AI浪潮下咨询顾问如何提升核心竞争力

“业界普遍预测2026年将成为AI智能体的起点，随之而来的是关于职业是否被替代的激烈辩论。管理咨询顾问由于涉及大量案头工作，其数据分析与推理工作也是AI容易复制的领域，因此关于其职业前景的担忧层出不穷。”那么，在AI时代的冲击下，咨询顾问的竞争力是增强还是减弱？如何适应市场变化并保持优势？本文提出了五个帮助顾问抓住机遇并提升价值的修炼要素，并提供了明确的提升路径。01—近期文章指出，只有那些高显性知识且高度重复的工作才完全会被AI取代，而更多的工作需要建立AI与人之间的协作关系，而非简单的替代关系（参见图