AI时代：被“做空”的未来
近期我虽然在使用AI，但并非为了写作。身为资深IT从业者兼媒体人，早已告别技术研发的前沿阵地，退隐IT圈多年。然而，若不接触新知、不顺应时代潮流，思维与行动必将滞后，写作也就难以洞察未来的走向。我尝试过几款AI智能体，涵盖腾讯Work Buddy以及Codex与DeepSeek的组合。对于我这个90年代就开始接触互联网的“老网民”而言，寻找工具和配置环境向来轻而易举。尽管如此，AI进化的迅猛与能力的飞跃仍令我惊叹。只需随意构思软件需求并清晰描述，短短几分钟内，无需我编写一行代码，AI智能体便能自行生成程序
近两百万美国人失业超半年难就业
6 月，失业时长达半年或以上的美国求职者比例升至 27.3%，已逼近 2021 年底以来的高点。多项核心数据显示，美国就业市场整体态势向好：新增就业岗位连续四个月增长，较去年底显著回升，失业率逐步回落至 4.2%。然而，仍有接近 200 万美国人失业时间超过半年。 长期失业者（失业 27 周及以上，属美国劳工部月度报告统计的最长失业类别）在 6 月全部失业者中占比 27.3%，同比提升 4 个百分点。 这一比例已接近 2021 年末疫情冲击后劳动力市场复苏阶段的峰值。长期失业带来诸多隐患，多数求职者在失业
AI最先淘汰的，是你的重复性工作
想象一下：你35岁，月薪2.5万，在公司干了几年设计。某天公司引进AI工具，领导找你谈话，说你的活儿AI也能干，要调岗，薪水砍掉四成。你不同意，公司直接把你开了。这不是假设。2026年杭州，一个叫周某的人就这么被裁了。法院判了：违法解除劳动合同，赔偿26万。但法院同时说了一句关键的话：企业引入AI属于主动经营决策。翻译一下：公司想用AI替代你，法律上得先走完协商流程，不能直接把人踢走。至少目前，法律还站在打工人这边。法律保护了一时的饭碗，但AI的浪潮不会因为一份判决停下。真正该问的问题很直接：你每天做的事
马斯克震撼预言：26年内AI将颠覆世界
如今，人工智能已经开始逐步取代部分白领岗位，预计未来5到7年内，这种趋势会逐年加剧。最终，AI可能会取代大约50%的白领工作；包括大家熟悉的文员、信息处理、报表分析、简单咨询等职位，这些首当其冲，现在就已经在受到影响。此外，程序员、律师、会计师、营销人员等依赖键盘和数字处理的工作，也是最容易被替代的。这些职业其实已经被取代了不少，大家平时在网上应该也听到过相关吐槽。原因很简单，比如程序员码农；现在很多大模型在编写代码方面已经非常出色。如果之前需要10个人完成的工作，现在投入资金让大模型来做，可能只需要保留
前美联储主席伯南克加入AI公司Anthropic监督委员会
下载新浪财经软件，掌握国际即时汇率动态 美联储前掌门人本·伯南克已获委任为Anthropic长期利益信托的成员。该信托是一个监管机构，旨在确保这家智能科技企业对其社会责任保持承诺。 经济学家伯南克现为布鲁金斯学会资深研究员。他曾在2008年世界经济危机及后续复苏阶段执掌美联储。在进入政府工作前，伯南克曾任普林斯顿大学经济学系主任，并凭借对大萧条的分析荣获诺贝尔奖。 此次任命正值公众对AI社会效应的忧虑持续升温之际，人们担忧AI可能大规模替代白领岗位，也害怕对这项新技术的急速投入正在酝酿金融过热。Anthr
AI冲击下，美国科技白领的生存突围
裁员邮件如期而至，迈克很平静，心里清楚失业是早晚的事，“人工智能（AI）正在毁掉软件工程这个学科和它创造的岗位。”他失望地说。美国科技公司Meta于5月裁员10%，大约8000人，旨在精简业务并计划今年在AI基础设施上投入最高1350亿美元。迈克是那1/8000，作为一名软件工程师，三年前还在为入职这家公司而深感幸运，现在则嗤之以鼻。对于美国的科技行业从业者来说，今年是艰难的一年，该行业正遭受剧烈的裁员浪潮冲击。统计显示，5个月来已有近12万名科技员工被解雇。从Atlassian和Autodesk等软件供
AI Agent正在吞噬白领岗位
OpenAI上周发布了一份名为“How agents are transforming work”的内部研究报告。内容并不复杂：他们将自家员工使用AI Agent的相关数据做了系统分析。结论比任何行业研报都更具冲击力——就连OpenAI内部的非技术岗位员工，也开始大规模借助Codex编写代码了。报告里有一组数据格外值得关注：过去一年，OpenAI内部非开发岗位的Codex使用量激增了137倍。这些员工用Codex做的事情包括：自动产出数据分析报告、编写内部工具脚本、处理客户反馈归类，甚至借助Agent管理
人工智能就业影响的比较政治经济学透视
