AI重塑职场：建设者留存，度量者出局
AI对白领的冲击更像是一场精确的组织变革，而非全面替代。当硅谷巨头开始记录键盘操作来训练取代员工的模型，当企业用算法精简冗余的中间层，新的组织分工正在浮现：未来属于能够直接创造价值的「建设者」。以管理、审计和衡量为主的「度量者」，正在被系统性剥离。硅谷正在通过裁员和数据监控，重新定义白领工作的范围。Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 正在重塑这家公司的组织结构。Meta 刚刚解雇了 8000 名员工[1]，同时将另外 7000 人转入 AI 相关岗位。更具争议的是另一项新政策：Meta
AI演员库引发争议，真人演员恐成“非遗”
4月20日，爱奇艺世界大会传出重磅消息：爱奇艺正式推出“AI艺人库”，已有超百位艺人签署入驻协议，授权其形象用于AI影视制作。CEO龚宇更是抛出惊人言论——“未来100%真人实拍，或许会变成非物质文化遗产。”他解释说，AI能让演员从“一年拍4部戏变成14部戏”，从而拥有更多休息时间。这其实很直白：以后屏幕上出现的某些面孔，可能不再是真人，而是代码生成的数字替身。而真正的演员，将来或许会变成需要被“保护”的文化遗产。但真正的危机，其实是从这一刻才刚刚开始。发布会现场的屏幕上，张若昀、于和伟、王楚然、李一桐等
宣武医院上线帕金森AI诊疗平台 医生数字替身24小时答疑
日前，宣武医院正式推出国内首个针对帕金森病的人工智能医疗平台，医生的“数字替身”全天候在线，为帕金森患者提供咨询服务。“手抖症状加剧该如何处理”“患病三年哪些条件下适合手术治疗”“出现吞咽困难应怎样护理”……在平台发布活动现场，“帕友”受邀担任体验官，他们通过手机登录平台，向宣武医院神经内科主任陈彪的“数字替身”咨询问题。“AI陈彪”经过短暂运算后，便流畅地提供了相应的病因解析、康复指导及用药须知等信息。一位体验者表示：“比起自己上网搜索方便多了！提供的建议也更加专业可信。”“它相当于医生的智能助理，可充