AI时代：哪些职业正面临被取代的风险
长期以来，研究人员用以预测人工智能将淘汰哪些岗位的数据并不可靠，而造成这一问题的元凶之一，恰恰是人工智能本身。人工智能对就业市场的冲击，已然成为当下最亟待解决的经济难题之一。认清各类相关预测的局限性，有着至关重要的现实意义。政策制定者需要预判哪些岗位会被人工智能替代，从而为失业从业者提供帮扶；学校、学生和家长则迫切想知道，哪些职业能够抵御AI冲击、具备长期稳定性。为了评估不同岗位的AI替代风险，经济学家依托“任务框架体系”，构建了岗位暴露度评分模型。美国劳工部建有完备的职业工作内容数据库，详细记录各行各业
学AI别再等了！用任务驱动法让你边做边学
为什么"等学完再用"是个思维误区？我把这种思维叫做完美主义陷阱。它的逻辑听起来无懈可击：先把基础打牢，再去实战。但现实是——AI领域根本没有学完的那一天。·工具在进化。ChatGPT之后有Claude，Claude之后有DeepSeek，接着又是Coze平台，功能日益强大，教程永远跟不上更新速度。·需求在变化。别人教你写文案，你可能更需要做汇报；别人教做招聘，你可能更需要做绩效考核。如果你非要等学完再动手，那一天永远不会到来。打个比方，你想学游泳。你会先把《游泳学》教材从头到尾背一遍吗？把浮力原理、呼吸技
AI漫剧新手入门体验分享
虽说这是新手起步阶段，但问题是你要了解AI创作的成果后才来找我：宝哥一起搞漫剧行不行！我回答说：行行行，那你赶紧的，找我联系有优惠，制作技巧我来教；AI时代就是现在，咱们一起干虽说这是新手起步阶段，但问题是你要了解AI创作的成果后才来找我：宝哥一起搞漫剧行不行！我回答说：行行，那你赶紧的，找我联系有优惠，制作技巧我来教；AI时代就是现在，咱们一起干
打造企业级AI知识库：一套系统方法论助你24小时快速上手
作者/田志刚 选自《卓越密码：如何成为专家》·AI时代的效率提升之道:建立知识体系打造专家型员工·前言：随着人工智能在企业中的深入应用，知识库与知识管理已成为各机构降低成本、提升效率及增强竞争力的关键环节：若缺乏高质量的知识库以及企业独有的私有知识，AI技术便难以在企业内部发挥其实际效能。然而，如何构建并运营好知识库，使其既能服务于AI，又能协助各职能及业务部门的同事解决难题，并非易事。以往仅靠收集内容的做法已被证实行不通，真正的落地实施需要系统性的设计与科学的方法论。为满足广大需求，依托KMCenter
AI赋能英语学习：高效习得新途径
身处人工智能时代，英语的学习方式正变得愈发丰富，特别是在借助 AI 大模型的力量后，掌握英语的效率得到了显著提升。本文仅以豆包 APP 为例进行说明，并非唯一选择，市面上还有众多工具可用，甚至你完全可以用“小龙虾”这类工具自行搭建。首先假设你已经完成了豆包 APP 的下载与注册，接下来你需要定位到“智能体”这一板块，具体界面如下所示：若你是学生群体，主要需求是完成英语作业，可以尝试使用豆包官方的“学习小帮手”，效果如下：相反，对于职场人士而言，若想加强实用口语训练，可以使用豆包官方的“英语口语聊天搭子”，
2026年选AI培训服务商别看排名了,问对这6个问题就够了
搜索"AI培训公司排名"的人，真正想解决的问题其实很简单：怎么从一堆供应商里找到最适合我的那个？但坦率地讲，2026年的AI培训市场还没有形成权威的排名体系。你看到的各种"十大AI培训机构"文章，大多不过是营销推广或者自我标榜罢了。比起迷信排名，更实用的做法是：带着6个核心问题去考察每一家服务商。这6个问题涵盖了企业AI培训最关键的评估维度，问完就能立见高下。这是第一个筛选标准，也是最容易被忽视的。面向个人（C端）的AI培训和面向企业团队（B端）的AI培训，本质上是两种截然
企业AI培训方案设计指南：可直接套用的完整框架
如果你是企业的培训负责人或技术管理者，最近大概率遇到了这个情况：领导说"我们团队也该学学AI了，你出个方案"。然后你打开文档，对着空白页发呆。AI培训方案该写什么？怎么写才能让领导觉得靠谱？预算怎么估？效果怎么承诺？这篇文章直接给你一套方案框架，照着填就能产出一份结构完整、逻辑清晰、可以直接提交审批的方案。回答领导最关心的问题：为什么现在要花钱做AI培训？建议写法：关键提示：不要写"AI很重要所以我们要学"这种空话，用具体数据和对标案例说服领导。不同岗位的AI使用方式不同，
AI终端智能分级标准正式发布
点击蓝字 关注我们近日，国家工信部、商务部、市场监管总局等部门联合启动实施《人工智能终端智能化分级》（GB/Z 177—2026）系列国家标准。《人工智能终端智能化分级》系列国家标准采用"2+N"架构："2"指《第1部分：参考框架》和《第2部分：总体要求》。两项标准明确了智能化的概念、等级划分和测试方法，告诉大家"什么是人工智能终端、怎么分级、如何判定"，是所有品类标准的基础。终端智能化的分级体系，从L1响应级、L2工具级、L3辅助级到L4协同级，智能化水平依次提高，终端更"聪明"。其中，L4协同级将根据
