英伟达财报超预期：数据中心业务激增92%，AI推理时代竞争加剧
21世纪经济报道记者 倪雨晴 5月21日，英伟达公布了2027财年第一季度（按自然年，截至2026年4月26日）业绩，增长一如既往地超出预期。 财报显示，英伟达（NVIDIA）在本季度营收达到816亿美元，同比增长85%，净利润583亿美元，同比增长211%。其中，数据中心业务收入达到752亿美元，继续成为AI浪潮下最核心增长引擎。 与此同时，英伟达还给出了高达910亿美元的下一季度营收指引，明显超过华尔街此前约870亿美元的预期，再次强化市场对全球AI基础设施投入周期的信心。 财报发布后，市场反应却并非
每日 AI 简报：谷歌全面出击与算力之争
今日 AI 领域头等大事当属谷歌在 I/O 大会上的强势发力。Google DeepMind 负责人 Demis Hassabis 阐述了谷歌关于通用人工智能（AGI）的宏伟蓝图。谷歌展示了包括 Gemini 3.5 模型系列、高级编程助手、智能眼镜以及专为科研设计的 Gemini for Science 在内的多款新品。谷歌还表示，其 AI 搜索功能在处理复杂及个性化问题时将愈发得力。此举意义重大，标志着谷歌不再单纯固守搜索业务，而是立志引领 AI 发展的下一阶段：涵盖模型、智能体、眼镜设备、编程与科研
AI赋能职场升级 打造不可替代优势
职场人必学核心蜕变，第一重转变：从被动执行岗，主动升级为决策设计岗。丢掉机械式做事思维，学会定目标、定标准、做规划、懂优化，跳出底层内卷，打造不可替代核心竞争力，职场稳步向上走。 #职场干货 #职场晋升 #思维提升 #打工思维转变 #职场逆袭 #个人成长 #职场认知 #AI#AI时代职场人必学核心蜕变，第一重转变：从被动执行岗，主动升级为决策设计岗。丢掉机械式做事思维，学会定目标、定标准、做规划、懂优化，跳出底层内卷，打造不可替代核心竞争力，职场稳步向上走。 #职场干货 #职场晋升 #思维提升 #打工思维
刘先明评 FSD 入华：利好行业，小鹏本土优势显著
新浪科技讯 5 月 21 日上午报道，伴随小鹏 GX 正式上市，小鹏汽车董事长兼 CEO 何小鹏、通用智能中心负责人刘先明以及产品矩阵总经理吴安飞共同出席了随后的媒体交流会。就在今天，特斯拉官方社交媒体账号发布了关于监督版 FSD 的最新动态，明确指出该功能即将在中国市场落地应用。针对这一动向，小鹏集团通用智能中心负责人刘先明指出，FSD 的引入对中国车市而言是积极信号，有助于构建良性竞争格局并驱动产业迭代，小鹏乐见此类高水准的较量。相较于特斯拉 FSD，小鹏的核心竞争力体现在对中国本土化场景的深度适配、
【AI简报】| 5月21日：谷歌Antigravity加入编码竞赛，GPT-5.6传闻曝光，具身智能快速推进
昨日（5月20日），谷歌I/O 2026大会拉开帷幕，AI编程领域迎来新的重磅竞争者。今日AI简报，带你速览值得关注的四大事件。北京时间5月20日凌晨，谷歌I/O 2026大会开幕。其中最引人注目的更新：Antigravity 2.0——谷歌专为AI Agent时代打造的编程平台，直接挑战Anthropic的Claude Code和OpenAI的Codex。Antigravity 2.0的核心设计思想是“智能体优先”。即：该平台从设计之初就为Agent构建，而非传统IDE供人类程序员使用。在GPT-5.5
AI日报 | 2026年5月21日：保险业AI激战升级，Agent框架成新焦点
导语：今日，全球保险科技传来多重重磅消息。欧洲老牌险企苏黎世宣布扩大Agentic AI部署，AI初创公司Corgi完成16亿美元融资。与此同时，中国太保深化“人工智能+”战略，副总裁俞斌透露今年AI投入将翻番。保险业AI竞争正从工具层加速迈向架构层。欧洲保险巨头苏黎世于5月18日宣布，将进一步扩大Agentic AI的应用范围，并与专注保险科技的数据平台Cytora达成合作。苏黎世近年来持续推进数字化战略，此次合作旨在通过AI工作流自动化承保流程，提升风险评估效率与精度。Cytora以其AI驱动的风险分
英伟达首季财报亮眼，AI芯片需求旺盛前景可期
专题：英伟达首季财报亮眼，AI芯片需求旺盛前景可期 英伟达（NVDA）周三盘后公布了2027财年第一季度财报，营收和利润均超出分析师预期，且第二季度展望也优于市场预期。 消息公布后，英伟达股价最初下跌超过3%随后转涨。 第二季度业绩展望方面，英伟达预计营收将在891亿至928亿美元之间，而华尔街此前预期为873亿美元。 第一季度，英伟达实现每股收益（EPS）1.87美元，营收816.2亿美元，高于分析师预期的每股1.77美元和营收791.8亿美元。公司还将季度股息提高至每股0.25美元。 英伟达数据中心业
职场新纪元：AI时代的核心能力解析
每次有人问我”AI会不会取代我的工作”，我都会反问一个问题：“你觉得你工作中最有价值的部分，是什么？”90%的人答不上来。不是他们没想过，而是他们从来没认真拆解过自己的工作。<|user|>如果不拆解，你就不知道AI会取代你的什么、保留你的什么。更不知道该往哪个方向努力。今天这篇文章，帮你拆清楚。任何工作都可以拆成三层：执行层：具体动手做的操作。比如写代码、做表格、写报告、回复邮件。判断层：做决策、做取舍、做评估。比如这个方案好不好、这个方向对不对、该不该冒这个风险。创造层：产生新的想法、新的视角、新的解
AI赋能，个体崛起新时代
2026 年被誉为“智能体落地元年”。这不仅是科技圈的热议话题，更是普通人可感知的现实变化。十年前，开发一款APP需要编程技能、设计团队和服务器资源——高门槛让许多人止步不前。如今？只需一人加一个AI，足矣。腾讯内部数据显示：超过90%的工程师正在使用AI辅助编程。他们的工作方式已从“敲代码”转变为“对话生成代码”。美国《韦氏词典》将2025年度词汇定为“氛围编程”（vibe coding）——你无需精通Python，只需清晰表达需求。这并非编程领域的个例。撰写文案？ChatGPT、通义千问、文心一言均可
AI浪潮中,你的核心竞争力在哪里?
