AI赋能中小企业：超数科技破解缺工难题
超数科技首席运营官锺美玲依托二十余年汽车行业的丰富经验，长期深入业务前端洞察企业运营，因而更精准地捕捉到中小企业面临的两大核心挑战——人力短缺与能力不足。早前负责汽车服务中心运营期间，她意识到客户驾车抵达的首个接触点，通常就奠定了整体服务体验的基础。一旦接待流程出现片刻延误，差评便会快速传播开来。症结并非员工胜任力欠缺，而是大量人力耗费在繁琐的行政事务和重复性操作上，导致现场服务缺乏灵活应变的空间。这促使她思考，若技术能预先实现车牌自动识别、预约信息无缝衔接并实时推送至后台，一线员工便可将精力聚焦于核心价
浙江三澳核电一期项目成功启用5G专属网络，华为技术鼎力支持
据IT之家4月9日资讯，央视新闻报道，中广核位于浙江的三澳核电一期项目，其5G专属网络于今日正式投入运营。这标志着该核电站成为国内首个在建设期间即实现5G信号全面覆盖的核能设施。 三澳核电一期项目坐落于温州市苍南县霞关镇三澳村。该项目部署了华为基于独立组网架构的5G专用网络，其无线网络与核心网均采用私有化部署方案。通过采用中国电信的如翼模式，项目将轻量化的专用5G核心网下沉，直接部署在厂区机房内，并配备了专用的5G基站与频谱资源。 该核电项目的5G无线通信系统建设工作始于2023年，是中国广核集团旗下在建
AI大模型在财务领域的应用与实践
AI大模型在财务领域的应用 关于举办“人工智能大模型财务应用暨电子凭证会计数据标准应用与会计档案无纸化”研修班的通知 各相关单位： 自ChatGPT引发新一轮AI浪潮，DeepSeek等开源模型凭借低成本优势及极致算法优化，展示了低算力复现顶尖模型的潜力，这标志着中国AI技术突破深刻重塑了全球创新竞争格局。 2025年8月26日，国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见（国发〔2025〕11号），旨在推动AI与经济社会深度融合，重塑生产生活范式，促进生产力跃迁与生产关系变革，加速构建人机协同、跨界融合的
八部门新政力挺“智造”，2026年智能工厂新蓝图浮现
制造业的竞争范式正经历根本性重塑——你的工厂，是否已踏上这趟列车？2026年初，工业智能体领域接连获得政策“三连发”支持。1月份，工业和信息化部等八个部委共同发布了《关于“人工智能+制造”专项行动的实施意见》，明确设定了到2027年的目标：推动3至5个通用大模型在制造业深入应用，培育1000个高水平工业智能体，建设100个工业领域高质量数据集，并推广500个典型应用场景。3月，政府工作报告再次强调：“深化拓展‘人工智能+’，加速新一代智能终端和智能体的普及推广”。同期，深圳、重庆等多个城市迅速跟进出台配套
成都市政院设计一院探索景观设计AI应用新方向
4月8日，成都市政院设计一院于成都麓湖生态城举办了一场聚焦"景观专业AI设计应用探索与思考"的专题研学活动，通过现场考察学习标杆案例，借助主题研讨迎接行业变革，正式拉开了设计人"AI突围之旅"的序幕。景观所所长符颖基于口袋公园等项目的AI实践经历，系统阐述了AI技术贯穿景观设计全周期的应用场景：从前期方案的效果图创作，到智能制图与成本管控，再到后期运维的场地解析及动态视频制作，AI正全面驱动设计创新与效能跃升。此外，她还分享了国内领先团队的数字化实践成果，着重讲解了AI融合参数化设计与3D打印技术在新津天
员工已悄然应用AI，企业为何仍未启动相关培训？
近期与多位HR同行交流，注意到一个颇有趣味的趋势：大家纷纷在关注同一件事——了解其他公司是否已为员工提供AI技能培训。“我们销售团队已有人借助ChatGPT撰写开发信，但纯属自行探索。”“市场部询问能否邀请专家讲解AI应用，我答复还需考虑。”“老板上周会议中提到，听闻AI当前很热门，我们是否也该跟进学习？”由此可见，员工在暗自学习，管理层在隐约推动，HR身处其中，感到无从着手。今天，我们避开抽象概念与焦虑情绪，专注探讨三个核心问题：AI究竟与企业培训有何关联？HR当前应如何行动？怎样选择才能避免误区？一、
人工智能驱动业务革新 开封新华书店举办专项培训
为积极落实上级集团关于创新业务的战略安排，加速构建新的发展动力与竞争优势，优化新媒体传播体系，促进人工智能技术与门店运营、市场营销、读者互动、内容生产及活动策划等关键环节的紧密结合，全面提升员工数字能力与智能工具应用水平，以数字化、智能化支撑企业向更高质量发展迈进，2026年4月8日，开封地区新华书店顺利开展了AI赋能业务创新发展的专题培训。此次培训特别邀请了开封大学的杨艳丽副教授担任主讲，来自开封地区新华书店新媒体运营、营销策划、宣传推广等岗位的业务骨干共计70余人参与了学习。培训内容重点围绕人工智能发
AI赋能强技能 智慧办公启新程
