人力资源驱动AI变革的四大关键角色

点击蓝字 关注我们人工智能变革正在改变我们的工作模式。人力资源负责人需要帮助企业重新构建工作流程人工智能变革失败的根源，往往在于组织架构的决策问题，而不是技术瓶颈。在AI领域取得突破的企业，正是那些主动重构人机协作模式的公司。人力资源负责人必须在AI变革中承担核心职责——成为架构师、能力管理者、应用推动者和变革监督者。1997年，IBM的“深蓝”在国际象棋比赛中击败加里·卡斯帕罗夫一年后，卡斯帕罗夫做了一件出人意料的事。他没有退缩，而是发明了一种新型国际象棋，让人类棋手与计算机组队，以探索双方合作能产生怎