有个问题，最近让很多人辗转反侧："我这份工作，会不会被AI替代？"有这种担忧的，绝不止你一个。 一、先讲一个真实案例 去年，某家广告企业的文案部门被裁撤了一半。 原因很残酷——用AI创作内容，效率是人的20倍，成本却只有人的1/50。 留下来的那几位，并非因为文笔比AI出色。 而是因为，他们能和客户深入沟通。 他们能洞察客户说"再调整一下"背后的真实诉求。他们在深夜两点陪客户反复推敲那句令人绞尽脑汁的品牌口号，直到双方都感到"就是这种感觉"。 AI能生成一千
AI 精英争夺升温：前特斯拉大牛卡帕西转投 Anthropic
曾任特斯拉 (404.11, -5.88, -1.43%) AI 主管及 OpenAI 联合创始人的安德烈·卡帕西，现已正式入职人工智能新锐企业 Anthropic，将主导预训练研究团队的构建工作。这一动向深刻反映出顶级 AI 人才争夺战已趋于白热化。当前，科技巨头们正全力以赴招揽稀有的 AI 专家，旨在夯实自身的技术护城河。责任编辑：张俊 SF065新浪财经声明：本文内容系转载自合作媒体，新浪财经发布此文旨在传递更多信息，内容仅供参考，不构成任何投资建议。郑重声明：1.依据《证券法》相关规定，严禁编造或
负债超50亿，停飞一年的幸福航空正式进入预重整程序
因停航一年，幸福航空现已正式迈入破产预重整程序。 近日，有票务代理接获幸福航空通知，确认其已启动预重整。西安市中级人民法院已指定该公司清算组为预重整临时管理人。相关债权人可申报债权，涵盖退票欠款等。 此前，因资金链告急，该航司于2025年4月28日宣布全面停运，导致大量劳动仲裁和诉讼，并在1月至4月间8次成为被执行人，单案金额最高达1.24亿元。 幸福航空自成立起便在“镣铐”中艰难运营。 这家成立于2008年的西安航司，最初由中航工业和东航合资组建，注册资本10亿元。2016年东航撤资后，转由中航工业全资
追觅成功挑战戴森两项外观专利致其无效
投资股市可参考专业分析师的研究报告，获取权威、及时且全面的信息，助力发现潜在投资主题与机遇！出处：远近新闻最新消息指出，国家知识产权局发布公告，确认戴森公司的两项外观设计专利被宣告无效，提出无效请求的正是追觅科技。早在 5 月 18 日，针对戴森代号为 201930065219.3、名为“头发成型和护理器的头部端件”的外观专利，审理合议组认定其与既有设计缺乏显著差异，遂裁定该项专利权全部失效，该无效申请由追觅公司发起。此外在 5 月 11 日，戴森另一项专利号为 ZL202130250110.4、名为“盒
AI浪潮下的光通信冰与火：有人盆满钵满，有人黯然离场
2026年，AI掀起的热浪席卷光通信领域。开年首个季度，国内外"沾光"企业用财务数据印证了这一趋势。聚焦国内市场，中际旭创首季营收194.96亿元，同比激增192%，净利润57.35亿元，同比大涨262%，单季利润占2025年全年的53%。新易盛首季营收83.38亿元，同比增长106%，净利润27.80亿元，同比增长77%，800G光模块市场份额达25%-30%；源杰科技首季营收同比飙升321%，净利润同比暴涨1153%。放眼海外，Lumentum2026财年三季度营收8.08亿美元，同比增长90%，光元
AI时代，什么才是真正的不可替代
这段时间关于AI的话题一直很热。 有观点认为它不过是新技术革命的又一次迭代，就像当年互联网改变世界一样；也有声音表示，它可能会从根本上重塑许多行业的运作模式。 客观来说，AI目前还没有真正大面积“替代”知识工作者。绝大多数企业仍然需要人来进行沟通、决策、协调并承担相应责任。但不可否认的是，众多领域正在悄然发生改变。 曾经需要多人协作的基础任务，现在借助AI一人就能搞定； 大量流程化、重复性的脑力工作，效率正被迅速提升； 一些曾被视为“铁饭碗”的职业，也开始弥漫着一种说不清的危机感。 特别是近两年，不少人内