宝安AI零工市场周活动预告（7月20-25日）
本周五场活动火热开启，多元服务助您增收稳岗。宝安区AI新动能零工市场、宝安区就业驿站倾力呈现本周零工活动一图速览！周三・双线赋能：创意编绳手作增收+AI数字人线上荐岗；周五・双站问诊：务工权益答疑+一对一职业规划指导；周六・线下求贤：西乡公益招聘会，现场对接优质岗位！周周活动有新意，扫码报名，不容错过！11解锁“AI就业超级外挂”AI护航“宝”您就业11宝安区人力资源局推出“AI宝安热聘·宝就业”小程序，融合大数据与AI技术，提供智慧就业一站式服务！AI岗位推荐：智能匹配岗位，快速上岗。AI简历优化：打造
AI 政策下沉场景，具身智能迈入产线实战
近期，一份文件的出台在地方政务圈引发了广泛关注——人力资源社会保障部正式印发《关于加快推进"人工智能 + 人社"应用发展的实施意见》（人社部发〔2026〕40 号）。这并非又一份泛泛而谈的"原则上支持"类文件。该文件详细列出了 67 个细分应用场景，明确规定揭榜领题项目中企业自筹资金比例不得低于 40%，并规划了"1+N+32"的协同发展新格局。用通俗的话来说：中央部委已将 AI 落地的具体场景拆解得明明白白，地方政府和企业无需再猜测"AI 能做什么
瞭望时评：数智人社激活服务新引擎
文|刘淏煜近期，人力资源社会保障部联合国家发展改革委等四部门正式发布《关于加快推进“人工智能 + 人社”应用发展的实施意见》（以下简称《意见》）。该文件明确要培育高性能人社行业大模型及智能体应用，系统规划六大领域共 67 个细分场景，旨在为人力资源社会保障工作全链条注入数字化与智能化动力。人工智能赋能人社管理，将显著增强服务效能。从“智慧招聘”助力求职者减少奔波、快速入职，到“智慧社保”让参保人员尽享便捷服务，诸多细分场景均紧扣群众最为关切的就业、社保及劳动关系等核心领域。由此引发的服务升级，不仅体现为线
AI驱动成都人社服务升级——智慧人社场景应用培训纪实
一、筑牢安全防线，规范人社AI应用人社数据直接关系群众切身利益，涵盖身份证号、社保账户、薪资信息、家庭状况等敏感信息，一旦泄露将损害群众权益和政府公信力。培训首课聚焦AI应用安全规范，强调“先定规矩，再谈效率”。课程围绕数据安全构建完整体系，涵盖源头阻断、物理隔离、数据脱敏、人工检核、痕迹管理五大核心要求，并配套讲授易记的“五步口诀”，将安全操作转化为可执行的行为准则。安全是底线，非可选项。在人社领域，规矩必须优先于效率。二、以方法为主线，系统提升干部数字能力安全规范确立后，培训进入核心模块——如何精准高
人民网点赞仙游人社AI训练师培训班
为抢抓数字经济发展机遇，贯彻“技能照亮前程”行动部署，拓展群众就业渠道，仙游县人力资源和社会保障局（简称“仙游县人社局”）携手中国海峡人才市场莆田工作部，于7月6日至8日开办首期人工智能训练师就业技能提升培训班，50名学员参与学习、掌握数字新技能。据悉，当前短视频、直播、数字人等新业态蓬勃发展，市场对AI新媒体实操人才需求不断增长。仙游县人社局精准对接本地电商、新媒体行业岗位需求，针对高校毕业生、待业青年、灵活就业等群体，精心设计实用性强、门槛低的系统化培训课程。本次培训采取“理论精讲+实景实操”双线教学
AI提示词技巧分享会：掌握ACTOR模板，办公效率翻倍
你是否也面临这样的困扰：向AI提问时总是答非所问？写出的方案如同废话？别人用AI如虎添翼，自己用却像“人工智障”？别怀疑自己，问题出在你的提问方式上！南海区第二十一届校企系列之AI实操技能分享会来帮你！行业大咖独家拆解ACTOR万能提示词模板，专门解决“提问模糊、AI输出不达预期”的痛点。AI实操教学+人社政策解读+企业HR面对面交流，一站式提升竞争力！A-Audience（受众）:先搞清楚AI是在跟谁说话，输出才能对味C-Context（背景）:给够上下文，AI才不会跑偏T-Task（任务）:明确告诉A
AI简讯0713：人社部布局AI+，WAIC下周开幕，互联网释放20万岗位
周一愉快，我是薪情小编。本周AI领域频传重磅利好：从政策层面AI拟人化新规落地，到产业界万企招聘与大会筹备，再到巨头大模型价格战及人社部新增12个AI新职业，AI正从“技术风口”演变为“基础设施”与“职业新蓝海”。以下梳理过去一周的核心资讯。1️⃣ 四部门联合发文：六大举措构建“人工智能+人社”应用场景7月8日，人社部等四部门联合印发《关于加快推进“人工智能+人社”应用发展的实施意见》，从六个维度部署人社AI应用。核心要点包括：聚焦数智就业，构建职业分类知识图谱与求职招聘模型，建立AI就业影响评估体系；聚
人社AI全场景图谱：就业社保人才一图通
为全面推进‘人工智能+人社’深度融合，加速人社领域数字化与智能化转型，人社部协同多部门发布专项指导意见，明确人工智能在人社行业的应用路径。为帮助各地人社机构、企事业单位及公众系统掌握智慧人社建设布局，我们整理绘制了人社领域AI应用场景全景图，精准拆解6大核心场景、19个子场景、67项具体应用，全面覆盖就业、社保、人才、劳动关系、人力资源服务及人社治理六大业务板块，一图览尽智慧人社全貌。↓↓↓
