山西师范大学推出“AI就业官”，科技赋能求职新篇章
人工智能全方位加持，推动我校学生实现高水平、精确化求职为了打通我校全方位的就业教育服务链，真正帮助毕业生实现高水平精确就业，山西师范大学携手超星集团将AI技术作为核心动力，全新研发了智能就业辅导机器人——“AI就业官”，全面赋能职业规划与求职辅导环节，用智能化手段重塑就业辅导生态。点选岗位能力模型，通过学习通账号登入，仅限电脑端访问（未开通学习通的教师可通过手机号获取验证码登入）涵盖从职业启蒙到求职技巧的强化包含从职位了解到职场实景演练用定制化、丰富多元的辅助手段，陪伴每一位同学踏上专属的职业发现旅程。求
AI+DID+履历：让数据主导权回到用户手中
AI＋DID＋履历，构成了下一代可信、动态且智能的职业身份与求职凭证新模式，全面推动传统静态简历向全新形态升级。 一、核心概念 - AI：用于智能生成、优化、解析、匹配、面试演练以及能力测评 - DID（去中心化数字身份）：具备可验证、防篡改、由用户自主掌握的身份凭证 - 履历：由静态PDF演进为动态化、可验证、可持续更新、可跨平台可信流转的职业档案 二、三者如何融合 1. DID：让履历实现“可信化” - 身份唯一：DID与个人绑定，履历归属真实且难以伪造 - 履历可验证：学历、证书、工作经历、项目成果