AI 非未来而是当下：企业转型窗口正迅速收窄
众多企业仍在探讨“是否该引入AI”，但核心议题已演变为：若不使用AI，企业还能维持多久？开篇｜企业刻不容缓历次技术变革，皆历经三阶段：视而不见。嗤之以鼻。难以理解。终至措手不及。当下，AI正渗透至各行各业、各个岗位及全流程。它不再是科技巨头的专属，亦非仅关乎程序员、工程师或算法专家。它已深入企业管理、市场营销、客户服务、质量审核、知识管理、招投标、培训、咨询、研发、城市更新、房屋体检等真实业务场景。不少企业仍在追问：AI究竟有无实效？此刻学习是否过早？传统行业真需AI吗？AI是否仅为短暂热潮？然而，真正的
荣耀Magic V6带动折叠屏市场逆袭，Q1份额突破21%
【TechWeb】近日，知名数据机构IDC公布了2026年第一季度国内折叠屏手机销售情况。统计显示，华为、荣耀、OPPO、vivo与小米位列前五。荣耀成绩尤为突出，市占率从上年度的9.1%跃升到21%，实现翻倍成长，稳坐次席位置，成为榜单中唯一份额倍增的厂商。 荣耀市占率激增，关键在于三月推出的旗舰折叠机型Magic V6。该产品在轻薄、续航、屏幕坚固性及AI办公四项核心指标上完成重大革新，成功构建高端市场独特竞争优势。 外观设计方面，Magic V6延续轻薄传统，折叠后厚度仅8.75mm，展开时最薄处为
广深双地联动，AI赋能增效：总部专项培训圆满收官
2026广深总部AI增效特训完美落幕中国·广州｜深圳在人工智能技术飞速演进的时代，我们的核心关切在于：如何让智能体切实赋能工作，而非仅止步于对话交互。5月27日于广州总部联合国会议室、6月1日于深圳总部银河厅，两场AI智能体专项培训相继成功举办，广深两地同仁齐聚，共同启程“AI增效”的实战征途！本次特训特邀数字化顾问关老师担纲主讲，为广深两地员工呈现前沿且实用的AI课程。广深两地，分场同步推进鉴于地域差异与实操需求，培训分设广州、深圳两场独立进行。虽时间相隔数日，但两地学员的学习热情同样高涨，现场氛围热烈
AI时代新搭档：WorkBuddy数字员工实战指南
腾讯推出的智能助手WorkBuddy以无需安装"即刻上手"的优势，为职场人士带来创新的AI Agent办公解决方案——优化流程，快速成为创作达人。那么，首次体验 WorkBuddy，怎样让它更了解你？又如何让WorkBuddy成为你的专属"数字员工"，全面提升日常工作效能。借助AI力量，赢在未来！6月，"弄潮儿·AI说"专题活动，将围绕公文撰写、课程设计、逻辑梳理、演示制作、公众号运营等真实案例，引导你从基础开始，掌握WorkBuddy核心功能，轻松习得五大实用技巧，推动办公效率提升。作为杭州市党群服务中
金山软件Q1财报：游戏收入持续下滑 被剔出恒生科技指数
5月29日，金山软件公布了一季度财报，业绩表现呈现明显分化。当季总营收为24.17亿元，同比微增3%；归母净利润大增284%至10.91亿元。然而这一利润增长并非来自主营业务改善，而是合营公司贡献了18.59亿元的巨额利润，相比之下去年同期该合营公司还亏损1232.9万元。 从收入结构来看，两大业务板块表现差距显著。办公软件及服务收入同比增长24%至16.13亿元，而网游及其他业务收入却同比下降22%至8.04亿元，环比也下滑了7%。中金公司在研报中指出，一季度经营利润为3.95亿元，同比减少34.3%，
美图设计室携手WPS Office AI设计功能入驻办公生态
新浪科技讯 6月3日下午传来消息，美图设计室宣布与WPS Office建立合作关系，其智能设计功能将融入稻壳儿平台。用户无需离开办公软件，直接在WPS中就能制作海报、产品图以及短视频等素材。 据悉，美图与WPS的强强联合，大幅提升了办公环境下的设计效率，表明AI设计正在深度融入主流办公体系，让用户的创意构思能够更快地转化为实际成果。 责任编辑：孙同怀 新浪财经声明：本报道转载自合作方，旨在传递更多资讯，文章内容仅供参考，并不代表投资建议。 郑重声明：1.依据《证券法》，严禁编造、传播虚假或误导性信息以扰乱
蓝信推出2026全栈AI创新产品
新浪科技讯 6月3日下午消息，日前，蓝信 2026 AI 新品发布会暨生态渠道大会召开。蓝信CEO李荣泉提到，大语言模型和Agent技术的爆发，彻底终结了过去“数字化转移”的时代，正在迈向一个由AI原生驱动、全域智能化重构的新纪元，“如果不能解决安全问题，AI这把极其锋利的剑，就无法真正为政企所用。蓝信始终坚守“安全与AI深度融合”的核心路线，助力政企客户安全合规、无顾虑地拥抱AI智能化升级。” 李荣泉在发布会上正式提出云原生+AI原生双轮驱动战略：以内生安全、全栈国产化的数字化工作平台为底座，驱动上层应
黄仁勋力推 AI 投资神话：质疑者皆属疯狂