2026年人工智能训练师认证指南：报名、考试与补贴全解析
7月8日，人社部、国家发改委、工信部、国家数据局联合印发《关于加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见》，落地国务院“人工智能+”行动部署，以AI全方位赋能就业、社保、人才、劳动关系等人社全业务，明确2026至2030年三步走发展目标。据人社部相关负责人介绍，文件出台旨在统筹高质量发展与数据安全，依托数字人社建设，搭建人社专属AI应用体系，配套发布含67个细分场景的应用全景图，覆盖数智就业、智慧社保、人才智能培养等六大核心板块，数字人直播带岗、社保智能风控、智慧仲裁、24小时数字柜员等场景均纳入建设清
四部门联合部署AI赋能人社事业发展新路径
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、发展改革委、工业和信息化主管部门、数据管理部门：为深入践行《国务院关于深化推进“人工智能＋”行动的意见》（国发〔2025〕11号）要求，推动人工智能技术在人力资源社会保障（以下简称人社）领域的规范应用与创新发展，充分发挥数字技术在人社事业高质量发展中的支撑作用，现就加速推进“人工智能＋人社”应用发展工作提出以下实施意见。一、总体要求（一）总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，深入落实二十届四中全会
AI赋能人社：多场景创新应用新篇章
推动人工智能产业和人社工作协同优化，开拓创新人社行业领域人工智能应用场景2026年7月8日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、国家数据局联合发布《关于加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见》，促进和规范人工智能在人力资源社会保障（以下简称人社）行业领域应用发展，有力支撑人社事业高质量发展。在工作推动方面，将用5年时间，完成“三步走”的工作目标。一是搭建基础。以今年（2026年）为节点，推动人社行业领域人工智能应用体系、标准体系、保障体系等初步成形，“人工智能＋人社”应用基础设施落地
推动AI赋能人社数字化转型实施意见
人力资源社会保障部 国家发展改革委 工业和信息化部 国家数据局关于加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见 人社部发〔2026〕40号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、发展改革委、工业和信息化主管部门、数据管理部门：为贯彻落实《国务院关于深入实施“人工智能＋”行动的意见》（国发〔2025〕11号），促进和规范人工智能在人力资源社会保障（以下简称人社）行业领域应用发展，有力支撑人社事业高质量发展，结合数字人社建设任务，现就加快推进“人工智能＋人社”应用发展提出如下实施意见。
新政透视：人工智能+人社背后的商机与落地路径
政策剖析|市场洞察|实施策略近期，人社部、发改委、工信部及国家数据局四部门联合发布了《关于加快推进"人工智能＋人社"应用发展的实施意见》（简称《实施意见》）。这不仅是描绘民生保障与政务数字化未来的蓝图，更是"人工智能+数据要素"在公共服务领域全面铺开的里程碑。核心观点：政策背后的深层逻辑正由传统的"系统集成"向"要素激活"转变。对于专注于数字政府建设、数据治理、低代码开发及产业人才培训的科技公司和咨询机构来说，这里蕴藏着明确的技术突破口和巨大
“AI+人社”新时代来临！
近期，人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、国家数据局共同发布《关于加速推进“AI＋人社”应用落地的实施意见》（下称《意见》），明确到2027年将广泛部署一批人社领域大模型和智能体，探索约50个高价值应用场景的赋能路径等，加速人工智能在人力资源社会保障（简称人社）领域的应用拓展。“《意见》以强化人力资源开发使用为核心，加速实施‘AI＋’战略，促进人工智能产业与人社业务协同共进，创新拓展人社领域人工智能应用场景，建立安全可靠可持续的人工智能构建运行体系，推动人社工作迈向数智化。”人力资源社会保
人社部发布“人工智能+人社”实施意见
人社部发〔2026〕40号各省市自治区及兵团人社厅（局）、发改委、工信部门及数据管理部门：为落实《国务院关于深入实施“人工智能＋”行动的意见》（国发〔2025〕11号），规范人工智能在人力资源社会保障（以下简称人社）领域的应用，支撑行业高质量发展，结合数字人社建设任务，现就加快推进“人工智能＋人社”应用发展提出以下实施意见。一、总体要求（一）总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的二十大及历次全会精神，落实二十届四中全会部署，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹高质量发展和高水平安全，加