大厂直招高中生：学历贬值，能力才是硬通货
腾讯、吉利、字节跳动，乃至美国AI巨头Palantir，都在绕过大学，直接锁定高中“尖子生”。一场无声的人才争夺战，已然从职场蔓延至中学校园。“百万年薪、无视高考分数、直入核心部门……”曾经响亮的学历“金字招牌”，正以肉眼可见的速率黯然失色。今年17岁的Jacob，职业生涯已有5年。12岁时，他历经层层筛选加入腾讯训练营，从参与AIGC项目到开发AI智能日历，假期做项目成了他中学生涯的“必修课”。大厂“抢孩子”究竟有多疯狂？过去非985/211不招的企业，如今已将战场转移至中学。吉利控股集团启动“跨时代跃
全国中小学生AI使用现状：数字一代成长面临的四重考验
到2026年，我国AI用户规模已扩大至6亿，其中包含不少中小学生。如今，AI正如当年的手机一般，逐步进入孩子们的书包、作业本，甚至影响着他们的内心世界。中国青少年研究中心孙宏艳历时两个月，在7个省市收集了8563份样本，完成了一项面向全国中小学生的AI使用调查。这组数据，不仅呈现出数字时代儿童对新技术的期待与迷惘，也映照出他们成长过程中遭遇的现实挑战。调查结果显示，从辽宁到广东，无论城市还是乡村，超过六成（61.7%）学生都接触过AI。相比之下，在2022年的相关样本中，未成年人使用AI的比例还仅有两成多