离职员工变AI分身"在线办公"？本人称已授权但功能初级，律师警示侵权风险

近期，山东某游戏传媒企业试水将离职职员打造成AI虚拟人延续劳务，相关话题#企业用AI克隆离职职员继续上岗#迅速引爆社交网络，成为舆论焦点。

据媒体披露，4月6日，该公司一名在岗职员透露，此举系企业一次创新实验，涉事同事确实已离职，且征得了其本人许可，对方也认为颇为有趣。

该职员表示，这位同事在职时担任人事岗位。其数字替身现阶段可处理咨询、面试邀约、制作PPT及表格等基础事务。功能尚不完善，仅能执行简单命令。当前仅限内部试用，未向外部开放。

这项"同事数字化"计划，不仅霸榜社交媒体热搜，更令广大劳动者深感震撼。有网友戏言：这不正是另一种维度的数字永生吗？亦有人提出质疑：员工多年沉淀的职业经验与个人数据，何以被企业用于商业变现？

律师提醒

擅自训练员工"AI替身"，最高面临7年刑期

河南泽槿律所主任付建警示，离职职员的聊天内容、工作电邮、职业习惯等均属《个人信息保护法》范畴的个人信息，其中私密交流部分甚至可能构成敏感个人信息。未经本人授权便采集、利用此类数据训练AI，直接侵害其信息收集、使用及处理权。

根据《生成式人工智能服务管理暂行办法》要求，生成式AI服务供应方须依法进行预训练、优化训练等数据处理操作，若涉及个人信息，应获取本人同意或满足法律法规规定的其他条件。

依照《中华人民共和国刑法》第253条之一规定：违规向他人出售或提供公民个人信息，情节严重者，可处三年以下徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重者，处三年以上七年以下徒刑，并处罚金。