AI浪潮下的春招：求职者与企业如何博弈？
近日，中国青年报的一项调研结果令人瞩目——在今年的春季招聘中，高达86%的受访应届毕业生借助了生成式人工智能来辅助求职。这一现象并不令人意外。在我身边，许多正在求职的学弟学妹们都熟练运用一套“AI求职策略”：当简历撰写不佳时，便求助于AI进行润色和优化；对于可能遇到的面试问题，他们会请AI进行“预测”，甚至让AI扮演面试官，帮助他们练习回答技巧；面对不熟悉的应聘企业，他们还会利用AI进行“反向背景调查”，了解公司的业务情况和市场口碑，以规避潜在风险。与此同时，企业方面也并未止步不前。如今，越来越多的公司开
让AI助你一臂之力：简历这样写面试机会翻倍
本文仅为个人经验分享，不构成专业建议上周我一个学弟找我诉苦："哥，我投了50份简历，一个面试都没有，是不是我太菜了？"我看了他的简历，差点没背过气去——一份Word文档，两页纸，全是流水账。什么"负责日常工作"、"完成了领导交代的任务"，写得跟流水账似的。我问他："你有没有想过，不是你太菜，是你的简历太菜？"他愣住了。后来我用AI帮他改了简历，一周后——4个面试邀请。今天就把这套方法分享出来。我之前也踩过这个坑。刚开始找工作时，我觉得简历就是
人工智能面试官已登场，你能否应对自如？
人工智能面试官已登场，你能否应对自如？当你投递出简历，收到的可能不是HR的来电，而是一条引导你在特定链接进行「视频面试」的短信。你点击进入，屏幕中没有真人面孔，只有一个交互界面。系统开始倒计时，随后抛出第一个问题。这一刻，许多人的第一反应是困惑与不解。但这并非小众公司的另类做法。联合利华、希尔顿、花旗银行等知名跨国企业，已在初期筛选阶段广泛应用AI面试。国内的字节跳动、美团、华为也早已采用算法辅助甄选候选人。AI面试已从概念走向现实。核心议题并非AI面试是否到来，而是你是否理解它的评估维度。坦诚地说，许多
AI模拟面试助你轻松拿Offer
AI模拟面试期待你的加入！各位同学，大家好！是时候提升一下求职本领到达新高度的时候了AI面试助手让你的职场能力飙升！没错，它宛如你的专属面试导师帮你在轻松愉悦的环境下锻炼你的面试技巧让你在真实面试中从容应对！简单操作，一键即可体验你的专属面试体验马上开始！你的收益1、海量岗位资讯涵盖各行各业的丰富岗位，满足不同专业学生的多样化面试要求。2、岗位深度解析利用数字人详细解读岗位，帮助学生清晰了解目标工作。3、仿真面试场景模拟真实面试情境，增强学生的面试表现与应对能力。4、多维智能评估系统从多角度智能评估面试表
人工智能学院2026届毕业生升学就业指导活动即将开启
升学就业指导专题— 2026届 —职业规划实践选修课第一部分课程安排人工智能学院计划于4月8日及4月15日下午3点20分，在综合楼402教室开设职业规划实践选修课中的就业与考研专题板块。本次实践课程将邀请三位系主任及优秀毕业生代表分享深造与求职心得，诚邀各位同学踊跃参与。2023级本科学生可将此次活动作为《职业规划与就业指导（二）》的实践环节，并通过"北地云就业"微信公众号完成课程报名。第二部分教师嘉宾卜灵副教授、博士导师电气与电子工程系主任——————————————————王玉柱副教授、博士生导师、人
机电学院成功举办AI助力就业培训会
为了促进学院就业工作，提高毕业生就业技能，5月9日中午，AI辅助就业与面试技巧培训会在东区教学楼E1A102教室线上线下同步举行。培训会上，学院党委副书记、纪委书记向启荣详细分析了当前就业市场状况。面对经济结构调整和技术进步带来的竞争压力，传统求职方法和技能已无法完全满足企业的需求。在此情况下，AI技术正在成为求职者的重要工具。向启荣基于人工智能赋能就业培训课程的内容，阐述了AI在就业方面的多项优势。在简历撰写上，AI利用大数据分析，准确匹配职位要求，优化简历内容，展现个人亮点，使简历在众多申请者中脱颖而