老板引入AI后，我的工作量竟然翻倍了

去年岁末，老板激动地宣布：公司购入了一款顶尖的AI系统，预示着全员的工作效能将迎来质的飞跃。

当时我端坐在会议厅最末一排，内心暗自嘀咕：“难道终于要迎来职业自由了吗？”

谁知现实狠狠地给了我一记耳光。

老板引入的AI功能确实强悍，既能撰写文案、制作表格，还能绘图对话。

然而症结在于——AI应当是我的“辅助”，绝非我的“替代品”。

老板的一套逻辑是：

“既然AI能帮你代笔，你单枪匹马搞定原本三个人的活计岂不是轻而易举？”

于是乎：

• 原本归甲负责的活儿，现在全压在我肩上

• 过去乙负责的报表，如今也落到我头上

• 丙的创意方案，AI可生成初稿，我则负责润色与“人工修饰”

所谓的一人顶三岗，指的就是我。

现在的日常运转模式是：

清晨开机 → 向AI下达指令 → 等待AI产出 → 修正AI成品 → 呈报老板审阅 → 驳回重做 → 再令AI生成 → 再改……

往日是亲力亲为，如今是“遥控AI干活”，看似技术升级，实则累得半死。

由于AI产出的内容，你必须：

• 核对事实偏差

• 调整语调风格

• 增补专业细节

• 剔除AI独有的“机械感”

这哪里是AI辅助我，分明是我在替AI“收拾烂摊子”。

月底总结时，老板看着报表称：“部署AI后，团队产出效率翻了两番！”

我一时语塞。

效率的确上去了——但这全靠我的额外工时堆出来的。

老板不在乎我每日多承担的任务，他只看到AI一分钟即可产出文案，而我的薪资似乎显得“物超所值”。

最令我崩溃的论调是：

“AI都能搞定，你学学不就掌握了？”

学会？说得倒轻巧。

暂且不论AI需要精准的提示词和反复调试，即便AI能写稿，它知晓公司的客户画像吗？它洞悉行业的潜规则吗？它能像你我一样与供应商舌战三百回合吗？

显然不能。

然而老板却认为“能”。

AI确实是时代大势，这一点我从不否认。

但我想吐露一句心里话：

若公司仅想借AI削减人力成本，却无视员工的承受底线，那AI就不是来“辅助”我们的，而是来“剥削”我们的。

真正高明的老板，会利用AI来放大员工的才干，而非用AI去抹杀员工的价值。

而我，只想对老板讲一句：

老板，AI再智能，也得让人喘口气啊！

写至此处，我忽然想问你一个问题：

你们公司上马AI后，你的任务量是变少了还是变多了？

我没有标准答案，只是很想听听你的经历。

在评论区告诉我吧。我会挑选一条最走心的，下期文章专门探讨你的观点。

我是木染，若不想错过下期话题，请点个关注。

下次见。