人工智能学院举办本科班导师交流会探讨全员育人
人工智能学院本科班导师经验交流会成功举办全 员 育 人 大 家 谈4月1日，南开大学人工智能学院顺利召开了“全员育人大家谈第128讲·本科班导师经验交流会”。此次会议重点围绕班导师的职责定位与育人成果，立足学院学生工作现状，通过经验交流与互动研讨的形式，致力于促进班导师队伍的专业化发展。活动由学院党委副书记、副院长王渤洋主持，全体本科班导师和辅导员参加了会议。会议内容班导师代表发言班导师代表武毅男联系自身工作实践进行了分享。他强调，班导师工作应以解决学生实际问题为出发点，通过真诚沟通增进师生情谊；在交流中
Coze结合飞书多维表格：打造AI原生工作流的实战指南
随着AI大模型从简单的对话工具转型为具备自主执行能力的智能体，企业的运营模式正在经历深刻变革。从OpenClaw引发的智能体热潮，到Coze这类工作流平台的广泛普及，众多企业都在尝试利用AI来解放繁琐且重复的业务流程。Coze与飞书多维表格的联姻，无疑是这场技术浪潮中最具潜力的组合。许多企业都深陷于相似的泥潭：每日充斥着海量重复性事务——诸如订单录入、客户资料整理、数据统计报表等。尽管这些任务本身不难，但其庞大的数量和高频次让人应接不暇。传统的解决之道往往是专人专岗或人工手动，这不仅耗时费力，还极易导致错
重塑日常工作：全天候AI效率提升方案
撰写邮件、整理会议记录、收集资料、修改文本、准备周报……这些任务并不复杂，但极其耗时。研究表明，职场人士平均每天有近2.5小时耗费在可被自动化的工作上。如今，AI工具已发展到足以接手其中绝大部分工作。关键问题不再是“AI能否提供帮助”，而是——你是否构建了一套真正高效顺畅的AI工作流程？本文将以一天的时间为轴，详细指导你如何用AI赋能每一个工作环节。并非泛泛而谈，而是具体工具、具体场景与具体指令词的结合。阅读完毕，你即可付诸实践。许多人早晨一到办公室，便陷入邮件与信息的漩涡，待回过神来，一小时已然流逝。更
AI工具新动向：OpenAI Codex接入Claude Code工作流
近期AI领域出现了一个引人关注的动作：OpenAI在GitHub上发布了一个名为codex-plugin-cc的仓库(https://github.com/openai/codex-plugin-cc)，截至本文撰写已收获11.5k星标。该插件的核心功能是允许开发者在Claude Code环境中直接调用Codex的能力。这个插件并非简单的“外壳包装”，而是将Codex作为一种可插拔的功能模块，无缝集成到Claude Code现有的工作流程之中。若仅从表面看，这像是一次跨越阵营的合作；但若深入技术层面，则更
AI会取代普通人吗
这是如今许多人都在思考的一个问题。今天天气挺好，借这个机会聊聊我的想法。我也算是一名 IT 行业从业者，对 AI 的能力已经有了不少感受。在我看来，AI 虽然在某些领域确实已经远远超过了创造它的人类，但这并不意味着它就能替代人。我们首先要正视这一点，承认 AI 的强大，不必一味抗拒它，而应当换一种方式，把 AI 当作协作伙伴，用来提升自己的工作效率，辅助自身成长，并释放一部分时间。这样一来，我们也就能拥有更多精力去做一些真正有价值的事情。下午的时候，我和 AI 交流了很久，也解开了我不少疑问，整体体验还不
管理者如何善用AI提升效率?
许多管理者面对“AI”感到担忧：“AI是否会替代我的职位？” “员工利用AI偷懒怎么办？” “这个技术太复杂，我不懂……”实际上，AI时代的管理者并非与AI竞争，而是要学会借助AI增强自身能力。掌握AI技能的管理者，就如同拥有了一位全天候工作的智能助手——协助撰写文案、分析数据、制定方案及处理日常事务。本文将提供三个实用技巧，帮助您立即上手。首先了解AI的功能，才能有效运用。场景：每天需处理大量工作信息，如消息、会议记录和邮件，不知从何入手。操作：示例指令：“请根据紧急性和重要性将这些任务分类到四象限图中
AI取代人，并非按同一速度推进
这段时间，我越来越清楚地意识到一件事：AI 对人的替代进程，关键往往不在于 AI 自身强到什么程度，而在于到底是谁在背后推动它。并不是说当下的工具已经足够完善了。正相反，它依旧存在大量限制，这一点我非常明白。但这是我第一次如此近地看到：当一个组织内部，信任 AI 的人，恰好也是懂 AI 的人，同时还握有足够大的决策权时，许多原本会被视为“限制”的问题，就会被强力推进着向前突破。过去这半年，我最深的感受，并不是“AI 已经成熟到无法阻拦”。而是：有人率先把它设成了既定前提。于是，其余人都只能被迫去适应这个前
AI搜索技术革命与智能体记忆系统突破
