AI月费两百,画图工月薪八千:设计院"消化"中间层的N种手段

先看看这个计算表格投入差了几十倍，产出差了五倍，任何精明的管理者都清楚该怎么选，问题是——设计院里那些"富余的人"，最终都去了哪里？此刻还留在设计院的，差不多就两类人。一类是真正的高手，方案一亮就能把客户征服，这类人工作强度大但回报也高，堪称"院里的顶梁柱"；另一类是想走也走不了的，水平一般，跳槽不敢，离职不甘，只能在院里苦撑，属于"沉没成本型员工"。而夹在中间的——也就是"能力尚可但尚未达到不可取代、待遇不差但也不算拔尖"的大多数——正在被 AI 系统性地清理。（底层因为薪资足够低，又不肯轻易离开，除非