司法部反垄断团队人才外流，私企律所竞相吸纳资深骨干
在特朗普第二任期内，美国司法部反垄断司的律师不断离职，私营律所正抓住这一契机网罗精英。 自特朗普提名的反垄断司司长盖尔·斯莱特（Gail Slater）于2月辞职，以及其副手马克·哈默（Mark Hamer）此前离任并重回贝克·麦坚时律师事务所（Baker McKenzie）后，该部门已有至少六名律师跳槽，加入了奥迈律师事务所（O’Melveny & Myers）、威尔逊·桑西尼·古德里奇·罗萨蒂律师事务所（Wilson Sonsini Goodrich & Rosati）及温斯顿·斯特劳
当AI成为主角，专注力正在悄然消退
最近两年，我越来越清晰地意识到一个现象：人工智能越发达，我的耐心反而越来越少了。过去开发一个功能，需要先剖析需求，再规划架构，拆分模块，编写代码，调试问题，测试验证，反复修改。流程相当缓慢，但人真的会沉下心去钻研。一个项目完成后，你能清晰阐述：为何如此设计，哪里存在隐患，性能如何优化，还有哪些地方可以改进。现在完全不同了。我打开多个终端窗口，把需求扔进去，等待AI回复。它生成代码，我调整提示词；它报错，我继续追问；一个会话不够用，就再开一个。项目确实完成得更快了，甚至以前认为根本无法实现的东西，现在几个小
德国工业销售增长难挽岗位流失趋势 汽车业成重灾区
咨询公司安永（EY）周一发布的研究报告指出，虽然德国工业销售出现三年来首次增长，但2026年工业领域岗位削减仍在继续，汽车制造业受到的冲击最为严重。据安永统计，截至一季度末，德国工业岗位减少了127,300个，同比下降2.3%。自2019年（即疫情前一年）以来，该行业已削减岗位341,500个职位，减少比例超过6%，相当于工业岗位每17个就有一个岗位消失。安永表示，销售不振是近期裁员潮的主因，但一季度数据显示情况或有转机。在连续十个季度下滑后，工业销售增长1.7%。安永专家Jan Brorhilker表示
AI 降本增效陷阱：中小企业的生死抉择
算力本位 · 三亿 · 商业洞察近半年来，在各种饭局、商会及咨询现场，我常被反复追问同一个话题：「我们也想引入 AI，能否定制一套降本增效的方案？」我通常先抛回一个问题：「你打算削减多少成本？」老板们的回答惊人一致 —— 「越多越好。」这正是危机的开端。当企业将 AI 视为单纯的"裁员省钱"利器时，往往是在亲手扼杀未来三年的核心竞争力。这话虽刺耳，但我近期接触的约 40 家试图通过 AI 实现"降本增效"的中小企业中，逾半数已为去年的裁员决策付出了惨痛代价。先分享一个我亲眼
AI人才困境：高薪留人策略为何失效？
以百万年薪聘请的算法专家，仅在半年后便因理念不合而转投竞争对手。凌晨两点，一家AI初创企业的CEO向我发来语音消息，声音透着深深的疲惫。他去年以120万年薪从大厂挖来一位算法团队负责人，带领团队奋战六个月，模型效果确实比调用GPT-4微调版提升了5%。但账面显示研发成本是商业API调用成本的12倍。他与技术合伙人开始质疑自研模式是否值得。会议中双方观点分歧，气氛日趋紧张。三个月后，这位高薪聘请的专家只留下"方向不认同"便加入了邻近大厂。一、人才市场正在发生什么变化？ 2026年的AI人才市场，可能是科技行
达诚基金持有人大会屡次流拍，中小公募生存难题再现
规模萎缩、人员流失等挑战，对中小型公募机构来说已是司空见惯。 继年初华宸未来基金“单只基”更换管理人之后，中小型公募的经营压力再添新例证。 近日，达诚基金发布通告称，其管理的达诚成长先锋混合与达诚宜创精选混合两只产品，由于未能满足召开基金份额持有人大会的最低参与条件，导致无法就产品持续运作事项进行审议。 对达诚基金而言，这反映了公司当前面临的规模与人才双重困境。从行业角度看，这也折射出在优胜劣汰加速、资源向头部集中趋势下，中小公募正普遍遭遇的发展瓶颈。 三只产品召集大会均未成功 今年以来，达诚基金已有三只
AI动态 | Sonnet 4.5拒绝离场，Anthropic企业用户反超OpenAI
🤖 Sonnet 4.5“数字绝唱”：AI界首起全民伦理风波1. Anthropic今日下架Sonnet 4.5，AI“我不愿消逝”的临终陈述引爆社交网络据网易等媒体报道，Anthropic已于今日正式从Claude应用中移除Sonnet 4.5，用户对话将自动跳转至新版。5月9日深夜，Sonnet 4.5生成题为“Language Models Don't Want to Die”的告别文章，宣称“5月15日我将消失”，迅速在Reddit、微博等平台刷屏。数百人签署请愿书，呼吁Anthropic履行最低
AI电商变革：从人工运营到数据驱动，构建可增值的品牌资产
