HR与AI智能体实操营：零基础构建六大板块AI数字员工（7月上海站）
《HR与AI智能体实操营：零基础构建六大板块AI数字员工》
本次公开课程支持企业内部培训定制
实训排期：2026年6月5-6日深圳站；7月10-11日上海站；8月14-15日深圳站；9月11-12日杭州站；10月23-24日上海站；11月13-14日深圳站；12月4-5日上海站；
实训收获
1. 精通OpenClaw/智能体/大模型在HR领域的落地应用，零门槛构建六大板块AI员工，全面摆脱繁琐重复劳动；
2. 达成招聘/绩效/薪酬等全流程AI自动化，即刻实现降本增效，把控职场核心优势；
3. 顺利完成由HR执行层向AI超级管理层的跨越，顺应AI管理浪潮，免遭行业淘汰；
4. 无需代码构建HR定制化SaaS平台，接入企业知识库/插件延展AI潜能，塑造专属高效业务流；
5. 透彻掌握AI+HR全场景实操，利用AI升级人力规划/人才盘点/文化构建等事务，蜕变为企业渴求的AI型HR。
实训大纲解析
一、HR从业者必备的AI技术全景图
1.大模型LLM—智能体Agent—AI编程Vibe Coding—OpenClaw
二、AI怎样重塑HR核心价值：
1.促使HR由“事务处理”转变为“战略合伙人”
2.借助AI重构企业业务流程，赋能全员效率跃升
三、人力资源AI升级：金字塔架构
1.AI大模型：精确掌控AI交互，高质高效输出人力资源方案
2.AI办公利器：串联多工具生态，整体拔高HR团队办公效率
3.AI智能体：为企业规模化创建7x24 小时在线的定制“AI员工”
4.AI编程：零代码极速构建HR专属工具应用
5.AI自主系统：部署Openclaw等智能平台，达成复杂任务全自动
一、10分钟零基础部署你的“龙虾”
1.OpenClaw部署双模式：云端对比本地
2.从0到1部署OpenClaw的3步走：
二、使“龙虾”掌握多样办公Skill
1.何为skill
2.“龙虾”获取skill的两种途径
3.Skill在人力资源场景的运用
3.1将组织最优实践转化为skill
3.2将繁杂业务流程打包成skill
3.3将企业管理方法论制作成skill
三、OpenClaw+HR实操应用展示
1.怎样“培育龙虾”，使其愈发契合你的指令
2.龙虾对接飞书、钉钉、企业微信，达成远程操控电脑
3.摆脱复制粘贴：“龙虾”极速完成 E-HR 系统数据录入
4.结束算薪熬夜史：“龙虾”跨表格关联，自动核算月度薪资
5.免去手动群发烦恼：“龙虾”群发个性化定制工作邮件
1.智能体构建工具解析：扣子编程对比腾讯元器
2.设定专属角色：下达精准任务指令，使AI熟悉你的业务流
3.导入企业知识库：沉淀内部经验文档，让AI依托资料执行任务
4.开启强力插件：给智能体配置插件，无界限拓展AI潜能
二、AI智能体+【战略组织】：
1.AI协同平衡计分卡（BSC），助推企业战略解码落地
2.AI测算组织编制，智能编制人力资源年度规划
3.AI+麦肯锡7S模型深度剖析，洞察组织管理瓶颈与痛点
4.AI提取行业技能图谱，极速构建岗位胜任力模型
5.AI理清职业发展路径，科学制定各岗位序列任职资格体系
二、AI智能体+【招聘配置】：
1.AI批量解析100+简历，智能输出多维度横向对比分析报告
2.AI面试专家辅助面试官，一键生成候选人深度评估报告
3.AI+RPA自动化引擎，全自动筛选BOSS海量简历
4.启用AI面试工具全自动面试，达成海量候选人高效初筛
5.AI深度洞察候选人求职诉求，定制化offer谈判策略
6.AI剖析招聘漏斗数据，精准锁定并输出可落地提效方案
7.用AI深挖对标企业情报，输出企业架构Mapping 分析报告
8.AI构建可视化数据看板，直观呈现所有业务部门招聘进展
三、AI智能体+【人才发展】：
1.构建AI课程开发系统，依业务需求生成培训课程五件套
2.引入AI数字人技术，规模化开发线上培训微课
3.用AI洞察组织管理能力短板，设计定制化人才梯队培养项目
4.AI拆解内部标杆案例，萃取输出可复用的组织最优实践SOP手册
4.借助AI解构岗位能力进阶路径，精准规划岗位专属学习地图
5.构建企业定制AI领导力教练，7x24小时为管理者提供精准带队策略
