潮确是不争事
加密货币市场惨淡加剧企业裁员
市场抛售令部分企业陷入生存困境，另有企业启动裁员加密货币市场惨烈下行愈演愈烈加密货币市场的持续下跌即将迈入第六个月，且仍看不到尽头，迫使企业裁员、转向股票交易与预测市场等业务。比特币自去年 10 月初触及 126，080 美元高点以来已腰斩，其他加密资产跌幅更大。CoinGecko 数据显示，加密货币月度交易量或将创 2024 年 1 月以来新低，仅为总统大选后峰值的不到三分之一。加密咨询公司 Architect Partners 数据显示，一季度加密初创企业融资额约 29 亿美元，环比暴跌 69%。“眼