打造阶梯式AI人才培育架构 赋能电网数字化升级
管理层是企业AI变革的决策主体与核心驱动者，其对AI的认知水平直接决定着企业智能化应用的推进深度与资源投入力度。针对管理层的培育，核心目标并非精通技术细节，而是构建AI战略思维，增强数字化决策素养，把握技术演进方向，促进AI与业务深度协同。在课程模块设计上，可聚焦五大核心方向：一是AI行业态势与技术前沿，涵盖大语言模型、计算机视觉、多模态AI等技术的发展现状与演进趋势，以及能源电力领域AI应用的整体走向，帮助管理者拓展技术视野；二是电网AI应用全景与价值剖析，系统梳理AI在发、输、变、配、用、调各环节的成
常科服构建分层分类AI培训体系 赋能城市人才高地建设
为贯彻落实常州市《关于加快集聚人工智能领域人才的若干举措》，全面破解企业在AI应用中面临的认知局限、场景分散、人才匮乏等共性问题，常州人才科创集团下属常州科技服务有限公司依托国有科技服务平台职能优势，精心构建覆盖“技术筑基、管理赋能、战略引领”三大层级的人工智能分层分类培训体系。该体系既是企业内部的能力提升工程，也是一套面向全市科创企业推广的规范化培训解决方案，旨在为常州打造“引育用留”全周期人工智能人才生态提供专业支持。4月14日，常科服于科教城科技金融中心报告厅开展业务提升训练营第二期——“人工智能安