卓越睿新联手火山引擎 推动AI赋能教育新篇章
卓越睿新（02687）近日公告称，该公司于2026年7月20日与北京火山引擎科技有限公司（简称火山引擎）正式签订合作框架协议。双方将重点围绕“大模型知识赋能、虚实融合实训、AI音视频互动教学、数字化人才培养”四大方向开展深度合作，共同探索行业知识、AI技术与实体物理场景相结合的产业智能化模式。 编辑：卢昱君 新浪财经提示：本消息转载自合作媒体，所载内容仅供参考，不构成投资建议。 重要声明：1.根据《证券法》规定，严禁编造、传播虚假或误导性信息，扰乱市场秩序；2.用户在本社区发布的言论仅代表个人观点，与本网
广东启动AI数字人才培养项目，零基础可参与，面向20岁以上群体开放报名
2026年广东省【人工智能体】技术人才招募安排为贯彻《新一代人工智能发展规划》，把握AI智能体产业增长机遇，弥补智能体设计、实施、管理等领域专业人才短缺，2026年度AI智能体应用工程师人才培养项目现面向全国开放申请！本项目旨在培育一批精通搭建、擅长调试、能够实战的综合性人工智能体专业人才，涵盖智能体设计、大模型对接、多元场景应用等关键技能，不限户籍、不限学科基础，帮助普通人迅速进入AI高收入领域，紧跟新质生产力人才发展潮流！01招募条件（一）基本要求（1）拥有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国
广东7月启动「AI智能体」数字人才培育计划，零基础也能学，20岁以上可申请！
2026年广东【AI智能体】技能人才报考安排为贯彻《新一代人工智能发展规划》，把握AI智能体产业爆发机遇，弥补智能体开发、应用、运维等关键岗位人才缺口，2026年度AI智能体应用工程师技能人才培养项目面向全国开放报名！本项目旨在培育一批懂搭建、会调试、能落地的复合型AI智能体专业人才，覆盖智能体架构、大模型集成、多场景部署等核心能力，不限户籍、不限专业背景，助力普通人快速切入AI高薪赛道，抓住新质生产力人才趋势！01招考条件（一）基本要求（1）年满二十周岁（2006年及以前出生）；（2）本批次不限学历，初
国家为何力推这一新职业？北京双证书项目为何成为职场新机遇？
国家持续点名！人工智能训练师为何成为全民必备技能？北京双证书项目，为何成为职场突围新路径？导语：政策文件中反复出现、北京同步推进两项持证计划、国务院明确增加数据标注与AI训练师岗位供给……全网热议：一个新兴职业，为何能被政策层层加码、打造成为"香饽饽"？今天深度解析政策核心逻辑，把握普通人低门槛入局的时代机遇。许多人困惑，市场上职业种类繁多，为何：《人工智能+行动意见》《数字人才培育行动方案》《稳岗扩容提质行动方案》三份国家级文件，均反复提及人工智能训练师、数据标注员？2020年：人社部正式将人工智能训练
AI训练师等新兴职业紧缺，杭州重磅推认证培训
取而代之的，是人工智能训练师、无人机驾驶员、互联网营销师、婴幼儿发展引导员这些"新奇特"职业。杭州刚刚实施的2026版紧缺职业目录，37个工种，比上一版多了12个。但真正值得你注意的不是数量变化，而是谁进谁出看一组数字就明白了：上一版目录里，装备制造和人工智能相关工种占比40%；这一版，37个工种里涉及"296X"先进制造业集群的占比飙到了85%。这不是微调，是转向。工业机器人门类，这一版扩展到了三个工种——系统操作员、系统运维员、视觉系统运维员。人工智能训练师首次上榜，干什么的？给智能产品做上市前的"考
AI训练师等新兴职业紧缺，杭州重磅推认证培训
取而代之的，是人工智能训练师、无人机驾驶员、互联网营销师、婴幼儿发展引导员这些"新奇特"职业。杭州刚刚实施的2026版紧缺职业目录，37个工种，比上一版多了12个。但真正值得你注意的不是数量变化，而是谁进谁出看一组数字就明白了：上一版目录里，装备制造和人工智能相关工种占比40%；这一版，37个工种里涉及"296X"先进制造业集群的占比飙到了85%。这不是微调，是转向。工业机器人门类，这一版扩展到了三个工种——系统操作员、系统运维员、视觉系统运维员。人工智能训练师首次上榜，干什么的？给智能产品做上市前的"考
四部门联手AI+人社，泛微聚才林打造全流程智能人事
· 智慧招聘：精准捕捉企业用人诉求，自动产出招聘启事与简历，引入数字人直播、远程面试及AI面试等创新模式。· 用工管理：通过智能手段评估用工政策，并实时监测劳动关系风险，提前发出预警。· 数字员工：全天候解答员工关于人资政策的疑问，提供定制化的人事服务。· 智慧培训：依据培训需求自动生成课件，开展智能化的考试与人才测评。· 人才管理：全方位考核员工能力与素养，构建精准的人才画像。· 智慧人力资源服务：对接企业系统实现“政企智联”，打造HR智慧助理，协助企业处理各类人事事务。这预示着数据互通、智能人事助手（
深圳AI智能体数字人才培养项目启动！零基础也能参与，20岁及以上市民均可申报
