国际劳工组织报告：四分之一岗位面临AI冲击，女性受冲击程度近乎男性三倍
国际劳工组织携手波兰国家研究机构，于5月20日共同推出《生成式人工智能与就业：全球职业受影响程度精编指数》报告，对生成式人工智能重塑全球就业版图的态势展开了迄今最为全面的剖析。该指数汇聚了近3万项职业任务信息，并融合专家校验、人工智能打分以及国际劳工组织标准化微观数据，为各国评估职业岗位的人工智能转型风险搭建了精细的分析框架。国际劳工组织资深研究员、本研究核心作者格米雷克指出：“我们突破了纯理论层面的束缚，打造出依托真实职业场景的评估手段。借助人类判断、专家把关与生成式人工智能模型的协同，构建了一套可复制
筹备会圆满举行：共建'AI+ 中文职教'国际协同创新平台
2026年6月13日下午，'AI赋能'中文+职业教育国际化产教协同创新中心成立筹备会在玄华智能总部顺利举行。本次会议齐聚了高校、教育产业及科技界的多位代表。北京语言大学国际政治与传播学院院长、读写研究中心联合主任云国强教授，北京语言大学联合国研究中心主任、读写研究中心联合主任贾烈英教授，北京语言大学读写研究中心青年研究员王子芙；学大教育集团职教事业部总经理王文博、产品中心总监黄嘉琦，华为教育行业解决方案总监陈明、华为北京教育系统部客户经理张岩松，以及玄华智能创始人兼CEO、北语读写研究中心AI赋能专委会主
AI毕业生另辟蹊径：赴藏考编成新选择
当大厂简历如石沉大海，他找到了另一条出路。毕业季再次到来。后台收到一封长留言。“我是人工智能专业的职业本科生。投递了大量简历，大厂不要，小企业也拒之门外。证书毫无用处，论文也是注水的。感觉白学了这门专业。”他表示打算去西藏参加编制考试，询问我们的看法。我认为，这或许不是下策，反而是上策。一、人工智能专业的真实就业困境近两年，AI热度居高不下。大模型层出不穷，创业公司如雨后春笋，媒体天天高呼“AI人才缺口巨大”。然而另一方面，大量AI专业毕业生却难以就业。并非媒体撒谎，而是市场缺的不是同一类人。市场急需两类
AI职位激增12倍、传统岗位锐减40%——35岁职场人如何破局？
职位类别市场趋势AI渗透率基础行政 / 信息录入跌幅超 40%超 90%会计核算持续缩减超 90%简易文稿创作持续缩减超 90%后勤 / 一般职员整体回落 28%—银行柜台 / 厅堂管理削减 25%~40%—初级开发 / 法务助手需求分化50%~75%策略一：转型为"AI+专业"的跨界人才策略二：转向AI短期内无法替代的领域策略三：将经验转化为可盈利的资产
逐梦军营——记火箭军某部文职工程师王江帆
新华社北京4月10日电 题：逐梦军营——记火箭军某部文职工程师王江帆 张瑞杰、李兵峰、唐永梅 青春的坐标该如何标注？在大国长剑威武列阵之中，那一抹“孔雀蓝”里有他执着前行的身影； 青春的光彩在哪里绽放？在全国顶级赛事的最高领奖台上，一个标准军礼定格了他人生中的高光时刻。 以青春之名，奔向梦想。从地方青年到军队文职人员，火箭军某部文职工程师王江帆的奋斗足迹，映照出人民军队文职队伍蓬勃向上的昂扬风貌。 王江帆和同事查看检测结果。刘明松 摄 走进军营——到部队去，就要准备迎接艰苦 2020年初夏的一个深夜，一场