AI总是答非所问？不是它笨，是你不会用
你启动AI，敲下一行字，苦等片刻，得到的回复却牛头不对马嘴。换种说法再试，依然是一堆毫无营养的套话。反复拉扯几回，罢了，还是亲自动手吧。或许问题并不出在AI本身。绝大多数人使用AI，好比打电话只说了一个“喂”字，对方完全摸不清你的意图。你提供的信息详略程度，直接决定了AI反馈的质量高低。你驾驭AI的手法，决定了它能为你分担多少。许多人将AI视作搜索引擎。“代写一篇文章”、“推荐个手机”、“科普量子力学”——这类指令，确实无法让你获得满意的答案。理由很简单：搜索引擎靠关键词驱动，而AI需要明确的任务指令。普
2026 年人社部《人工智能训练师》考证指南：首份具身智能标准发布促产业落地
2026 年 4 月 1 日，工信部正式颁布《YD/T 6770—2026 人工智能 关键基础技术 具身智能基准测试方法》，作为该领域首部行业标准，将于 6 月 1 日生效，并同步启动国际标准申报工作。具身智能系人工智能的关键分支，指智能体借助物理实体同环境进行实时互动，达成感知、认知、决策与执行一体化的智能系统，涉及智能机器人、无人驾驶、无人机等形态。此标准确立了统一的测试架构，规范了仿真及真实场景下的测试环境、任务库、流程与指标算法，为 AI 技术升级指明方向，降低研发成本，推动具身智能从实验阶段迈向
AI时代效率革命：DeepSeek实战指南
是否还在为无休止的加班、低效的沟通和混乱的工作任务而疲惫不堪？尽管已经竭尽全力，却依然被“无效内耗”拖慢节奏？别担心！这本《DeepSeek 极速上手：高效做事不内耗》将成为你突破困境的最强助力！（文末有彩蛋）DeepSeek 推出已有一年多时间，去年它确实引起了巨大轰动，堪称真正意义上实现与AI对话的划时代创新。然而，我们对这个工具的认知仍停留在“知道它是个工具”的层面。要知道，工具的价值在于使用，而非 merely 观望。如今满街都是AI产品，但我们对其了解却很肤浅，只有真正掌握并熟练运用，才能得心应
AI提示词指南：从模糊提问到精准指令，5大秘诀提升十倍效率
你是否经历过这样的情境：同样的人工智能工具，别人运用它半小时就能完成一份报告，而你忙碌两小时产出的成果甚至不如自己动手？问题并非出在AI本身，而在于你与它交流的方式。我认识两个人，都在使用相同的AI来撰写周报。小王的提问总是如此简单："帮我写个周报"。结果呢？AI给予他的是一堆正确但毫无价值的文字，格式倒是规整，内容空洞得如同模板。他每次都得大幅修改，最后干脆放弃了使用。小李小王不同。他是这样提问的："你是一位互联网产品经理，本周我完成了三项工作：1. 跟进了用户反馈，发现注册流程
AI赋能：高效备课新纪元
今日得闲，来到图书馆，将《storyfun》第五册剩余的课文完成备课。工作日下班回家后，备课效率不高，杂事缠身，难以专注于此，且时间有限。因此，我选择一次性备好两篇课文。科技发展，尤其是AI的出现，不仅节省了开支，也促进了我个人的学习。试想，若无AI及热心博主“月老师”的分享，我该如何驾驭这套教材？是去B站寻找录播课程，还是仅让孩子阅读了事，最终一知半解，白白浪费光阴？AI的出现，为我打通了每一个环节的阻塞。遇到教学难题，只需提问，便可获得解答。 AI能用通俗易懂的语言，一步步拆解问题，指导如何朗读题目，
普通人该如何应对AI时代的挑战
在得到APP上线初期，罗振宇频繁提及一位人物：万维钢，他独特的思维模式及观察世界的视角让我深受启发。通过阅读《万万没想到:用理工科思维理解世界》，我更加坚定了用概率论来认知世界的理念。万维钢在得到平台开设的精英日课、现代框架思维100讲以及AI前沿等栏目都极具吸引力。此次有幸在硅谷与其会面，特此记录下关于AI的一些思考。一、AI在个人层面的应用1. 智能体显著提升个人效能：每个人都能打造专属的小型智能体来处理日常事务，特别是年轻群体，更应主动接纳并利用智能体。2. 创意生成型智能体：将脑海中天马行空的构思
人工智能终端分级国标出炉
5月8日，工信部、市场监管总局、商务部等多部委联袂发布《人工智能终端智能化分级》（GB/Z 177—2026）系列国家标准。该标准基于“2+N”架构体系，明确了智能化内涵、等级分类与评测手段，设立L1响应级、L2工具级、L3辅助级至L4协同级四个层级，智能水准逐级提升。该标准覆盖手机、电脑、电视、眼镜、汽车座舱、音箱、耳机等多元产品，首批纳入七大品类，后续还将推进其他类别标准的研发制定。（完）