2026年深圳【AI智能体】技能人才报考安排为贯彻《新一代人工智能发展规划》精神，抢抓AI智能体产业爆发机遇，填补智能体开发、应用、运维等关键岗位人才空缺，2026年度AI智能体应用工程师技能人才培养项目现面向全国启动招生！本项目致力于培育一批精通搭建、擅长调试、能够落地的复合型AI智能体专业人才，涵盖智能体架构、大模型集成、多场景部署等核心技能，无户籍与专业背景限制，帮助普通人迅速进入AI高薪领域，把握新质生产力人才发展浪潮！01招考条件（一）基本要求（1）年满二十周岁（2006年及以前出生）；（2）本
武汉推出“AI智能体”数字人才培养项目，零代码基础也能参与，面向20岁以上人群开放报名
关于启动“AI 数字服务人才专业化培训计划” 暨AI智能体应用师职业技能认证培训的安排点击长按识别下方二维码回复：“报名”，获取报考详情、学习费用点击长按识别下方二维码回复：“报名”，获取报考详情、学习费用点击长按识别下方二维码回复：“报名”，获取报考详情、学习费用点击长按识别下方二维码回复：“报名”，获取报考详情、学习费用
AI高薪岗位速成指南：应届生也能进央国企
西安数字人才实训基地（西安 .曲江）AI人工智能高薪"金饭碗"岗位2-3个月训练薪资翻三倍2026年西安数字行业最突出的现状是：全国AI应用型人才缺口超500万，今年AI相关岗位发布量同比激增14倍，不少企业7个职位争抢1名合格人才。并非只有名校硕士或理工大神才有机会，当前企业最紧缺的是能落地实操的AI应用型人才——这正是普通人零基础也能切入的赛道。一边是企业高薪争抢人才，一边是大批毕业生无路可走，只能进工厂流水线、送外卖、开网约车，从事重复性强、无成长空间的体力劳动。许多家长焦虑：孩子大专本科毕业后闲置
AI云运维工程师全国招培
国家战略性新兴产业数字化融合发展综合服务AI云运维工程师全国招培国家战略性新兴产业的数字化融合，核心是云为底座、数为要素、AI为引擎，推动各行业效率跃升；AI云运维工程师是这场变革中保障系统稳定、安全与高效的关键岗位，需求旺盛、价值高、路径清晰。《“十四五”数字经济发展规划》加快AI云平台、AI大数据中心、AI算力基础设施建设、推动企业上云、行业数字化转型、数据安全治理；《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026）》，AI云工程技术人员，纳入国家职业标准与数字技术工程师培养项目；《数据
上饶师院AI教育人才培育夏令营圆满落幕
2026年7月4日至5日，由江西省哲学社会科学重点研究基地教师发展与数字化研究中心、上饶师范学院师范教育协同提质计划办公室、上饶市数字技术应用协会、长三角数字人才上饶创新基地联合组织开展的AI教育人才培养夏令营顺利举办。作为本次活动的联合主办单位，长三角数字人才上饶创新基地立足数字人才培养和AI应用实践，携手高校、研究平台及行业组织，共同打造集理论学习、实践训练、项目共创于一体的人才培养平台，助力青年学子提升AI素养和教育数字化实践能力，为区域数字人才队伍建设注入新动能。本次夏令营紧扣AI时代教育创新发展
全国《AI智能体应用工程师》职业技术线上培训招生通知
各相关单位：为积极响应国家数字经济发展战略，贯彻落实党中央、国务院关于培养数字人才的决策部署，依据《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》文件精神，深入推进数字技能提升工程，加快培育数字技能人才队伍。现面向全社会开展数字技能人才提升培训班，旨在全面提升各行业从业者在人工智能领域的专业素养与实战能力，为数字经济发展提供坚实的人才支撑。一培训对象1、AI智能体应用工程师（初级）零基础初学者，入门AI智能体相关技术应用或数字化业务实践2、AI智能体应用工程师（中级）需具备一年以上AI
首都AI智能体人才培养项目启动！千元补贴等你来领，20岁以上可申请！
2026年首都【AI智能体】技能人才招录通知为响应《新一代人工智能发展规划》，把握AI智能体产业增长机遇，弥补开发、应用、运维等关键岗位人才不足，2026年度AI智能体应用工程师技能培育计划现向全国开放报名！本次培育旨在打造一批精通搭建、调试、落地的复合型 AI智能体专才，涵盖智能体设计、大模型整合、多场景实施等关键技能，不限户籍、不限专业，助力大众快速迈入AI高薪领域，顺应新质生产力人才潮流！01招录标准（一）基本条件（1）具备中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，品德良好；（3）年龄
全国《AI人力资源管理师》线上职业培训报名启动
各相关机构：为深入践行党中央及国务院针对数字经济建设的战略指示，强化数字人才对经济发展的核心支撑效能，切实推进《数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》的落地，全面实施数字技能升级计划，加速数字领域专才的孵化。据此，我们特别开办了全国数字人才技能进阶研修班，致力于全方位增强广大学员在AI与数字技术板块的实操素养与专业底蕴，从而更高效地赋能数字产业的繁荣。一研修受众二研修大纲三研修模式及相关事项《AI人力资源管理师》职业资质（不分等级）：2980元/人1 考核形式网络机考，采取上机作答