WAIC观察：智联招聘白岩预测AI代理人将重塑未来职场

专题：2026世界人工智能大会（WAIC）

新浪科技讯 7月19日下午消息，7月17日至20日，2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议在上海举行。

在展会现场，智联招聘集团高级副总裁白岩与包括新浪科技在内的多家媒体进行了交流。

谈及“AI如何重塑劳动力市场”，他强调，AI带来的变革核心在于改变了组织与个体间的连接纽带，而不仅仅是速度的提升。

白岩指出，AI能迅速完成简历结构化处理和岗位匹配排序，将人力资源从机械筛选中解放出来。释放出的时间使HR能回归更有价值的环节，如深度沟通和评估候选人的潜质——这些是AI无法替代的。AI带来的不是岗位的简单减少，而是岗位的升级和职能的重新分配。

他分析了当前正在发生的三个趋势：首先，AI能力正成为几乎所有岗位的通用标准，不仅限于技术岗位，市场、销售和产品部门也要求具备AI协作能力；其次，AI相关岗位正从“单一行业”走向“全行业渗透”，航空航天、汽车、医药和新能源行业都在争抢AI人才；第三，企业正从“使用AI”转向“利用AI赋能人类”，不再仅仅为了效率，而是为了支持人类从事更高质量的工作。

展望未来十年劳动力市场的变化，白岩预测招聘的底层逻辑将从“筛选”转变为“匹配”，企业和人才将基于能力、潜力和需求进行动态匹配。

其次，求职者端将出现“AI代理人”，每个人可能都会拥有一个长期陪伴的职业智能体，帮助理解趋势、管理能力并匹配机会。

第三，组织结构将从科层制演变为“人机单元”，组织效率的提升将不再仅仅依赖管理层级，而是转向人与AI协作所带来的敏捷响应与持续创新。

他强调，智联招聘的核心思想是让AI站在“人”这一边，帮助个人清晰地展示其实际能力，让组织看到更真实、完整的人。随着技术的进步，必须回归到具体的个体身上。