英伟达掌门人黄仁勋极力鼓吹押注 AI 浪潮所带来的“惊人”收益，旨在消除市场对 AI 巨额投入及其长期盈利前景的持续疑虑。 这位英伟达联合创始人本周绝大部分时间都在中国台北国际电脑展上，积极阐述 AI 将如何彻底革新经济与社会格局。周二晚上，他更抽出时间向数百名来自金融机构及家族办公室的代表发表演说。身为亿万富翁，黄仁勋坦言，唯有“疯癫”之人才会怀疑 AI 投资的回报率，毕竟该技术已缔造了数万亿美元的财富。 黄仁勋指出，“仅在最近半年，投资回报逻辑已被彻底改写。如今其盈利能力之高令人咋舌。”这番言论出自黄
借助AI优化办公无线网络：一步步排查与调优指南
很多时候，电脑上网速度卡顿，并不全怪“网络本身差”。或许是因为：Wi-Fi频段选错了；网卡开启了节能模式；域名解析服务波动；亦或是后台程序在后台偷偷消耗流量。前阵子我碰到了一个极具代表性的情况：办公室的台式机必须通过无线网络访问互联网，无法使用网线，这是由于有线网络被限制了外网访问。因此，我试着利用人工智能，循序渐进地进行故障排查，并针对这台主机实施了合法且安全的Wi-Fi网络调优。整个操作流程既没有占用他人的网络资源，也没有去破解路由设备，纯粹是针对本机的无线上网功能及网络配置进行升级。▌一、首要任务：
家办AI系统建设指南
构建家办人工智能体系的关键在于聚焦信息安全、实际需求及人机配合，按步骤打造一个兼顾效能与隐私规范的智慧框架。一、界定主要目的与应用情境梳理痛点：是用于辅助投资决策、实现文件自动处理，还是用于客户关系维护？目标的不同将指引技术的方向。如果专注于投资研判，应优先对接市场行情接口（例如彭博、万得）结合AI模型开展走势预测。如果倾向于提升运营效能，可借助无代码工具（例如Glide、Retool）迅速构建内部应用，完成表格、通讯与云盘的智能化改造。如果需要专属客户服务，可上线基于大语言模型的智能助手，给予定制化的教
对话式AI深耕者思必驰冲刺IPO，端侧智能迎来爆发
智东西6月3日讯，上周，江苏对话式AI厂商思必驰科创板IPO申请获受理，正式进入上市冲刺阶段。自2007年创立以来，思必驰始终专注于全栈对话式AI及端侧智能技术的自主研发，并致力于智能人机交互产品的设计、开发与销售。随着国内智能终端产业从技术探索迈向规模化应用，公司重启上市进程，已处于商业化落地、技术升级与产业扩张的关键交汇点。根据最新招股说明书，思必驰的财务数据展现出亏损持续收窄、研发投入保持稳定、毛利率维持高位等显著特征。2023年至2025年，思必驰净亏损由1.36亿元缩减至0.80亿元；若剔除股份
科大讯飞AI眼镜闪耀2026世界市长对话黄山站
科大讯飞副总裁韩煜尘（中）与意大利格拉达拉市长菲利波·加斯佩里（右一）合影留念近期，借“2026世界市长对话·黄山”活动之机，多国城市代表汇聚黄山，就文明互鉴、遗产守护、文旅协作及城市演进等议题展开深入探讨。活动间隙，意大利格拉达拉市市长菲利波·加斯佩里及其团队亲身体验了徽商总会执行会长单位科大讯飞推出的AI智能眼镜。与此同时，现场互动环节里，各国来宾纷纷对这款国产“黑科技”给予高度评价。跨语种交流，始终是城市外事、文旅合作及商务往来中最基础且最棘手的难题。以往，无论是翻译机、手机应用，还是人工同声传译，
明日启幕！香港顶级 AI 应用展暨论坛，精英云集共话未来
首日精彩前瞻✨AI + 峰会——两大核心战略论坛，深度剖析 AI 应用演进趋势✨CEO 圆桌论坛：由数据及人工智能素养协会 (DALA) 主席湛家扬博士 (Dr. Toa Charm) 领衔，汇聚香港传统企业掌舵人，聚焦高层如何驾驭 AI 战略与人才治理，在技术创新与商业价值间寻求平衡，推动 AI 在港、大湾区及亚洲市场的规模化落地。✨金融 AI 2.0：从数据变现到智能代理工作流 (Agentic Workflows) —— 由香港计算机学会金融科技组召集人顾向圣先生 (Mr. Peter Koo) 主
智慧会议空间的智能管家
智慧会议空间的智能管家五分钟轻松掌握智慧会议室操作彻底摆脱“时间黑洞”智慧会议空间常规会议室面临的难题与困境预定会议室产生冲突？找不到合适的开会场地？开会前匆忙测试仪器？酷暑时节开会闷热难耐？开会期间被外人打断？向两侧滑动浏览详情上述场景，每天都在众多企事业单位发生。据相关调查表明，超过百分之六十八的会议室都面临着相似的管理无序状况。开会，原本是激发灵感、高效拍板的重要场合。可是，无论是开会前的场地协调与设备测试，还是开会时的外界干扰，抑或是开会后的总结整理与设备关闭，诸多非关键性的繁杂事务，正持续消耗参
马斯克招募中文 AI 导师：精通方言与中英混搭，全球远程时薪高达 45 美元
6 月 1 日，当地时间，埃隆·马斯克旗下的 xAI 公司在其官方招聘渠道正式挂出“中文 AI 导师”一职，并向全球范围敞开招募大门。此举旨在让 Grok 模型不仅掌握标准普通话，更能应对各类方言挑战，以及年轻人习惯的中英夹杂表达。该岗位采用全球远程办公模式，提供全职、兼职及合同制三种合作形式。合同制岗位无需固定坐班，由个人灵活安排时间，仅需保证每周平均投入 10 小时以上。美国本土求职者的时薪范围为 35 至 45 美元，具体视情况而定。海外候选人的薪资标准将在招聘流程中单独沟通。据相关报道，招聘启事明