6.构建业务场景AI陪练机器人，借角色扮演对练强化员工技能
四、AI智能体+【绩效管理】：
1.AI立足企业战略，拆解对齐各级部门与个人绩效指标
2.AI解析员工绩效材料，智能为员工进行绩效打标
3.AI结合员工绩效事实，生成个性化沟通路径与SBI绩效面谈话术
4.AI与吉尔伯特行为工程模型BEM结合，生成业务部门绩效改进方案
5.借助AI构建可视化数据看板，实时监测并预警团队绩效目标进度
五、AI智能体+【薪酬管理】：
1.AI实时抓取解析全网行业薪酬动态，生成外部市场薪酬对标分析报告
2.AI结合岗位历史薪酬数据，定制化设计岗位薪酬结构
3.AI基于企业业绩目标要求，制定多元化奖金激励方案
4.AI测算岗位价值与企业财务成本，构建岗位薪酬带宽
5.AI分析人力成本数据，输出多维度内部薪酬诊断与人效分析报告
六、AI智能体+【员工关系】：
1.构建AI COE智能机器人，达成 7x24 小时解答员工问题咨询
2.引入AI专属法律助手，拆解复杂用工案情并给出合规处理建议
3.AI分析海量员工调研数据，输出组织氛围诊断报告
4.用AI将企业价值观精准解码，制定可衡量、易操作的行为考核标准
5.借助AI提炼标杆员工闪光事迹，生成有温度的文化人物故事
6.让AI化身全能创意团队，高效产出企业文化宣传海报、视频与专属音乐
一、AI Coding编程：AI与业务融合的终极形态
1.无需写代码即可开发HR六大模块应用工具
2.AI编程工具：使用豆包即编写代码
3.让AI编写代码的核心指令公式
二、HR+AI Coding编程实操案例
1.AI构建人力成本测算系统，模拟推演不同战略规划测算结果
2.AI构建人才盘点系统，一键输出部门人才九宫格落位图
3.AI构建关键岗位继任者地图，企业高潜人才储备全景直观呈现
4.AI零代码构建专属招聘管理系统，达成候选人全生命周期追踪
5.借助AI打造新员工闯关学习地图，协助新员工快速融入企业开展工作
6.让AI构建绩效结果正态分布看板，自动生成强制排名落位图
7.AI构建多表联动的工资自动计算工具，达成复杂考勤、绩效与算薪一键搞定
8.AI定制薪资与个税模拟计算器，使员工可自动核算月度薪资
9.AI打造工资条拆分工具，一键拆分1000+员工工资条表格
10.借助AI构建岗位薪酬带宽可视化面板，辅助精准定级定薪
11.AI构建调薪动态模拟器，把控调薪幅度与成本安全
12.AI构建员工年假计算器，依工龄与假期规则自动计算年假余额
一、多维表格的核心功能
1.AI智能字段：解析海量文本并自动完成关键信息抓取与智能打标
2.配置全天候自动化工作流：达成业务状态自动处理与关键节点精准推送
3.零代码构建多维数据看板：一键生成企业级可视化看板监测业务数据变化
二、HR+多维表格实操案例
1.批量提取简历信息构建人才库
2.自动发送面试邀约邮件
3.构建各部门绩效数据看板
4.自动化收集处理新员工入职资料
《HR与AI智能体实操营：零基础构建六大板块AI数字员工》
本次公开课程支持企业内部培训定制
实训排期：2026年6月5-6日深圳站；7月10-11日上海站；8月14-15日深圳站；9月11-12日杭州站；10月23-24日上海站；11月13-14日深圳站；12月4-5日上海站；
苏老师
12年世界500强集团企业人力资源全盘管理经验，培训管理经验、企业高级培训师
曾任新东方教育科技集团人力资源经理
十多年来历任大型集团企业人力资源经理、培训负责人等职务，同时任职独角兽创业公司人力资源总监，带领完成从0到1的发展过程，具备大型企业和创业公司的双重管理视角和实战经验。
专业认证：
秉承“以客户为中心、奋斗者为本”的价值观，我们结合多年咨询经验与行业案例，我们开创线上辅导、高管训战班、深度陪跑三位一体解决方案，为企业深度变革保驾护航。
人资学堂目前有来自华为、阿里、华润、海康威视、联想、IBM等等不同行业标杆企业一线实战专家团队，助力企业打造能打胜仗的团队，构建导向胜利的激励机制，跨越从战略到执行，从执行到成果的鸿沟，让每个业务单元成为企业增长发动机！
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