AI重塑职场：近四成程序员面临AI考核
最近和几位互联网大厂的HR朋友聚餐，谈及今年的春招，众人虽同叹气，眼中却难掩兴奋。“太疯狂了，”其中一人放下筷子，指着招聘后台说，“以前是我们挑人，现在是抢人。尤其懂AI、懂具身智能的，给的薪资高得让人咋舌。”这绝非危言耸听。日前，脉脉高聘人才智库发布了《2026春招职场洞察报告》，这份报告如同一把手术刀，精准地剖析了当下职场的真实面貌。数据不会说谎，它正在传递一个强烈信号：2026年的职场，正经历着前所未有的“物种大爆发”。01 数据的暴力美学：15倍增长的背后是什么？首先看一组令人肾上腺素飙升的数据。
春招市场释放积极信号 AI全面渗透企业运营体系
根据脉脉高聘人才智库最新发布的《2026春招职场洞察报告》，今年春季招聘市场呈现"职位扩容、薪酬提升、竞争缓和"的显著特征。数据显示，1至4月期间，新经济领域发布的新职位数量较去年同期增长22.6%，同期平均薪资水平由4.42万元攀升至4.96万元，增幅达12.13%。其中，北京与杭州两地在人工智能相关职位的渗透程度上位居全国前列。人工智能及具身智能成为推动市场增长的核心引擎。2026年前四个月，人工智能相关职位数量同比激增8.7倍，具身智能领域职位更是暴涨15倍，呈现人才需求的快速扩张态势。具身智能岗位
脉脉报告：北京杭州AI岗位渗透率全国领先，春招市场显著回暖
据新浪科技5月13日晚间报道，脉脉高聘人才智库发布了《脉脉2026春招职场洞察报告》。数据显示，2026年1月至4月，招聘市场复苏明显，新经济领域新增岗位量同比激增22.6%。其中，人工智能（AI）岗位量激增8.7倍，具身智能赛道岗位更是暴涨15倍。北京和杭州两地新增AI岗位渗透率分别高达30.17%和28.54%，意味着每新增10个岗位中，就有约3个属于AI相关岗位。 2026年春季招聘呈现出岗位增多、薪资提升以及竞争压力减轻的三大特征。统计表明，1至4月间，新经济行业新增职位量同比增加了22.6%。与
2026春招洞察：AI科学家月薪破13万领跑薪资榜
据TechWeb5月13日报道，脉脉高聘人才智库推出了《脉脉2026春招职场洞察报告》。数据显示，今年1至4月，就业市场显著复苏，新经济领域新增职位数量增长了22.6%。其中，人工智能相关职位激增8.7倍，具身智能领域职位更是暴涨15倍。在北京和杭州，新设AI职位的渗透率分别高达30.17%和28.54%，意味着每新增10个职位里就有3个属于AI范畴。高性能计算工程师目前面临“四个人抢一个岗位”的紧缺状况。去年，54%的程序员遭遇了公司裁员或岗位缩减，近四成人的绩效考核中已包含AI技能考核。 今年春招呈现
AI热潮下文科生就业新机遇：2026春招揭秘
导语：在人工智能飞速发展的浪潮中，2026年的春季招聘市场出现了一个引人注目的趋势——科技巨头们正积极招募文科人才。 360创始人周鸿祎预言，未来文科生可能比理科生更受欢迎。其原因在于，AI技术的发展催生了大量需要管理的智能体，同时也带来了伴随技术应用而产生的社会伦理问题，而这些问题的解决恰恰需要文科生在人文社科领域的知识积累和沟通表达能力。这一观点并非空穴来风，当前的招聘市场已用实际行动印证了这一点。 对于即将面临专业选择的高考生而言，这意味着什么？一场深刻的变革正在悄然重塑文科专业的就业前景。 一、春
春招遇上AI：AI训练师紧缺，2026报考指南（7万起）
2026年4月底，华东师范大学举办2026年春季新工科专场招聘会。华为、蚂蚁等头部企业，以及AI漫剧、短剧等垂直方向的用人单位也纷纷到场参会。招聘现场数据显示，高性能计算工程师岗位的人才供需比最低仅为0.15，意味着每1名求职者要同时面对约7家企业的竞争。SLAM算法岗位与规控算法岗位的供需比也分别为0.21、0.23，整体约有4家公司在争抢1个名额。人工智能训练师、数据分析师、用户增长运营师：该如何报考与选择？从薪酬表现来看，当前不少AI科学家或相关负责人平均月薪可达137153元，位居高薪岗位之首。算
