AI替岗式降薪裁员违法：35岁主管获赔26万
2026 年 4 月下旬，杭州中院发布了一则具有典型意义的 AI 替岗劳动争议判例。35 岁的周先生在杭州一家金融科技公司任 AI 大模型质检主管，月薪长期稳定在 2.5 万元。其主要职责是把关 AI 及用户对话内容的质量，属于实打实的关键技术岗位。2025 年 1 月，公司突然推出调岗安排：将他由主管调整为普通运营，月薪从 2.5 万元直接降至 1.5 万元，薪资缩水达到四成。周先生认为安排缺乏合理性，当场拒绝协商。起初他以为只是岗位分歧，随后公司却直接下发通知，单方解除劳动合同。直到周先生提起劳动仲裁
企业因AI裁员降薪？法院判决来了
AI究竟替代了谁、又是如何替代的？这一过程对劳动者产生的影响，是否需要建立新的制度来最大程度地保障其权益？近期，杭州市中级人民法院公布了一例关于AI替代岗位的典型案件。 该案的主角周先生今年35岁，就职于一家金融科技公司，担任AI大模型质检主管，主要职责是审核AI与用户互动生成的回复。去年1月，公司计划将其从主管职位调至普通运营岗，月薪也从2.5万元缩水至1.5万元。因协商未果，公司直接发函解除了劳动合同。直到周先生申请劳动仲裁，公司才透露真实缘由：因技术迭代，他的质检工作已可由AI完成，他遭到了AI的替
AI技术滥用：重庆查获伪造包车证件案
近期，重庆交通执法部门成功侦破一起运用AI图像编辑工具篡范包车客运标识牌的违规案件，此案有效遏制了借助新兴技术进行非法造假的行为。在丰都西收费站进行常规检查时，执法人员拦下一辆车牌号为渝A的大型普通客车。经查，驾驶员出示的包车客运标识牌在字迹、布局以及防伪特征上，与标准样本存在不易察觉的差别。凭借丰富的现场执法经验，工作人员判断该证件很可能为伪造。进一步调查显示，该车辆隶属于开州一家客运公司。执法小组立即前往该公司，调取了相关的审批和申请文件，从而构建了完整的证据链。在确凿的证据面前，公司经营者承认了事实
AI生成内容风险警示：传播不当或触犯法律
这些行为可能涉嫌违法人工智能技术的飞速发展让内容创作变得更加便捷，但技术便利的背后也潜藏着法律红线。公安网安部门郑重提醒：AI生成内容切勿随意传播，以下行为可能涉嫌违法犯罪！利用AI工具编造、传播虚假信息，扰乱社会秩序，可能触犯编造、故意传播虚假信息罪。未经他人同意，利用AI技术“换脸”或模拟声音，不仅可能侵犯他人的肖像权、名誉权，情节严重的还可能构成犯罪，需承担刑事责任。利用AI工具制作、传播涉黄、涉暴等违法违规内容，严重污染网络环境，公安机关将依法予以严厉打击。不利用AI制作、发布虚假信息；不利用AI
AI取代岗位，公司降薪解约是否违法？
点击上方蓝字 关注我们人工智能技术冲击工作岗位，引发了劳资纠纷。一家科技公司试图以AI取代岗位为借口，对员工进行岗位调整并降低薪资，遭到员工拒绝后，公司进而通知终止了劳动合同。该员工随即申请劳动仲裁，并获得了支持。公司对此裁决不服，提起了诉讼，但最终杭州的两级法院均裁定该科技公司的行为构成非法解除劳动合同。4月28日，杭州市中级人民法院公布了一批涉及人工智能企业与从业人员权益保护的典型案例，其中一则关于AI替代岗位的劳动争议案件——“某网讯科技公司与周某劳动争议案”引起了广泛关注。在该案例中，周某受雇于某
500亿差错风波：五粮液如何收场？
我是财经任来风 2026年4月30日，A股财报披露截止日的最后一刻，白酒龙头五粮液(97.080, -1.26, -1.28%)抛出一则“超级核弹”式公告——《前期会计差错更正公告》，并对2025年全年财报做大幅度追溯调整。 这份调整有多“夸张”？累计调减收入超过303亿元、调减利润超过169亿元，等于把半个贵州茅台(1384.790, -16.38, -1.17%)年度营收量级硬生生“挪走”了。 具体到经营表现，2025年一季度营收从369.4亿元下修至170.86亿元，净利润从148.6亿元大幅降到4
AI合成风口更要守住监管底线
近日，因违规被查处的“剪映”App等消息引发广泛关注，也点燃了公众对人工智能生成合成内容的看法、应对路径以及监管方式的热议。过去两年里，从零成本Deepseek应用的迅速涌现，到豆包等智能体不断迭代升级，庞大的互联网用户群体正被逐步“改造”为新的AI应用受众。以往需要在海量信息里亲自梳理筛选的工作，如今被智能体直接“给出答案”，不少人因此觉得更省心、更轻松。然而很快，3·15晚会上曝光的情况提醒人们：一些科技公司可能借助“毒信息”喂养智能体，诱导消费者从而实现不当获利。“耳听为虚，眼见为实”“有图有真相”
