港中深人工智能与机器人硕士首届毕业生交出亮眼成绩单
香港中文大学（深圳）数据科学学院人工智能与机器人理学硕士项目正式发布2025届毕业生就业质量报告。该项目首届毕业生就业率达100%，毕业生平均年薪达32.7万元，年薪中位数为33万元，最高年薪达56.2万元。这份亮眼的就业成绩，既反映出人工智能与机器人行业正处于快速发展阶段，市场对高端技术人才有着迫切需求，也是对项目专业化培养模式以及毕业生扎实专业能力的充分肯定。香港中文大学（深圳）数据科学学院人工智能与机器人理学硕士项目2025届毕业生中，超过90%的学生来自国内外顶尖高校，普遍具备深厚的计算机、人工智
比亚迪CFO周亚琳年薪破千万，创A股财务高管薪酬纪录
近日，比亚迪(104.250, 2.58, 2.54%)（002594.SZ）披露2025年度财报，管理层薪资水平引发广泛关注。 集团高级副总裁兼首席财务官周亚琳凭借1013.5万元税前报酬，成为A股市场首位薪酬突破千万元大关的财务负责人。 财报披露，周亚琳2025年薪资较上年的896万元增加117.5万元，顺利迈过千万门槛。回溯至2015年，其年薪仅134万元，十年间增长近八倍。 据公开资料，周亚琳生于1977年，1999年自江西财经大学毕业即入职比亚迪实业，从基础财务核算工作做起。2014年11月晋升
比亚迪财务掌舵者周亚琳年薪首破千万
来源：南方都市报近日，比亚迪(104.950, 3.28, 3.23%)（002594.SZ）公布2025年年报，公司高管薪酬引发市场关注。公司高级副总裁兼财务总监周亚琳以1013.5万元税前年薪，成为A股首位年薪突破千万的财务负责人。这位1999年加入公司的“老将”，近十年薪资增长近8倍。年报数据显示，周亚琳2025年薪酬较2024年的896万元增加117.5万元，成功跨越千万大关。回顾其职业薪酬曲线，2015年她的年薪仅为134万元，十年间涨幅近8倍。这一增长并非个案，比亚迪多名高管薪酬迈入“千万级”
比亚迪财务女掌门周亚琳年薪首破千万
近期，比亚迪（002594.SZ）披露2025年度报告，公司高管薪酬情况引发市场广泛关注。公司高级副总裁兼财务总监周亚琳以1013.5万元税前报酬，成为A股首位突破千万年薪的财务负责人。这位1999年加入公司的“资深人士”，近十年间薪资增长约8倍。年报数据表明，周亚琳2025年薪酬较2024年的896万元增加117.5万元，成功跨越千万门槛。回顾其职业生涯薪酬轨迹，2015年其年薪仅为134万元，十年间涨幅近8倍。这一增长并非个例，比亚迪多位高管薪酬已进入“千万级”行列。年报显示，公司执行副总裁李柯年薪1
周亚琳千万年薪，刷新A股财务高管薪酬纪录
近日，比亚迪披露2025年度财报，管理层薪资水平引发广泛关注。比亚迪高级副总裁、财务总监周亚琳凭借1013.5万元税前报酬，成为A股市场首位薪酬突破千万的财务负责人。自1999年加入公司以来，其薪资在过去十年间增长近八倍。财报披露，周亚琳2025年薪资较2024年的896万元增加117.5万元，顺利跨越千万门槛。回顾其职业收入轨迹，2015年其年薪仅为134万元，十年间增幅接近八倍。此类增幅并非个例，比亚迪多位管理层成员薪酬已达到"千万级别"。年报显示，执行副总裁李柯年薪达1426.1万元，何志奇、何龙、
俞浩内部怒火中烧：誓夺宇树全部客户与人才，两亿年薪招募首席科学家
新浪科技报道 4月10日下午消息，今日，一张外泄的魔法原子内部群聊截图显示，追觅科技创始人俞浩在内部群组中勃然大怒，痛批团队过于消极、缺少胆识，并当场下达硬性指令，豪掷2亿年薪招募首席科学家，要求公关部门全方位压制竞争对手。 俞浩在发言中透露，宇树此前挖走了我们的核心资源、撬走行业领军人物，企业不能一味防守，必须主动出击，必须把宇树的全部客户、所有项目投标、全体人员统统收入囊中。最后，俞浩还警告道："上述内容，凡截图外传者，一律开除！"但相关记录依然遭到泄露。 针对上述聊天记录的真实性，截至发稿时，追觅官
券商薪酬分化加剧：中信证券人均超81万，仍现千万年薪员工
随着各家券商年报陆续披露，券商高管与普通员工的薪酬情况也逐步显现出来。 2025年券商业绩普遍向好，员工收入也随之明显提升。贝壳财经根据相关数据梳理发现，在已经公布年报的29家券商中，超过九成的人均工资较上年增长，个别券商增幅甚至达到31%。其中，中信证券(24.200, -0.50, -2.02%)以超过81万元的人均薪酬排名第一。 不过，与员工收入普遍上升不同，高管层的“钱袋子”仍在收紧，接近八成券商管理层薪酬同比下降。但在部分券商披露的港股年报中，依然可以看到年薪过千万的员工身影。 “2025年券商
华安证券两年涨薪超70%，人均年薪达46万
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 2025年，华安证券(5.440, -0.10, -1.81%)交出了一份亮眼成绩单：营业收入50.68亿元，同比增长31.11%；归母净利润21.08亿元，同比增长41.92%。总资产达1062.81亿元，净资产238.15亿元，分别增长3.17%和6.08%。 佳绩背后，业务结构与薪酬分配的调整值得关注。 2025年末，华安证券员工总数为3631人，较上年略有增加。全年员工薪酬总额（支付给职工以及为职工支付的现金）13.10亿元
比亚迪周亚琳年薪破千万，十年薪资涨近8倍
2026年3月27日，比亚迪披露2025年年报，财务总监周亚琳税前薪酬达到1013.5万元，成为A股首位年薪破千万的CFO。 与此同时，公司多位高管薪酬进入千万区间：李柯约1426.1万元，何龙约1190万元，罗红斌约1209.9万元，杨冬生约1001万元。制造企业内部出现一批“千万级高管”，使这笔薪酬不再是个体事件，而是一种体系性的变化。 从2015年的134万元到2019年的415万元，再到2025年的千万元门槛，周亚琳的薪酬曲线在最后阶段明显抬升。 1999年加入比亚迪后，周亚琳长期在财务体系内成长
在南非年入4.4万美元即可开通私人银行账户
放眼全球，私人银行通常是超级富豪的专属服务，而南非的银行则大幅降低门槛，将原本以量身打造、高端服务著称的领域变为大众市场服务。 南非各大银行正积极向年收入超过75万兰特（约合4.42万美元）的南非民众推介入门级私人银行账户，这一收入水平约为南非家庭平均收入的3.7倍。30岁以下的客户，只要拥有四年制科学、技术、工程或数学学位即可申请，费用还可以打折。 约翰内斯堡桑顿商业区Discovery Ltd．的总部。 本地银行认为，规模效应、交叉销售和长期客户关系能够弥补利润率的下降，目标是在6300万人口中挖掘约