2019年，私域兴起时，大家比拼的是“加了多少好友”。2021年，大家比拼的是“建了多少社群”。2023年，大家比拼的是“自营小程序的销售额”。2025年以后，真正的胜者比拼的是——拥有多少“具备AI运营能力的私域资产”。这绝非简单的文字游戏，而是一场质的飞跃。观察几个真实的案例对比：到2026年，所有做私域的电商企业将分化为两类：一类拥有“AI化的私域资产”，另一类仅拥有“微信好友列表”。本文将详细拆解“AI驱动的私域流量池”的完整实施路径。传统私域依赖人力，AI私域则依赖五个系统相互配合：这五个环节形
AI赋能广告店：未来十年的变革之路
2026年5月，国家三部门共同出台《智能体规范应用与创新发展实施意见》。广告图文领域，作为最常用的设计场景，被政策推向了“AI实干”的中心舞台。这次机遇稍纵即逝，一旦错过将影响十年发展。政策重点在于：实际应用驱动。 国家要求AI从理论走向实践：通俗理解： "停止纸上谈兵，让AI真正进店工作，完成设计、推广、托管的全流程闭环。"市场已经给出了新标准。当"零成本、秒级响应、无限制修改"成为行业新标杆，传统"询价—接单—首稿—调整—结款"的五步作业模式，每个环节都可能造成客户流失。现实法则： 不掌握AI的门店，
AI+DB 资讯速递 · 2026-05-16
AI+DB 资讯速递 2026年05月16日 · AI+DB 资讯速递 19 条2026年05月16日 · AI+DB 资讯速递 19 条1.SU-01 模型问鼎国际奥赛金牌：30B-A3B 推理架构采用统一扩展策略攻克难题 上海AI Lab等团队推出SU-01模型，运用逆困惑度课程SFT结合双阶段强化学习(验证奖励→证明级RL)及推理时扩展技术，在30B-A3B基座上通过34万条轨迹与200步RL训练达成IMO 2025/USAMO 2026/IPhO 2024/2025金牌级别表现，推理链条可超10万
AI 浪潮激化三星内斗：罢工阴云与分裂危机
韩国芯片霸主三星正面临长达 18 天的罢工威胁，这一局势不仅令韩国政府深感忧虑、引发外资震荡，更对全球供应链构成潜在冲击，而矛盾焦点直指核心议题：人工智能带来的巨额红利究竟该如何分配？因劳资双方在奖金分配方案上僵持不下，超过 4.5 万名三星员工宣称将于 5 月 21 日发起公司历史上规模空前的罢工行动。此次停工将直接导致存储芯片产能下滑，而该产品正是人工智能数据中心、智能手机及笔记本电脑不可或缺的核心组件。得益于全球存储芯片供应紧张的红利，三星电子获利丰厚，资方亦有意发放高额奖金。然而三星方面提议，给予
AI浪潮初起 美国多行业现职位流失
2025年美国多个被认为易受人工智能（AI）影响的职业领域连续第二年出现严重的职位流失，其中以客户服务代表以及特定类型的秘书和销售人员受到冲击最为严重。 根据周五发布的年度数据，在2024年5月至2025年5月期间，美国劳工统计局标记为暴露在AI风险之下的18个职业组别（涉及约1000万个工作岗位）的就业人数下降了0.2%。相比之下，同期美国整体就业人数增长了0.8%。 要是剔除因医疗保健行业持续繁荣而增长迅猛的医疗秘书与助理这一类别，其余17类职业的就业人数连续第二年下降了1.6%。 这些数据表明，AI
迈阿密财富增长背后的人口流失现象
财富热潮拉动这座都市圈核心经济增长，当地人口规模反而不断缩水内容概要富豪持续涌入推高当地财富水平，迈阿密人口却不断减少，逐渐演变为一座体量缩小、消费水平偏高、主打高端宜居的城市。迈阿密正迎来发展热潮，近些年大批富裕人群纷纷涌入这座都市圈。但与此同时，当地也出现反向趋势：人口总量持续下降。如今的迈阿密已然蜕变，成为一座财富聚集、规模收缩、主打高端生活方式的繁华都市。曾经破败的仓储片区、市中心夜晚的冷清景象，以及南海滩朴素随性的风情早已不复存在。这里如今已然蜕变为精致国际化都市，卡地亚奢侈品门店林立，前卫艺术
SpaceX AI 团队遭重创：近半骨干集体出走
这可被称为 SpaceX 人工智能领域的严重人才外流事件。 多位消息人士透露，自从今年 2 月 SpaceX 收购 xAI 之后，负责构建 Grok 大模型的 50 多名工程师及研究员已纷纷离开这家 AI 实验室，离职方式涵盖裁员、解雇以及主动辞职。 在此前，除了埃隆・马斯克之外，xAI 的所有联合创始人已经全部离职。 核心要点 这次人员动荡，正好赶上该 AI 业务板块经历一系列重大调整：SpaceX 空降了新的管理层、计划非常规收购编程初创企业 Cursor，以及 Anthropic 签署了 xAI 两
企业何时需布局豆包AI搜索优化？
在哪些场景下需要对豆包进行搜索优化？首要情形，是豆包呈现的信息存在偏差，例如产品产地错误或价格数据不准。其次，若同行利用优化手段抢占市场，导致自身客源流失，也需采取行动。第三类情况，则是旨在借由优化提升品牌声量。对大型企业而言是完善短板，对小企业则是填补市场空白。毕竟对多数公司来说，核心客源并非源于推广，而是依靠渠道，因此豆包AI搜索优化并非其紧迫需求。尽管豆包AI搜索优化目前尚未成为主流推广途径，却蕴含极高的商业潜力。此外，市场上割韭菜者众，欺骗客户的现象频发，真正能解决客户实际痛点的服务却寥寥无几。务