AI驱动·智领未来|美欣达欣旺能源智能办公特训营完美收官
智能引领发展，开启办公新纪元！近期，由美欣达欣旺能源有限公司联合希德咨询倾力打造的AI智能办公专项培训已顺利结业。本次培训围绕AI技术在办公场景中的实践运用展开，致力于提升员工办公效能，以科技力量助推企业高质量发展，为公司在热电行业的深耕与升级增添新动能。01大咖坐镇，实战为王本次培训力邀AI实战应用资深专家刘凌峰老师授课，彻底摆脱单调的理论灌输，精准把握热电行业办公难点，秉持"易懂、易学、易用"的原则，运用浅显易懂的语言与循序渐进的实操演练，将繁杂的AI办公技能分解为清晰明了的操作流程，确保每位学员都能
人社部今年启动人工智能技能提升计划
在人力资源和社会保障部（人社部）举行的例行新闻发布会上，职业能力建设司副司长翟涛宣布，今年人社部将联合相关部门共同推行人工智能技术技能提升行动，旨在普及人工智能基础知识，持续增强劳动者的数字化素养及人工智能应用能力。翟涛回顾称，自去年起，人社部以“技能照亮前程”培训行动为契机，联合行业主管部门，全面推广“岗位需求匹配技能培训、技能评价与就业服务”的联动模式，大规模的职业技能提升培训工作已取得显著成效。去年全年，共计为1153万人次提供了补贴性职业培训。今年，人社部将进一步加强整体协调，不断提升培训的质量与
AI驱动成长，学习汇聚力量：云南掌联科技表彰AI学习者
为顺应数字化浪潮，全面提升团队的综合素养，公司大力倡导并鼓励全体员工积极投身于人工智能技能的学习与自我完善。在四月份，众多同事利用业余时间，主动投入到AI系统的深度学习中，按要求完成了累计8小时的学习目标。他们一丝不苟地记录学习过程，并提交了学习心得体会，均已圆满达成本次AI自主学习的所有标准。为了表彰表现突出的个人，并树立学习的典范，公司特别为那些按时完成学习任务、提交齐全学习资料的员工准备了特别的奖金，以此来嘉奖他们积极主动、勇于进取的学习态度。让我们共同迎接智能时代的到来，不断精进专业技能。人工智能
关于启动大学生人工智能综合素养提升培训的通知
各位相关同学：为响应国家号召，深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，并依据全国教育大会精神，同时践行《教育强国建设规划纲要(2024-2035 年）》中关于利用人工智能推动教育变革的指导思想，旨在显著提升大学生的数字素养与人工智能应用技能，从而增强其核心竞争力，并为高质量就业奠定基础，现正式启动人工智能综合能力提升培训项目。培训对象01本次培训主要面向2026届的本科毕业生，同时也热忱欢迎其他年级的学生根据自身需求积极参与。培训时间02培训将从2026年4月28日持续至6月10日。学习形式03本次培训为线
拥抱AI时代：机遇与挑战并存
有人满怀欣喜，源于AI促成效能飞跃，更创造无限可能。对企业而言，AI承接重复繁杂的固定流程，削减成本提升效率、改善管理，突破现有产能局限，开启全新商业模式。对职场人士来说，AI绝非对手，而是高级辅助工具。文案、设计、策划、编程、剪辑工作者，借助AI减轻负担、节省时间，将基础任务交给机器，集中精力投入创意思考、战略规划与深度分析，工作效率翻倍，个人成长与薪资待遇同步提升。普通人同样受益于AI红利，智能化生活、在线教育、创业支持，行业准入门槛持续降低，敢于尝试、善于运用的人，轻松把握时代新机遇。有人忧心忡忡，
AI时代，电工面临失业？真相：懂AI的电工将更抢手
说起电工，大家脑海里浮现的往往是“扛着工具袋、登高布线、凭经验修毛病”——复杂的电路图、棘手的故障检修、不断的参数校准，仿佛成了这一行的“常态”。随着AI（人工智能）浪潮席卷各个领域，许多电工开始担忧：“AI能自动检测故障、模拟布线，我们会不会失业？”答案显而易见：AI取代不了电工，却会淘汰掉“不懂用AI的电工”。电工的根本价值在于“处理实际电气难题”，AI仅仅是辅助工具——它能帮我们减少重复工作、降低错误概率、提高工作效率，促使电工从“体力活”“经验活”向“技术活”“智慧活”转型。今天，咱们就来探讨一下
AI如何化身猎头的“数字替身”
AI如今已化作猎头手中的“必备神器”，正由单纯的效率工具演变为业务发展的核心引擎，彻底变革着招聘的各个环节。一、AI如何化身猎头的“数字替身”？1.简历初筛：从耗时到即时响应AI能够自动剖析简历、提取核心要素（如技能、过往经历及项目），并根据岗位要求生成匹配分值，把筛选时长从平均30分钟/人压降至30秒以内。系统还能捕捉语义关联，例如将“公众号运营”与“新媒体内容策划”认定为同等经验。2.智能联络：全天候自动联络与跟进AI助手能自动发送定制化开场白、确认候选人意愿、预约面试时段，并通过微信、
AI在咨询中可能用偏了
