二十六名Meta员工集体诉讼，指控公司AI裁员系统存在歧视性偏见

二十六名Meta现任及前任员工联合向这家社交媒体巨头发起诉讼，指控该公司在今年五月的裁员行动中部署人工智能系统，实施带有歧视性质的裁员方案。诉讼文书于本周一递交，原告方主张Meta此举违反了多项关于带薪休假保护的法规、孕期及残障人士反歧视法律等条款，并寻求通过个人仲裁途径维护自身权益。这批匿名原告均为Meta本轮裁员中被优化的百分之十员工群体成员。原告方指控，Meta这套内部人工智能筛选机制在确定裁员名单时，完全忽视了员工已获批的合法休假记录。代理律师在诉状中说明：“该AI工具所参考的数据维度涵盖绩效评估