SpaceX总裁：员工大举套现离职非现实
专题：马斯克旗下SpaceX登录纳斯达克 成为史上最大IPO 此次上市让SpaceX许多员工获得丰厚回报，有人收益可观，也有人赚得盆满钵满。早在IPO发行价定为每股135美元之前，员工们就已低价持有大量公司股票。 不过SpaceX公司总裁格温妮・肖特韦尔并不认为，会有大批员工在证券账户看到上市收益后便套现离职。 肖特韦尔在采访中表示：“公司里本就有不少身家不菲的员工，他们依然坚守岗位。但凡无心继续奋斗的人，原本也并不适合留在这家企业。” SpaceX的高强度企业文化业内皆知。新晋工程师入职后很快就要接手重
胜诉亦难讨薪！无人环卫独角兽仙途智能陷危机：百人离职，HR 失联，产品遭诟病
文 | 《BUG》栏目 周文猛 技术员工被拖欠薪资近30万元，即便手握法院胜诉判决，依然无法追回薪水； 二三十名刚毕业的大学生，实习期一结束便遭遇集体辞退； ……………… 这并非荒诞影视剧中的桥段，而是无人环卫领域头部企业仙途智能正在上演的真实困境。 近日，多位被欠薪的仙途智能员工向《BUG》栏目反映，自去年欠薪风波爆发以来，这家曾备受资本青睐的无人环卫独角兽，在短短一年内迅速“崩塌”：大量员工薪资被拖欠，3个月内团队缩减约120人，交付、测试、传感器乃至人事等核心部门负责人相继离职，公司组织架构与工商信
罗杰斯通信推自愿买断方案：约半数员工可选离职，电信放缓带动成本调整
加拿大电信运营商罗杰斯通信公司周一披露，将向约半数员工提供自愿离职买断计划。该方案被视为近年来加拿大电信行业中规模最大的买断举措之一，正值行业增速放缓与竞争加剧、企业需同步优化成本结构之际。 买断范围覆盖约1.25万名员工 据《环球邮报》报道，罗杰斯通信现有约2.5万名员工中，预计约50%可获得自愿离职或提前退休安排。公司并未公布具体裁员人数目标。罗杰斯发言人在声明中表示：“我们正在根据当前环境下的业务现实，对成本结构进行调整。作为其中一部分，部分团队会提供自愿离职与退休计划，让员工能够选择是继续留在公司
科大讯飞回应员工中千万大奖：比起幸运，更看重实实在在的福利保障
新浪科技讯 4月13日下午消息，近期，科大讯飞(47.780, 0.14, 0.29%)一名员工喜中千万元奖金后离职的消息引起热议。对此，科大讯飞今日在官方微博发布声明："我们注意到网络上关于我司员工中奖的传闻，倘若有同事真的如此幸运，我们由衷地为他感到欣喜。"科大讯飞方面强调，"与其依赖难以预料的好运，我们更倾向于为全体成员打造'真实可感'的福利体系，涵盖具有市场竞争力的薪资水平、不断晋升的发展平台以及周全的后勤保障。美好终将如期而至！"（文猛）