AI技术培训是推动企业宣传升级、提高办公效率的关键路径。近期，热力集团工会选派部分党员职工参与市总工会组织的为期两天锦州工匠学院2026年首期AI驱动管理效能提升专题培训班，用科技助力办公、凭技能提升质效，全力培育知识型、技能型、创新型人才梯队，为集团数字化转型增添新动力。本期培训，工匠学院聚焦企业管理与办公实际诉求，秉持"实战实操、即学即用"的理念，课程内容精准匹配高频办公场景，围绕公文撰写、数据解析、会议记录、PPT设计四大核心板块，培训导师聚焦豆包、DeepSeek、Kimi等主流AI大模型，深入解
怀柔区中小学人工智能实践落地展示活动首场圆满落幕
人工智能助力教育数字科技开创未来怀柔区中小学AI学展联动暨应用实践实践落地展示活动首场圆满举行为贯彻国家及北京市教育数字化战略，深化区域教育转型，构建跨校协同、资源共享的数字化教研新生态，4月8日，怀柔区首场“中小学人工智能学展联动·AI应用实践落地展示”活动在怀柔区第三小学成功举办。活动采取线下主会场与线上钉钉会议同步进行的形式，线上线下共100余人参与。怀柔区教科研中心书记卢国东、科研与课程资源中心主任高春蕾、怀柔区第三小学校长张建新及全区各中小学分管教学、信息化负责人和学科教师齐聚现场，共同探索AI
银行科技战略重塑：从辅助手段迈向核心战场
审视15家上市国有行及股份行2025年年报，最显著的变化是金融科技的战略"语态"发生了根本性跃迁。过去，科技常被描述为"支撑业务发展""提升运营效率"的赋能者；而今，它已占据核心位置，被定位为驱动银行未来竞争格局的核心引擎。 兴业银行在财报中使用了极具冲击力的措辞："将数智化转型作为生死存亡之战"。这在一定程度上反映了在当前息差收窄、传统增长模式触顶的背景下，科技驱动的数智化正被赋予拯救利润、重塑模式的战略使命。 除兴业银行外，多家银行也持续提升了科技相关表述的层级。例如招商银行行长王良提到践行"AI F
AI赋能招聘：构建人才价值链智能闭环
企业招聘多被看作HR部门的常规工作；但在当下激烈的人才争夺战中，招聘正演变为打造企业核心优势的关键环节。无论是业务拓展、组织优化还是战略转型，都离不开人才的支撑。然而，众多企业在招聘过程中正遭遇相似的难题：招聘渠道日益增多，管理难度却不断加剧；简历投递量持续攀升，人岗匹配效率反而下降；面试流程愈发繁琐，录用决策仍凭主观判断；招聘周期不断拉长，跨部门协作成本日益增加。招聘效率低下将直接拖累企业发展步伐。这并非HR团队不够勤勉，而是传统招聘方式已无法适应数字化时代的要求。随着AI技术的成熟应用，招聘领域正经历
人工智能助推文旅产业高品质发展
“十五五”规划纲要明确指出，应“全面发挥数字智能技术与数据要素在丰富民众生活、增进民生福祉方面的效能，深化其在教育、医疗、养老、文旅、就业、消费等领域的融合应用。”在湖南衡阳，船山书院借助人工智能技术构建沉浸式文旅场景；在浙江杭州，文旅智能体“杭小忆”担任起数字导游的角色；在辽宁大连，智慧文旅平台“行游大连”能够为游客量身定制个性化旅程……近年来，各地文旅产业正凭借人工智能技术，向着沉浸化、智能化、定制化的目标快速演进。跨越时空的“交流”，文化体验栩栩如生春日里，湖南衡阳的船山书院中，一场穿越时空的“交流
数智技术驱动，社会治理迈向精准高效新时代
各地深化推进一网通办、一网通享与一网统管—— 数智技术驱动，社会治理迈向精准高效新时代 “十五五”规划纲要明确要求，“提升政府治理的数智化水平”。 近年来，数智技术应用不断加速，不仅深刻重塑了人们的生产与生活方式，也推动社会治理变得更加精准与高效。 在企业服务领域，“一网通办”改革持续深化，有效降低了企业的制度性交易成本；在民生服务方面，“一网通享”效能日益增强，让群众办事愈发便捷；在城市运行管理中，“一网统管”则使城市更具韧性与安全性……近日，记者走访了浙江、山东、四川等地，实地考察了社会治理数字化转型
荔湾区调研广州四中：AI赋能教育，绘就数字化新蓝图
01智教未来 · 数智赋能为全面落实《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》精神，响应国家教育数字化战略行动2.0，落实新课标“核心素养导向”要求，促进数智技术与教育教学深度融合，重塑人工智能时代的教师角色。2026年4月2日，荔湾区首批人工智能赋能教育试点校调研活动在广州市第四中学锐园校区拉开帷幕。调研活动紧扣荔湾教育数字化转型核心，重点审视广州市第四中学在人工智能赋能教育领域的“揭榜领题”项目进展及实际成效。调研重点考察四中在人工智能赋能教育方面项目进展与实践成效02调研赋能 · 解锁教育数字
深圳知行学：AI智能体五位一体服务的五大核心价值
深圳知行学：AI智能体五位一体服务的五大核心价值随着人工智能技术深度渗透各行各业，数字化转型已成为企业生存发展的必经之路。单纯的AI工具交付已无法满足客户多元化的全流程需求，许多企业陷入“有技术不会用、有工具没效果”的困境，迫切需要一套从认知到落地、从工具到服务的完整赋能体系。深圳知行学深耕AI智能体领域，独创“研究、培训、咨询、软件、辅导”五位一体模式，以五大模块无缝衔接，打破行业“重技术、轻落地”的痛点，构建“知行果合一”的赋能闭环，助力客户实现数字化转型与核心竞争力提升。一、AI智能体研究——夯实基