大厂春招AI抢人：院校排名速查
2026年大厂春招的AI岗位疯狂“抢人”！月入2万+确实存在，但多数人连门槛都碰不到。你以为2026年的AI机会，只要学点提示词就能立刻上桌吃饭？老实说，事情恰好相反。2026年AI岗位确实在升温，但真正爆发的是“强者通吃”。教育部、招聘平台以及多家财经媒体在2026年1月至3月连续披露数据：腾讯实习生招聘超过10000人，技术岗位扩招36%；字节招聘超7000人，研发Offer超过4800个；蚂蚁技术岗占比85%，其中超过70%直接指向AI。很多人以为大厂是在“普招AI人才”。实际情况却是，大厂只更青睐
AI浪潮下的春招：高薪岗位与技能焦虑并存
文|王耐 2026年4月末，华东师范大学2026年春季新工科专场招聘会在小雨中开场。尽管天气不佳，现场仍吸引了众多学生前来咨询。华为、蚂蚁等知名企业，以及AI漫剧短剧等新兴领域的公司均有设展。 招聘会现场数据显示，高性能计算工程师的供需比仅为0.15，意味着平均每位求职者面对着7家公司的竞争。SLAM算法和规控算法岗位的供需比也分别低至0.21和0.23，即大约有4家公司在争夺一名候选人。 针对求职者普遍存在的AI相关担忧，上海财经大学计算机与人工智能学院副教授崔万云在接受《科创板日报》记者采访时表示，不
AI浪潮下的春招：求职者与企业如何博弈？
近日，中国青年报的一项调研结果令人瞩目——在今年的春季招聘中，高达86%的受访应届毕业生借助了生成式人工智能来辅助求职。这一现象并不令人意外。在我身边，许多正在求职的学弟学妹们都熟练运用一套“AI求职策略”：当简历撰写不佳时，便求助于AI进行润色和优化；对于可能遇到的面试问题，他们会请AI进行“预测”，甚至让AI扮演面试官，帮助他们练习回答技巧；面对不熟悉的应聘企业，他们还会利用AI进行“反向背景调查”，了解公司的业务情况和市场口碑，以规避潜在风险。与此同时，企业方面也并未止步不前。如今，越来越多的公司开
黑龙江农垦职业学院毕业生专属：AI求职加速包免费领，精准就业快人一步！
AI求职加速包火热发放中：精准就业一步到位！为了抓住就业黄金期，黑龙江农垦职业学院携手丁香人才，专门为应往届护理及相关专业的同学推出了“一对一智能岗位推荐”服务以及AI求职加速包。01PART三步锁定理想职位1、制作简历：扫描二维码进入丁香人才小程序，快速完成简历制作。2、订阅职位：在“我的-职位订阅”里设定心仪岗位和所在区域。3、关注服务号：关注微信“丁香人才服务号”，岗位更新邮件即时送达。02PART限时特惠福利：AI求职加速包◉专为医学生量身打造，包含简历诊断润色、竞争力评估、简历置顶、精准职位匹配
2026年春招AI岗位市场深度解读
当前春招季总体呈现白热化竞争态势，然而与人工智能相关的职位却在迅猛扩张。无论是互联网巨头、科技领军企业抑或是新能源公司，都在全力争夺AI领域的人才，相关岗位数量激增，涨幅超过12倍。AI职位需求井喷，百万年薪已成常态今年春招期间，AI人才的市场价值持续攀升。相关岗位数量同比增幅最高触及12倍，月平均薪资已突破六万元大关。各大企业为吸引顶尖人才，不惜提供极具竞争力的薪酬方案。例如，字节跳动为大模型算法工程师开出的年薪范围可达80万至220万元。即便是实习生岗位，日薪也高达千元级别。在此背景下，海外留学生群体
警惕春招求职中的隐蔽陷阱
春意渐浓，万物焕新。春季招聘是毕业生奔赴职业理想、翻开人生新阶段的重要节点。然而，一些看上去“体面”的岗位、“丰厚”的报酬，表面像是快速成长的通道，实则背后或许暗藏境外间谍情报机关精心设置的圈套。小安在此提示，广大毕业生在求职过程中，要看清这些别有企图的“套路”，守住个人发展前途与国家安全。 “居家办公”开空头支票，要当心！ “远程在家办公，日结800元，只要整理行业资料就行”“时间灵活，参与项目研究，轻松获得收入”……这些看起来颇具吸引力的招聘信息，可能正是境外间谍情报机关有意布设的诱饵。 小安提醒：春