摘要当下围绕人工智能与就业的探讨，往往在两种极端观点间徘徊：一种断言AI会即刻引发大规模失业浪潮，另一种则声称只要宏观失业率平稳，AI的就业冲击就被高估了。本文主张，这两种看法均失之偏颇。目前AI对就业的冲击并未主要体现为整体失业率的飙升，而是表现为年轻群体求职困难、毕业生入职通道收窄、初级白领岗位门槛抬高、中间执行层被迫转型或内卷降级，以及收入预期下滑引发的消费萎缩。同时，纺织、制衣、餐饮、零售、物流、家政、看护、建筑、轻工、电子装配等劳动力密集型产业眼下遭遇的核心压力，并非AI的直接取代，而是全球经济
AI是取代还是赋能职业
读看了几篇文章，有些启发 第一篇，是 Yann LeCun 团队提出的 ——，超人类适应智能。它的姿态很鲜明：别再把 当成唯一北极星，不要再执着于“一个模型像人一样什么都会”，而要承认专业化、模块化、快速适应，可能才是更真实、更有产出的 AI 方向（LeCun et al., 2026；机器折线，2026-06-20）。 第二篇，讨论的是人工智能对就业，尤其是对白领职业与社保体系的深层冲击。它最刺人的地方，不在“AI 会替代一些岗位”这种老生常谈，而在于：AI 正在松动那套我们默认了很多年的社会契约——读
AI晨报0626：智能代理重塑职场，AI接管内容把关
📏 全文约1800字 | ⏱️ 阅读约5分钟 | 📅 统计截至2026年6月26日🔥 今日焦点6月25日，OpenAI披露了一份内部报告，细致分析了自家员工如何运用AI Agent展开工作，数据颇具启发性。去年8月，Codex刚亮相时，OpenAI各部门的token产出还主要依赖ChatGPT。到今年6月，形势已彻底扭转：99.8%的周输出token源自Codex，ChatGPT几乎被"边缘化"。非技术用户增长更为迅猛——个人用户激增137倍，组织用户飙升189倍。转变最显著的并非工程部门
应对AI就业挑战：从预警到行动
这并非对未来的猜测，而是对趋势的确认。“将是全面的”——这短短五个字，正在重塑中国家庭数十年的努力方向。6月19日，《学习时报》头版头条刊登了知名经济学家蔡昉的署名文章《积极应对人工智能对就业的冲击》。此举传递的信号非同寻常——在“十五五”规划编制的紧要关头，一位深度介入国家高层政策制定的顶尖人口与劳动专家，在中共中央党校主办的权威媒体头版，以少见的直接语言，将AI对就业与社保的挑战摆上前台。注意蔡昉在文中的用词——不是“或许”，不是“可能”，而是“将是全面的”。这表明这不是对未来风险的猜测，而是对趋势本
40位专家推演2030：AI助推经济，白领沦为打零工
科技进步的步伐，远超全球治理、教育及社保制度的更新速度。宏观视角：AI能否真正带动经济腾飞个人处境：并非失业，而是普遍“降格内卷”为何会出现“纸面繁荣”？方案虽好，实施却难与其坐等救援，不如主动自救总结
别慌，AI取代不了人，但会淘汰不会用AI的人
真正让你失业的，并非 AI 技术，而是那些恰好处于 AI 领域优势的任务。去年，Anthropic 的 CEO Dario Amodei 发表了一个引发轰动的预测。他预测，在未来 5 年内，AI 可能会消除一半的入门级白领职位，使美国的失业率飙升至 10% 到 20%。Axios 给这一现象起了一个引人注目的标题：“白领大屠杀”（white-collar bloodbath）。我仔细研读了这句话。我意识到，虽然 AI 引发了就业焦虑，但人们的恐慌是错误的。你真正应该担心的不是“AI 的力量”，而是“你把
人工智能冲击职场：谁最面临失业风险？
BEN CASSELMAN2026年6月11日倘若人工智能冲击就业市场，哪些劳动者最易受伤害？最直观的回答，也是近期关于AI失业讨论的主旋律，便是程序员、软件工程师及其他科技从业者。他们承受了Meta、Block等硅谷巨头大规模裁员的巨大冲击，其技能正是AI系统率先攻克的领域。然而，许多经济学家更为忧虑的是另一大批白领群体：客服代表、会计、薪酬专员及人力资源专家。他们虽不显山露水，却汇聚了数千万个工作岗位。这些从业者中既有大学毕业生，也有许多未受过高等教育者。他们遍布全国，活跃于各行各业，无论是大都市还是
AI Agent 接管工作，白领危机加剧
最近谈论 AI，很多人第一想法是：它会抢走白领的饭碗吗？这问题固然关键，但若只盯着“裁员”，容易把格局看小。AI Agent 更像是一群数字劳工，而 New Cloud 则是让这群数字劳工开始工作的基础设施。通俗点说：美国以前靠中国工厂压低成本，现在可能得靠 AI 工厂来压低知识劳动成本。这不仅仅是软件的故事，而是一场全新的劳动力大迁徙。八九十年代，美国面临很现实的问题：本土人力昂贵，制造业成本高，但消费需求旺盛。企业想多生产，但国内成本降不下来。成本降不下来，商品价格就易涨，通胀压力也会随之增大。所以美