2026年AI搜索趋势即智能体记忆技术？阿里AI搜索Token化演进路径？ES向量融合检索最优方案？从AI搜索至Agentic工作流完整应用？OpenClaw时代AI搜索模式重构与人机共存策略！4月18日，09:00-17:20，在北京·北辰洲际酒店，诚邀您参与Elastic中国AI搜索大会，现场将展示Elastic在AI搜索及AI智能体时代领先技术与实用案例，以及OpenClaw背景下AI搜索的模式创新！热衷此领域的朋友们，欢迎扫描二维码注册参会！扫描二维码注册参会详细说明：
AI浪潮下失业者的出路之问
当今人工智能迅猛发展，技术对传统职业的冲击已非天方夜谭。以往人们担忧的只是同行业的竞争；而今，真正的威胁却来自于那些永不停歇、毫无差错的算法系统。这种竞争对手的本质变化，正在各个领域默默上演。变革虽非一夜之间，但其深层影响，我们或许才刚开始体会。纵观人类历史，技术取代人力的案例屡见不鲜。织布机取代了手工纺纱，汽车淘汰了马车，电脑代替了算盘。每次变革都伴随着旧职位的消亡与新机会的涌现。然而这次有所不同。以往被取代的主要是体力工作，即"手足"劳动。如今AI开始接管"大脑"工作——撰写文案、编写程序、平面设计、
人工智能时代宣传工作转型：从技术比拼到信誉建设
习近平总书记曾强调："看一个领导干部是否成熟、能否担当重任，一个重要方面就是看他重不重视、善不善于抓宣传思想工作。"中国共产党从建党初期到今天所取得的众多巨大成就无一不是建立在对宣传工作的重视上。因此我们无需赘述为什么要"重视宣传"，问题在于该如何重视。对这个问题如果缺乏清晰的认识，"重视宣传"很容易要么沦为空洞的口号，要么会以"重视宣传"为名做出各种实际上却不利于宣传工作的做法。我认为，今天我们重视和做好宣传工作，要注意以下几点：首先，要对目前宣传工作面临的挑战有更清醒的认识，从而切实地做好宣传。必须承
人工智能浪潮中的公职人员处境
人工智能时代即将来临，这已非可能性问题，而是确定的发展方向。截至目前AI尚未真正涉足政府部门办公领域，这应当出于多重考量，如信息安全需求、AI技术持续演进等因素，以及其他各类原因。然而，这一时刻并不会遥远。首当其冲受到影响的是文字工作者。这些文案从业者，在机关单位中地位显赫，是领导倚重的核心人员。凭借通宵达旦的文字工作赢得领导青睐从而晋升的例子屡见不鲜。一旦AI技术臻于完善，他们的价值将大打折扣。毕竟人工撰写怎能与机器相提并论。领导干部的工作模式也将发生颠覆性转变。当前领导者履职很大程度依赖下属逐级呈报。
麦克法兰谈AI：重塑工作与生活的未来
近年来，人工智能话题频繁出现在媒体和日常讨论中，一个核心问题是：随着越来越多的工作由人工智能和机器人承担，人类应处于何种角色？是遵循过往技术革命的轨迹，即部分岗位消失、部分新岗位出现，还是会出现许多人担忧的情景——现有工作被技术全面取代？为此，我们与剑桥大学人类学家、历史学家艾伦 · 麦克法兰（Alan Macfarlane）进行了深入探讨。麦克法兰习惯从更长的历史进程出发寻找答案，他长期研究过去几百年间东西方在宇宙观、时间观和社会组织方式上的变迁，关注技术如何改变人们对秩序、工作和进步的看法。麦克法兰认
AI时代程序员的未来之路
2026年3月，Block（原Square）将员工从10,000人削减至不足6,000人，CEO直言：AI自动化使这些岗位变得多余。同期，Anthropic CEO预测AI有望在6到12个月内完成软件工程师大部分工作。然而，Gartner发布的白皮书标题却为《AI不会取代软件工程师》。摩根士丹利的研究报告指出，AI编程将创造更多的开发者职位。究竟谁说得对？本文旨在提供一个帮助你判断自身状况的实际框架。2026年第一季度，全球科技行业裁员人数超过45,000人，其中20.4%的原因归咎于AI和自动化——这一
人工智能热潮下，如何看待“人工”与“智能”
从去年底DeepSeek突然爆火，到今年龙虾持续引发讨论，我们生活中的热门话题几乎都被人工智能填满。直到今年公司产研团队开始推动“all in AI”的工作方式转变，再加上网上还有段子调侃“在X厂上班，听到AI就开始头疼”。可即便如此，我还是想简单梳理一下自己的几点感受： 1️⃣表层的工作总量并没有发生根本变化。我们确实摆脱了一部分传统、重复、低门槛的劳动，但与此同时，也迎来了另一种新的繁杂——不断对话、不断调试，很多时候工作只是换了一种表现形式，现阶段（⚠️）并没有真正减少（基础代码和通用文案除外）；这
Meta计划5月在墨西哥湾裁员近200人
依据州WARN法案的申报文件，Meta平台将在5月作为持续重组的一部分，在墨西哥湾区裁减接近200个职位。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：该消息来源于合作媒体转载，新浪财经发布此文旨在提供更多信息，内容仅供参考，不构成任何投资建议。 郑重声明：1. 根据《证券法》规定，严禁编造、传播虚假或误导性信息，扰乱证券市场；2. 用户在本社区发表的所有内容及观点仅代表个人意见，与本站立场无关，用户应基于独立判断进行证券投资决策并承担相应风险。