过去一年，人工智能逐渐融入咨询公司的日常流程。顾问用它来整理会议纪要、归纳访谈要点、排查报告中的错别字，甚至更快生成报告提纲并润色文字。把几份材料交给AI后，只需短短几分钟，纪要、要点与框架就能被自动产出。对一个长期在资料加工与文字校对上投入大量时间的行业而言，这无疑带来一场效率上的“升级”。但麻烦也恰恰埋在这份加速的背后。如今不少顾问把人工智能当作“提速工具”，主要用来更快把手头的任务做完、减少繁琐步骤、缩短项目周期。效率确实更高了，可它并没有触及咨询真正要交付的东西——帮助客户理清关键问题、在多种选择
电商老兵的AI突围：兼职日记
2026年5月4日 09:30 ｜ 上海浦东家中书房窗外飘着似有若无的细雨，空气中弥漫着沉闷的泥土气息。五一假期尚未收尾，但我早已端坐在电脑屏幕前。并非公司催促复工，而是一通电话将我唤醒。确切地说是昨晚11点。我刚泡好茶打算看会儿书便睡，手机屏幕却突然亮起。一位十几年未见的老同学，开口便问我玩不玩AI。我当时便愣住了——我在上海深耕电商二十载，他在老家经营小超市，按理说风马牛不相及。但他滔滔不绝地跟我讲了半小时，提到AI写文案、AI绘图、AI剪辑，一个月竟能多赚七八千元。我嘴上说着"厉害啊兄弟&#
AI 飞速发展，人类能否跟上时代的步伐？
近期，一个问题在我脑海中挥之不去：这一轮人工智能（AI）的浪潮，与以往的工业革命和互联网革命究竟有何不同？许多人会说：每一次技术革新都会带来焦虑，但最终大家不都适应了吗？农民进厂，工人转岗，办公室职员又转向互联网领域。说到底，不过是更换一种职业而已。然而，我越是深入思考，越觉得事情并非如此简单。这次 AI 革命的真正挑战，并非在于“是否会产生新的就业岗位”，而是：如果 AI 不仅是取代某些特定职位，而是不断提升“人类还能贡献什么价值”的门槛，那么普通人是否还有可能跟得上时代的节奏？我的核心观点是：此次 A
提升AI效率的关键技巧
近期利用 AI 解决复杂难题时，一个陈旧的知识点突然给了我启发：想要玩转 AI，得先学会对信息进行“清洗”。这一思路源于我过往学习数据分析的经验。那时导师总是不厌其烦地叮嘱：在着手分析前，务必先完成数据的清洗、梳理与格式化。数据准备得越洁净、越规范，最终的分析结论就越精确、越可信。如今与大型模型协同工作，其中的逻辑竟然如出一辙。当下的 AI 能力日益强大，似乎来者不拒：无论是聊天记录截图、冗长的 PDF 文档、零乱的笔记，还是成堆的图片一股脑丢进去，它似乎都能勉强消化。然而，许多人忽视了一个关键点：若让
智能AI辅助课件制作
利用文档制作PPT时，建议教师们确保Word文档条理分明，多采用标题格式，这样在提取PPT大纲时会更顺畅。若逻辑混乱，可借助Deepseek大模型理清脉络，输入提示词：上述文字属于PPT单页内容，篇幅过长不便浏览，请整理并提炼关键词，切勿增删原文。随后将优化后的文字填入PPT中。通过Kimi等工具，依据网页链接来制作教学演示文稿王老师身为小学语文教师，计划讲授人教版三年级下册《燕子》一课，他发现了一个优质的教案网站，急需制作一份教学课件。1.粘贴网页链接2.自动生成大纲3.选择合适模板4.导出PPT文件最
我用AI先赚到第一万后：才懂真相
上周我用AI剪编12条周老师相关视频，3天就带来17个高匹配客户，最终促成2位合伙人达成合作。把这个结果讲给朋友听时，有人觉得是我运气好；有人直接说AI在骗人；还有人表示“等我忙完再学”。不过我想提醒你：2026年，你可以不喜欢AI，但一定要弄懂AI。大多数人对AI存在两种极端看法：要么把AI神化成万能，觉得只要上手就能躺着赚钱；要么觉得AI离自己太远，是高门槛的科技，普通人根本学不会。其实这两种判断都不对。AI既不是洪水猛兽，也不是凭空掉下来的福利。它本质上就是个工具，和20年前的电脑、10年前的手机没
AI整合创作链：未来比拼的唯有洞察力
AI串联起完整的创作工具链，未来的竞争焦点将集中在判断力上。 昨天看到一条消息，Anthropic公司宣布其Claude模型已能通过连接器与Photoshop、Premiere、Blender、Ableton等九款创意软件集成。 官方演示中，用户只需用自然语言描述所需操作，Claude便能通过连接器在软件内执行。这标志着AI正从“协助撰写”迈向“直接操作”。 我意识到，AI工具的应用范围正在不断拓宽，从最初的文本辅助，延伸至直接操控软件。 过去，AI在内容创作流程中扮演的是辅助角色，用户需要自行构思并操作
AI赋能：驾驭工具，而非被工具淘汰
你是否注意到，在相似的职业起点上，人们之间的差距正以惊人的速度被拉大？同样的朝九晚五工作模式，有些人还在深夜苦苦打磨PPT的排版和内容，而另一些人已经借助AI完成了完整的方案初稿；在准备工作汇报时，有些人还在为填充字数、梳理逻辑而烦恼不堪，有些人已经利用AI生成了清晰的数据可视化图表和完整的演讲逐字稿；同样是入职一年的新人，有些人仍被困在繁琐重复的杂务中停滞不前，有些人则借助AI提升了效率，创造了价值，获得了破格提拔的机会。这并非源于天赋的差异，也不是运气的眷顾，而是对工具的认知水平以及实际运用能力的差距