易华录被立案调查 投资者可登记索赔
最新进展显示，北京易华录(8.190, 0.00, 0.00%)（维权）信息技术股份有限公司（下称“易华录”）因涉嫌信息披露方面违法违规，现已被中国证监会立案调查。上海市信本律师事务所赵敬国律师指出，符合条件的投资者可在2026年4月29日之前买入并持有；不论之后是否在2026年4月29日卖出，均可通过“新浪股民维权平台”进行自愿登记，申请索赔。（赵敬国律师专栏） 回顾案件情况：2026年4月29日，易华录发布《关于收到中国证券监督管理委员会立案告知书的公告》，公告内容表明，公司因涉嫌信息披露违法违规被中
贵州省妇联前“一把手”涂妍接受调查
新华社贵阳4月29日电 贵州省纪委监委于29日发布消息，原任贵州省妇联党组书记、主席的涂妍，因涉嫌严重违纪违法，目前已进入贵州省纪委监委的纪律审查和监察调查程序。
青海交通原副厅长丁忠宝被开除党籍
新华社西宁4月29日电 近日，经中共青海省委批准，青海省纪委监委对青海省交通运输厅原党组成员、副厅长丁忠宝涉嫌严重违纪违法问题开展立案审查调查。 经查，丁忠宝丢失理想信念，背离初心使命，忽视中央八项规定精神，违反规定收受礼品、礼金、消费卡，接受可能影响公正执行公务的宴请，并借用管理和服务对象车辆，违规向公职人员赠送礼品；组织观念淡薄，未如实申报个人有关事项，违规出入国（边）境；廉洁纪律底线失守，接受可能影响公正执行公务的旅游活动安排，并违规参与营利性活动；纪律意识淡漠，利用职务便利，出于非法占有目的，骗取
AI冲击岗位，降薪不成反被判赔偿
4月28日，杭州市中级人民法院公布了一批涉及人工智能企业与从业人员权益保护的典型案例。企业引入AI技术替代原有岗位员工遭遇大幅减薪并解除劳动合同如果企业计划引入AI技术以替代某个岗位的职能，是否可以依据“客观情况发生重大变化”来对该岗位的员工进行降薪或解除劳动合同呢？余杭法院审理的一起关于某网讯科技公司与周某的劳动争议案件，明确了在技术变革背景下，企业用工自主权与劳动者权益保护的界限。周某原本从事AI大模型问答质检工作，月薪为25000元。然而，公司以项目受到AI技术冲击为由，提出协商调岗，并将薪资下调至
AI替岗降薪解除劳动合同？法院判公司违法并赔2N
4月28日，杭州市中级人民法院通报了一批与人工智能企业及从业者权益保护相关的典型案例。公司以AI技术替换部分岗位员工遭遇大幅降薪后被解除合同如果企业打算借助AI技术承担某岗位职能，能否以“客观情况重大变化”为由对该岗位人员采取降薪或解除合同？余杭法院审理的某网讯科技公司与周某劳动争议案，明确了技术变革背景下企业用工自主与劳动者权益保障之间的边界。周某主要从事AI大模型问答质检工作，月薪25000元。公司以项目受到AI技术冲击为由协商调岗，并将其薪资降至15000元，双方协商未果后，公司直接通知解除劳动合同
黑芝麻涉嫌信披违规遭证监会立案调查
近日，南方黑芝麻(4.710, 0.12, 2.61%)（维权）集团股份有限公司（以下简称“黑芝麻”）披露了《关于前期会计差错更正的公告》。与此同时，黑芝麻此前也因涉嫌信息披露违法违规而被中国证监会立案调查。上海市信本律师事务所赵敬国律师（执业证号：13101200410820485）表示：截至2026年4月25日之前买入并持有的投资者，无论是否在2026年4月25日之后卖出，都可自愿登记索赔；（赵敬国律师专栏） 回看本案进展，2026年4月25日，黑芝麻发布《关于公司及相关当事人收到立案告知书的公告》，
江西省团委书记邱凌接受纪律审查与监察调查
依据江西省纪委监委的通报：共青团江西省委书记邱凌因涉嫌严重违纪违法，目前已进入江西省纪委监委的纪律审查及监察调查程序。（江西省纪委监委）
AI内容传播需谨慎，警惕违法风险
这些行为可能涉嫌违法随着人工智能技术的日新月异，内容创作变得前所未有的轻松，然而，技术带来的便利也伴随着法律风险。网络安全部门在此郑重警示：切勿随意散播人工智能生成的内容，以下行为可能构成违法犯罪！使用AI工具捏造、散布不实信息，扰乱社会秩序，可能触犯编造、故意传播虚假信息罪。在未获授权的情况下，运用AI技术进行“换脸”或模仿声音，不仅会侵犯他人的肖像权、名誉权，严重者更可能触犯法律，面临刑事处罚。利用AI工具制造、散播色情、暴力等非法违规内容，将严重污染网络生态，公安机关将依法严惩不贷。切勿利用AI编造